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社工单人2023工作计划7篇 社工单人2023工作计划7篇

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2023年社工个人工作计划

一是坚持以专业服务为己任的中心

佛山社会工作现在正处于起步阶段。作为南海第一家专业的社会工作机构,我们有义务为社会工作的发展做出贡献。虽然在过去的一年里,我们让服务进入社区,进入居民家庭,不断推广社会工作+志愿者服务模式,但居民对社会工作的认识仍然不高,各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义仍缺乏了解。

在今后的中心工作中,我们将以加强南海乃至佛山社会工作人才队伍建设、发展社会工作为己任,继续坚持社会工作的专业理念,运用社会工作的专业技能,解放思想,克服困难,大胆探索,积极尝试社会工作知识的培训和宣传,社会工作岗位的发展和社会工作专业服务的介入,探索本土化服务模式。积累可推广的经验。

二、做好两项工作:自我建设和社会工作宣传

(一)自我建设

20-年,我们将继续完善中心的管理和服务建设。在管理方面,继续建立健全和严格执行规章制度,树立中心品牌意识,建立中心品牌文化。在服务方面,加强项目规范,建立更丰富的资源数据库,加强与广州等大学社会工作部门的联系,挖掘优秀的社会工作者,加强广东、香港、台湾社会工作者监督的沟通,建立专业的品牌团队。此外,加强员工培训,提高项目管理水平和服务技能,提高服务质量。

(二)社工宣传

社会工作作为中国大陆的一项新兴事业,并没有得到广大群众的充分认可和接受。为了更好地服务,社会工作者的宣传也是现阶段的一项重要工作。

该中心将通过深入社区宣传、报纸、网络等方式宣传社会工作知识。

1、深入社区:中心将在节假日不定期在社区举办活动,让居民在参与活动时对社会工作者有深刻的了解。过去一年中心在南桂和桂园社区的成功充分体现了这种方式的可行性。今年,我们将加大力度,扩大宣传范围。

2、媒体:与《佛山日报》竞争、《珠江时报》、《南海电视台》等佛山当地媒体合作,发布中心活动沟通,宣传社会工作者文化,让居民在日常活动中进一步了解社会工作者。

3、网站:在新浪等网络媒体上开通博客、微博,定期及时更新中心活动和项目发展。并努力在今年内完成中心网站的建设。

4、宣传专刊:通过活动传单、项目通讯、月刊、年报等宣传手册,及时传递服务信息,加强中心服务动态介绍。

三、打造老年服务、青年服务、社工人才建设三大品牌项目

(一)以养老机构为载体,为老年人服务

老龄化社会呼吁专业服务的干预,养老机构的老年人需要社会工作者的安慰。在佛山市、南海区民政局的指导下,对南海市老年人服务现状进行评估,整合中心现有资源,将老年人服务定位为以养老机构为载体,深入开展老年人社会工作服务。

一是开展桂城市长者怡乐中心社会工作者人才队伍建设试点项目。在桂城关爱基金的资助下,该中心将在桂城长者怡乐中心开展专业服务。包括建立社会工作部、社会工作岗位、社会工作服务规章制度、医院社会工作文化、员工专业团队建设、老年人专业服务等。通过整合医院内外志愿者、场地设施、设备等资源,为老年人提供充足的资源服务;协助老年人建立自助互助组织,满足老年人的需要,提高老年人的生活质量。

二是开展西樵福利中心社工监督培训。在西樵镇政府的支持下,采用了政府派驻社工、机构派驻监督的1+1合作模式,整合港台社工专业资源,为西樵福利中心员工提供系统专业培训。派遣专业监督定期为西樵福利中心社会工作者提供专业指导,为西樵福利中心设立社会工作者岗位、制定规章制度、建设医院文化、培养专业团队、开展专业服务提供及时有效的专业支持。

第三,扩大其他养老机构的服务。继续加强与南海其他养老机构的沟通,探索服务模式,寻求合作途径,建立专业品牌,为老年人服务。

(二)青少年服务以学校为基础

在过去的一年里,我们分享了430动力快车和阳光合作伙伴励志营项目的经验,对中心青少年的服务区有了重要的了解。学校是青少年学习和生活的重要场所,对儿童的学习、情感、智力和个性有重要影响。学校也是联系家庭和社区的纽带,为干预专业服务提供了空间和条件。因此,今年中心的青年服务采用驻校社工的形式,开始探索新的服务模式。

