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内二科工作计划5篇

工作计划5让我们在复杂的工作中找到方向。详细的工作计划可以帮助我们更有组织地完成工作。今天,微风模范网络小边为您带来了5个内部二科工作计划,我相信它会对您有所帮助。

内二科工作计划1

本学期学院教育教学工作计划的核心是围绕评价工作的整改建设,按照学校“评价促进建设、评价促进改革”的精神,以提高教学质量为目标,深化教学改革,加强教学管理,加强内涵建设,以评价工作为专业建设和学院整体推广的有效起点,推动学院本学期工作达到新的水平。

本学期的九个工作目标和主要思路:

一是加强欢迎评价工作,积极参与整改阶段

上学期末,我校评估专家组对学院的自我评估工作进行了调查和评估。在肯定成绩的同时,学校专家也提出了许多相关的意见。学院将根据本意见进一步加强和理解评价指标体系,制定本学期评价工作经验,逐一实施评价整改工作,补充和完善指标中的支持材料,根据时间节点,具体责任到人,通过全面整改,继续完善学院工作亮点,加强薄弱环节建设,迎接4月初校外专家组和6月初市教委的考察评估。

二是继续加强师资队伍建设

努力培养结构合理的高素质教师是提高学院核心竞争力的关键。本学期,学院将逐步调整教师结构,重点培养青年教师的业务培训和党建工作,培养红色、专业的专业教师。从“引进”和“培训”两个方面开始,丰富和调整教师实力,逐步形成梯队教师队伍。

今年,学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业相结合,进行专业调整。整合后的卫生信息管理系将有三个专业:卫生信息管理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业。学院将引进学科领导和相关专业教师,支持和推动本专业的学科发展。

本学期,学院将继续担任学生指导教师,参与临床护理教研室和基础护理教研室的备课、听课、教研活动,加强对青年教师的培养,有计划地培养具有一定专业素质和教学能力的青年教师,逐步丰富各教研室的专业教学工作。

三、加强专业建设,提高教学质量。

教学工作是学院的中心工作。本学期,学院的教学工作继续密切关注评价工作。根据学校评价专家组的评价意见,从规范教学管理开始,建立良好的教学安全体系,提高教师的教学能力,开展教育教学工作。

根据学院及其工作计划,各教研室将认真开展个人教学工作计划:

(一)认真组织“公开课”教学活动,要求每一位上公开课的老师通过精心备课,互相学习,共同提高。

(二)本学期开展“讲课”教研活动

学院要求每位教师通过讲课提高讲课水平,并计划在全院和教研室分别开展“讲课”活动,具体安排另行确定。

(3)以“护理”专业为主导,有计划地加强高质量课程建设,并向学校报告了四个课程建设项目。在此基础上,四个教学和研究办公室的主任掌握了方向,做好了充分的准备,并准备申请校级高质量课程建设项目。

(4)在做好学术教育的同时,本学期将继续开展非学术教育项目——国家注册护士资格考试培训、“专升本辅导培训”;本学期继续探索建立中外合作教育项目和海外招生的可行性,逐步建立高水平、不同形式的合作教育项目。

(5)继续准备专业分析材料。根据评价指标体系分析“护理”专业,增加支持材料,准备“卫生管理”专业分析。

内二科工作计划2

1、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规和医院发布的文件,提高了门诊护士的职业道德素质,加强了护理质量和安全观,树立了坚实的社会主义荣辱观,明确了一切以患者为中心、全心全意为患者服务的职业观。在工作中,要做到态度热,主动,急病人急,想病人想什么,用标准的衣服,温暖的语言,友好的语气,平等对待病人,周到细致的护理,实现病人对门诊护理工作的零投诉。

二、在护理部门的指导下,在科室主任的支持下,组织门诊护士进行护理技术操作培训,通过观看技术操作视频、演示、现场指导,相互交流经验,使新护士护理技术操作标准化统一,促进护理技术操作水平的提高,成功通过医院护理技术操作考核。

3、每月组织门诊护士业务学习和阅读笔记交流,实现资源共享,拓展思维,增进部门间理解,拓展知识面,提高学习爱好,阅读护理杂志,促进撰写护理论文,培养护士科研理解。

4、每周到各科检查急救药品设备的完整性、灭菌袋的合格性、发现问题、及时整改,确保急救药品设备的完整性达到100%,灭菌药品达标,消除安全隐患,杜绝事故发生,全年无护理错误事故。严格执行一人一针一管一消毒,严格操作无菌技术,无交叉感染。每月定期检查护理部门,发现错误,及时提出整改措施,及时纠正。