在桂城两所中学(一个农村,一个城市)开始试点,策划“阳光动力”助学助学计划,争取关爱基金的支持。一方面,研究农村和城市学校的教育教学模式和青少年的行为特征,借助专业技术为青少年提供学习、生活和情绪,探索不同社会工作服务的干预模式;另一方面,探讨社会工作者与教师和家长的沟通合作模式,总结社会工作的干预方式。同时,通过专业的社会工作服务,帮助有需要的青少年得到及时的服务,促进“爱自己和他人,帮助他人”的关怀精神,培养新一代的活力和健康。

通过学校社会工作服务,进一步推进学校社会工作,关心青少年全面发展,实施培训青少年“全人计划”,帮助青少年学生面对生活状况,挖掘潜力,培养良好的人际沟通能力,促进其全面健康成长,成为桂志愿者,参与“爱家,爱桂”行动。

(三)通过培训加强社会工作者人才队伍建设

今年中心的另一项重要任务是加快当地社会工作者的建设,进一步推进社会工作的本土化。一是帮助考生掌握考试大纲规定的内容,加强对教材的理解,提高考试能力,加快人员转型;二是通过专项培训,进一步普及社会工作者知识,提高工作效率,促进社会工作服务理念和技能;三是通过业务调查、沟通、实践培训,拓宽当地服务人员的专业服务技术,加快社会工作专业人才队伍建设。

四、做好四项工作:估计规划-项目实施-评估反思-总结研究

要提高专业水平,保证专业服务质量,必须做好四项工作:

(1)预测和规划:加强对服务人员和地区的调查和研究,借助访谈大纲、问卷等工具,通过社区访谈和重点访谈,深入了解服务对象的需求。制定各类服务人员的访谈大纲和问卷,完善调查研究的手段和方法,加强项目规划的培训和指导,继续规划满足公众和政府需求的专业服务项目。

(2)项目实施:在现有服务项目中,将进一步规范服务流程,建立服务标准,规范各类文件档案,形成一套制度化、标准化的可复制经验模式。按照项目书的内容和流程,坚持专业服务的原则,有序开展各项专业服务,确保项目进度和服务质量。

(3)评价反思:根据项目要求,完成西樵山复退军人医院社会工作人才队伍建设试点项目20-年度关爱基金资助的三个项目。做好项目自我评价、项目服务文件、图片、视频数据整理、档案保存、规章制度和财务审计报告,确保管理规范、材料完整、解释清楚,确保项目评价顺利通过。同时,要加强对项目服务的反思,及时弥补不足,积累经验。

(4)总结研究:充分利用中心专家团队,加强项目服务模式研究,不断总结本地化服务经验,推广本地社会工作专业服务模式。今年,我们应该在各级期刊上发表专业研究文章,总结干预服务案例,在适当的时候收集和出版,进一步推广社会工作者的专业服务。

在新的一年里,中心将继续按照社会工作服务的专业要求完善工作流程和规范,加快中心团队建设,努力做好已开展的项目工作。在适当的时间,我们将扩大新领域和新项目,努力共同建设社会工作的春天!

2023年社工个人工作计划

在街道党工委、办公室的指导下,在辖区内单位和居民的积极配合和支持下,通过全体社区工作者的共同努力,社区工作取得了阶段性成果,完成了年度考核任务。在新的一年里,我们的社区将继续努力,努力使社区工作的各个方面达到更高的水平。现将我们社区的工作计划和工作思路总结如下:

一是做好社区党组织建设

1、继续全面贯彻党的“十大”精神,在社区建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使社区居委会紧密团结在社区党组织周围,带动社区干部以坚定的信念和饱满的热情积极投入工作。

基于自己的职责,全心全意为人民服务,坚持周二的政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势,鼓励各社区干部,努力工作,严格制度约束各党员,团结合作,增强凝聚力。

2、加强高素质干部队伍建设,加强党组织建设。坚持每周二的政治学习制度和社区例会制度,做好党员干部培训工作,继续开展各种专项学习活动。深入学习贯彻党的十届全会精神,组织各级党组织和党员通过各种方式学习,扎实开展科学发展观学习实践活动,引导党员干部准确把握科学发展观,建设社会主义和谐社会。

培训社区干部精神、科学发展观、城市管理、服务群众、维护稳定、加强流动人口和租赁住房管理、党的民族宗教政策。并举办公文写作、计算机操作、信息提交技能等知识竞赛。不断提高他们联系和服务群众、维护社会稳定的能力和质量。

二是完善社区服务,促进社区全面发展

1、社区环境卫生

做好社区环境卫生,是人民群众安居乐业的重要任务,也是提高居民生活质量、塑造社区形象的重要举措。因此,我们的社区把环境卫生作为社区工作的亮点。

我们的社区将成立专门的工作领导小组,合理制定宣传计划,有组织的宣传,启动工作,充分调动社区居民的积极性,派专人负责城市外观卫生工作,违反城市外观环境,努力营造“人人关爱社区,维护环境”的良好氛围。为建设环境优美、整洁的新社区提供强有力的保障。继续完善“美丽星期五”的工作机制。加强辖区内日常生活垃圾和冬季积雪积冰的清理运输,积极争取政府投入,加强社区卫生设施建设。

2、社区治安

良好的公共安全环境是建设和谐社区、确保社会稳定的基本保障。我们的社区将在综合治理上下大功夫,制定有效措施,建立社区治安防火墙,组建社区巡逻队,定期对居民区进行巡逻。建立由社区干部、党员、建筑负责人、居民代表、爱国宗教人士组成的社会保障信息人员队伍,形成覆盖社区全体居民的社会保障信息网络,完善社会状况和舆论定期报告制度和收集分析制度。

3、社区文化建设

加强社区文化建设,今年我们的社区计划继续扩大社区安全文化艺术团队成员的招聘,吸引更多的人才到社区艺术团队,在社区建设配套的文化活动中心和居民健身设施。培养一批社区体育骨干和专业艺术人才,组织开展丰富多彩、健康、有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动。

4、综合社区服务

社区居委会是城市基层群众自治组织,是党和政府与居民联系的桥梁和纽带。我们社区工作的基本要求和最终目的是宣传贯彻党的方针政策,协助政府部门做好社会工作。我们社区建立和完善各种服务体系和社会体系,不断拓宽服务领域,提高服务水平。以广泛服务居民为宗旨,以老弱服务、助残服务为重点,多方位开展工作。

建立全方位、广泛覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务,充分发挥计划生育协会的作用,重点加强加强对流动人口的教育、管理和服务。

三、社区队伍建设

多年的社区工作经验告诉我们,加强团队建设非常重要。我们的社区在充分发扬民主的基础上,合理分工,使每个社区干部都能充分发挥自己的优势。尽量分工不分家,大事讲原则,小事讲风格,形成相互帮助、团结协作的工作作风。不断规范和完善社区各项制度,为各项工作的顺利开展提供组织保障。

在-年的工作中,我们将始终坚持党的领导,以“十大”会议精神和科学发展理念为指导,充分发扬“团结、奉献、卓越、创新”的繁荣精神,以服务居民为宗旨,以创造和谐为目标。努力使社区的工作达到一个新的水平。为居民创造一个管理有序、服务完善、环境优美、公共安全良好、生活方便、人际关系和谐的新型现代社区。

在新的一年里,社区所有成员必须团结起来,按照年度工作计划有序开展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,充分发挥自己的职责,做好工作,为大多数居民做更多的好事,实际工作,完成上级分配的任务。

2023年社工个人工作计划3

根据我市社会工作人才的发展,结合当地社会人才队伍建设的目标和任务,我们将努力实现三个发展目标,完成七个发展任务,加强三项保障措施。

(一)发展目标

目前,只有40名社会工作者具有社会工作专业背景或取得专业资格证书。根据社会工作专业化、专业化的要求,通过外部引进和内部培养,努力每年增加50人,进一步扩大社会工作人员规模,提高社会工作人员的专业能力,建立合理的结构和优质的社会工作人才队伍。

1、增加外部引进。重点介绍硕士以上社会工作专业学位;副高级以上专业职称;三级以上社会工作者;省级以上政府奖励的专家学者;重点机构或本科以上专业人员。

2、加强内部培养。委托具有培训资格的专业机构进行社会工作者和实践培训,并鼓励有条件的人参加社会工作者的职业资格考核和职称考核。

3、加强专业服务。促进社区党群工作、社区服务、社会救助、人口计划生育、医疗、学校、家庭等相关社会管理、儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等社会工作的专业化。

全市社会工作专业岗位主要分为市、县(市、区)两类、民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计划生育、公安、司法、工会、共青团委员会、妇联、残疾人联合会等部门;另一种是在社会福利和社会援助机构、学校、医院、社区等特定服务对象中设立社会工作岗位。