5.在门诊主任的指导下,参与门诊健康讲座广告的设计、时间、内容、场地安排、设施准备、数据分发、患者接待、登记等。并督促主讲人整理稿件,提交健康金桥,满足患者信息需求,促进患者身心健康。在相关部门的支持下,自今年7月以来,已完成了六次健康讲座,听众200多人,取得了良好的社会效益,扩大了医院的影响力。

6、接受护理部门的人员部署,一名口腔护士和一名外部病房护士成功换岗。门诊护理人员短缺。通过护理和门诊自身的内部部署,门诊每周的巡逻任务和大量体检工作圆满完成。社区护理人员加班加点,成功完成了社区儿童疫苗接种和社区保健任务,取得了良好的社会效益。

7、门诊护士向护理杂志和健康金桥提交一篇文章。门诊护士通过强化内部素质、树立外部形象、团结奉献、努力工作,进一步提高了门诊护士的专业素质和护理业务技术水平,以满足新形式患者的护理需求。

内二科工作计划3

为了更好地做好我们的护理人员,我们专门制定了20xx护理人员的工作计划。护理人员是与患者接触最多、最早、最密切的工人。护理人员的素质和形象直接影响医院形象。具体工作计划如下:

改变护理理念,提高服务质量

1、护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任感。培养护理人员树立以患者为中心的观念,以患者的声音为第一信号,以患者的需求为第一需求,以患者的利益为第一考虑,以患者的满意度为第一标准。在进一步规范护理操作的基础上,加强主动服务意识、质量意识和安全意识,提高护患沟通技巧,提高护理质量,确保护理工作安全有效。

2、注意收集护理服务需求信息,护理部门通过了解回访、与门诊、住院患者交谈、满意度调查表等,获取患者需求和反馈信息,经常听取医生的意见及时提出改进措施,同时激励护士工作,调动工作热情,从思想、行动到真正的积极服务。将细心的服务和创造感人的服务理念应用到实际工作中。

3、严格执行检查制度,强调二次检查的落实到位,加强安全管理责任,杜绝严重错误和事故。在安全的基础上提高我们的护理质量。

4、深化家庭服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作术语和护士沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象。

二、合理利用人力资源,避免人浮于事的局面

我院医疗比例不合理,护士人员少。工作繁重,护士长应根据部门患者情况和护理工作量合理分配人力资源,灵活调度,增加高峰工作人数,医院护理人员满足工作需要,随叫随到,为患者提供满意的护理服务。

三是树立法律意识,规范护理文件的撰写

随着人们法律意识的提高和医疗事故处理条例的颁布,如何加强护理服务中的法律建设,提高护理人员的法律意识已成为护理管理的重要环节。护理部门应严格按照护理文件书写规范的要求,完整客观地记录护理记录。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并咨询上级医院同行,明确如何书写护理文件,以满足标准要求。结合我院护理文件的实际情况,总结分析,提出相应的对策,为证据提供法律依据,保护患者的合法权益。组织护理病历书写竞赛,奖励获胜者。

20xx年,我们需要从思想和行动到真正的主动服务。将用心服务、创造感人的服务理念应用到实际工作中。

内二科工作计划篇4

优质护理服务工作是在x年医院全面开展优质护理服务活动的基础上,进一步深化优质护理服务工作内涵,提高专业质量,优化护理服务为主题,提高服务水平,不断提高护理质量,在总结去年优质护理服务活动经验的基础上,制定x年优质护理服务工作计划。

一是提高思想认识,营造创优氛围。

组织部门护理人员学习创建优质护理示范岗位活动相关文件,收集全国先进经验和宣传材料,了解目的、意义、活动计划和具体措施,做好部门动员和培训,组织讨论,制定具体措施,牢固树立以患者为中心的服务理念,以优质护理服务为突破,提高护理质量,和谐护理关系,充分调动护士工作积极性,提高护士责任感和使命感,精心打造优质示范病房。

二、规范病房管理,落实重点工作。

配合护理部修订护理工作制度,修订和完善护理常规,努力满足示范岗位的要求,落实各项制度和规定,在日常工作中遵循工作流程。设计各种温暖的标志,美化病房环境,修订入院说明和协议,根据精神护理管理的特点,做好安全护理、护理风险评估、综合评估患者病情、特殊解释患者标志,落实患者安全目标,减少不良事件的发生。床头卡设计,记录患者相关信息,方便护士掌握病情,分级管理,患者护理水平与病情一致,优质护理服务与医院环境改善和护理部门9s管理活动相结合,加强病房环境整改,为患者创造安静、整洁、安全、温暖、有序的病房环境。