(二)发展任务

为促进社会工作人才队伍的全面发展,实现预定的发展目标,重点做好七项任务:

1、贯彻职业标准,加强行业规范。按照社会工作者职业标准的要求,推进社会工作者职业资格准入制度,加强社会工作者认证,鼓励和引导专业岗位使用专业资格人员;建立和完善社会工作机构准入制度,加强行业标准建设。

2、加强专业培训,提高人才素质。完善培训计划,优化课程设置,邀请社会工作者和实践专家对管理者进行社会工作轮换培训,对社会工作者和社会工作相关管理者进行社会工作专业培训。同时,加强与高校的合作,举办高水平的社会工作培训课程,提高公共服务和社会管理部门的领导职位和社会工作机构的负责人。

加强政府机关事业单位社会工作人才培养。公共服务和社会管理部门在招聘公务员和事业单位工作人员时,优先考虑取得社会工作职业资格证书并在社会工作领域有两年以上工作经验的人员;通过专项培训、讲座、社会工作机构实习,对政府机关公务员和事业单位工作人员进行社会工作轮换培训;公共服务和社会管理部门新公务员进行社会工作培训,两年内取得职业资格证书。

3、拓展实践领域,丰富专业人才。

(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域,充实具有社会工作资格的社区党群工作专业人员。

(2)在新的社会组织和公益组织中充实社会工作专业人员。

(3)丰富公立、小学和私立学校的社会工作专业人员。

(4)丰富一级医院和二级医院的社会工作专业人员。

(5)丰富养老院、儿童福利院、救助站等社会福利和社会救助机构的社会工作专业人员。

(6)县(市、区)、乡镇街道(社区)民政管理和服务岗位丰富了社会工作专业人员。

(7)县(市、区)、乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。

(8)县(市、区)、乡镇街道(社区)人口计划生育岗位充实社会工作专业人员。

(9)在县(市、区)、乡镇街道(社区)流动人口工作岗位丰富了社会工作专业人员。

4、建立激励机制,加强自身建设。引入社会工作人才队伍建设激励机制,探索发布社会工作职业工资指导价格,建立科学合理的社会工作工资管理体系,吸收更多高素质的社会工作人才;完善一线服务、项目运营、专业监督、机构管理等社会工作人才体系;加强社会工作专业机构建设,提高专业团体的独立管理、独立运营和自我发展能力,加强机构诚信自律,树立良好的社会工作人才形象。

5、开发服务项目,提高服务质量。研究开展养老机构社会工作服务、福利机构社会工作服务、社区社会工作服务、司法援助社会工作服务、人口计划生育社会工作服务、行为矫正社会工作服务等各类社会工作服务项目,扩大项目服务群体,提高项目服务质量,规范项目委托管理流程。

6、培育民间组织,加强政社互动。培养更多的民间专业社会工作机构,激发民间组织参与的积极性,鼓励社会工作人才自主创业,建立社会工作机构之间的分工、合作和竞争机制。借鉴先进地区的经验,成立社会工作协会,充分发挥其在实施行业管理、团结社会工作、发展专业、服务社会等方面的作用,促进社会工作的专业发展。加强政府与社会的合作与互动,充分发挥社会工作在整合资源、和谐建设方面的专业优势,使社会工作人才成为联系政府、社会和公众的桥梁。

7、建立评估机构,加强专业监督。建立专业的社会工作评估机构,从第三方的角度评估各种社会工作项目、机构和个人绩效;在社会工作实践中建立社会工作专业监督机制,促进一线社会工作者的专业进步。

(三)保障措施

1、加强组织领导。充分发挥组织部门领导作用,调动和整合政府有关部门和社会单位的积极性,形成组织部门领导、相关职能部门积极合作、社会力量广泛参与的工作模式。

2、加强工作支持。加强政策研究和制度配套设施,建立健全以培训、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障,确定职业规范和就业标准,加强民间社会工作机构购买服务,将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围,鼓励社会工作者培训和认证。

3、提供财务保障。探索建立促进民间组织发展的专项资金,为社会工作机构和社会工作人员提供财政支持,引导企业参与和支持社会工作的发展。

2023年社工个人工作计划4

第一,加强就业培训,增强就业能力。大力开展失业人员技能和创业培训,提高就业能力。

二是拓宽就业渠道,加大就业力度。联系就业单位,尽一切可能为下岗职工提供推荐的就业服务,一方面从街道劳动安全站和区就业局网站及时了解就业信息,另一方面经常沟通联系,及时了解就业信息、空岗位,建立长期有效的联系机制和渠道,尽可能安排下岗职工,创造便利条件,对于社区中经常需要的家政服务用户,我们尽量推荐有工作经验、了解和高素质的人员,以满足用户的需求。