注重基础护理,提高护理质量。

负责护士应充分履行护理职责,每个护士负责一定数量的患者,每个患者负责相应的固定责任护士,为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,及时与医生沟通,随时与患者沟通,对患者进行个性化健康教育,帮助患者了解疾病,恢复自我意识,提供支持性心理护理,做好患者的基本护理,临床护理服务充分体现了精神科学的特点,开展了丰富多彩的娱乐、体育和家庭作业治疗,每周进行两次人际交往训练、放松训练、心理游戏等团体治疗,促进了患者社会功能的恢复。继续实施半开放管理模式,完善开放管理制度,确保患者安全,促进精神疾病患者康复,反映人性化护理,以特色服务理念指导护理行为。

四、降低陪住率,提高患者满意度。

由于本病房实行半开放与全开放相结合的管理模式,收集的疾病主要是抑郁症精神疾病患者,因此病房内有许多家属陪同。首先,根据患者的病情确定是否陪同,并尽量不陪同或短期陪同。一旦病情稳定,及时停止陪护,努力降低家庭陪护比例。加强陪同家庭成员的管理和教育,定期召开家庭成员会议和工作休息研讨会,对家庭成员进行疾病知识讲座,了解家庭成员的需求,回答问题,提供健康指导,提高家庭成员照顾病人的能力。加强与患者及其家属的沟通,护理人员必须满足精神疾病患者的需求,提高患者及其家属的满意度,努力实现患者、医院和社会的满意度。让患在温馨服务、细节服务、家庭服务的护理环境中恢复健康,让每一位护士都成为精神疾病患者的阳光天使。

五、细化工作流程,明确岗位责任。

重新修订病房护理人员的工作职责,科学安排各班工作职责,细化各班工作流程,发现薄弱环节,明确护理分工,改革护理工作模式,根据护理人员的情况进行相应的工作,力求新的职责更加实用科学,根据工作量的实际情况合理安排护理人员,实施灵活安排,加强假日安排,确保护理工作的顺利进行,在临床护理中贯穿优质护理。护理服务明星每季度评选一次,并在科内上墙公示。

内二科工作计划5

1.加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效规避护理风险,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。

1.不断加强护理安全教育,把安全护理作为每周五护士例会的常规主题之一,及时提醒工作中的不安全因素,提出整改措施,以医院内外护理错误为例进行讨论和借鉴,使护理人员充分认识错误因素、新情况、新特点,吸取教训,使安全警钟始终响起。

2.实施各项规章制度,定期不定期检查,监督医学,收集整理教育网络,并有监督检查记录。

3.加强夜班、中班、节假日等关键环节的风险管理。实行apn安排和弹性安排制度,减少交接班次频率,减少工作漏洞,合理配合年轻护士和老护士值班,注重培养护士独立值班时的谨慎独立精神。

4.加强重点管理:如重症患者交接、压疮预防、输血、特殊用药、患者管道管理、患者现有和潜在风险评估等。

5.加强对关键患者的护理:如手术患者、危重患者、老年患者,以上述患者作为交接班讨论的重点,评估患者的现有和潜在风险,达成共识,吸引各班的注意。

6.对重点员工的管理:如实习护士、轮换护士和新护士进行法律意识教育,提高其抗风险意识和能力,使学生明确只有在教师的指导或监督下才能护理患者。同时,指定具有临床经验、责任心强的护士作为教师,培养学生的沟通技能、临床操作技能等。

7.进一步规范护理文件的撰写,减少安全风险,注意现阶段护理文件的问题,记录客观、真实、准确、及时、完整,避免书写错误、修改不清楚、前后矛盾、与医生记录不一致等不规范,使护理文件标准化、标准化。

8.完善护理应急风险预案,注意培养护士在日常工作中的应急能力,对输血、输液反应、特殊液体、药物泄漏、突然停电等各项应急工作进行评估,吸取教训,提高护士对突发事件的反应能力。

二。以患者为中心,倡导人性化服务,加强护患沟通,提高患者满意度,避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待患者,将患者送到床前,主动对出院患者进行健康教育。

2.加强服务意识教育,提高人性化、积极的服务理念,在周二的基础护理日和健康教育日做好教育指导和安全预防措施。

3.建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工作休息座谈会,征求患者及其家属意见,表扬和批评服务质量好坏的护士。

三。建立检查、评估和反馈系统,建立可追溯性系统。护士长和质量控制小组经常深入病房进行检查、监督和评估。评价方法是对护士和病人进行现场评价,检查记录,听取医生的意见,发现护理工作中的问题,改进整改措施。