3、鼓励自主创业,宣传优惠政策。对于有条件的失业者,我们鼓励他们自己创业,并将优惠政策、优惠条件、就业信息和社会保障规定的宣传材料送到无人居住的家中,了解他们的要求和愿望,回答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时,建议他们参加市、区组织的创业培训,为他们的创业提供便利。

4、加强标准化管理,贯彻全心全意为人民服务的宗旨,关心失业人员生活,帮助再就业对象解决生活中的实际困难,进一步做好失业人员再就业工作。

五、认真调查,查明失业人员就业信息,明确情况,及时将所有信息输入计算机,分类建立档案,使工作有目的。

6、认真做好失业人员再就业工作,为失业人员提供信息、引线搭桥、灵活多样的就业,定期走访和了解家庭情况,尽可能帮助特殊困难家庭,对暂时无法解决的困难失业人员给予适当的救济。

7、组织开展退休人员政治文化体育活动,丰富退休人员精神文化生活,走访慰问特殊困难人员,扶贫救贫,配合退休人员最低生活保障,为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务,及时与上级有关部门协调解决问题。

八、及时了解新的社会保障政策,做好宣传工作,完善管理体系。做好城市居民医疗保险登记、信息收集和卡申请工作。做好灵活就业人员社会保障补贴申请和就业失业登记证。

在新的一年里,要不断总结经验,不断提高服务质量,着力探索和追求创新机制,紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标,落实措施,完善各项工作,做好劳动保障工作,细致务实。

2023年社工个人工作计划5

时光飞逝。转眼间,我来到社区已经半年多了。7月3日,我来到九洲新世界社区报到。我下定决心在这里努力工作,珍惜来之不易的机会。当我踏上岗位时,我要求自己努力工作。社区是一级政府。我们的任务是及时向人民传达党和上级政府的惠民政策,让他们真正感受到党的温暖。我们应该设身处地为居民解决问题。我负责社区食品药品安全、健康教育、城市管理和社区信息平台的工作。现将我近年来的工作报告如下:

第一,食品药品安全:

自7月以来,通过领导的帮助和自身的努力,不断加强对专业知识和综合能力的学习,积累了一定的经验,提高了工作能力和为人民服务的效率。在过去的一年里,我们可以用正确的思维方法来考虑问题,判断是非,分析因果关系,掌握正确的工作方法来解决矛盾。我也热衷于社区工作,关心社区的发展和建设,愿意为社区居民服务。辖区内单位的安全关系到每个居民的幸福。为了保证每个人的生命安全,我们的工作人员逐一上门检查。有些商家不配合,觉得我们麻烦,但我们还是耐心地做他们的工作,讲道理,摆事实。一天下来腿脚都疼了,但是通过这样的锻炼,我逐渐了解了我们辖区的概况,我收获了很多。

二、爱卫健教:

为了更好地向社区居民普及健康知识,倡导科学健康的生活方式,提高自我保健技能和健康水平,充分利用社区资源为社区居民提供合适的健康自助交流平台,邀请四家制药厂工作人员、医院医生、社区医院开展健康知识讲座,指导社区群众定期参与健康问题讨论,加强居民健康信息双向交流,促进居民身心健康。广泛动员各社区对老年人、青少年、妇女、儿童等不同群体进行健康教育,利用黑板报、宣传窗口、各种宣传阵地和文化、体育、娱乐、讲座等宣传形式,逐步将健康知识融入居民的潜在意识和日常生活习惯。

三、网格管理:

为了合理分配网格,大家分责任区,合理选择网格负责人和建筑负责人,了解每个家庭的情况,让每个家庭都清楚,然后挨家挨户填写网格信息卡。网格化管理在我们的社区已经初步形成。要克服困难,争取其他社区各项工作的前例。由于我们努力工作,社区电网工作走在街道的前列,街道领导肯定了我们社区的工作,鼓励大家提前完成上级交给的任务。

四、帮助群众:

社区里的每个居民都是我们社区工作人员关心的亲戚。老党员和同志生病了,我们会去看望他们。我们所有的工作都不累,我们应该真正为居民服务。在社区工作真的帮助别人快乐。

五、存在问题:

2023年社工个人工作计划6

时光飞逝,一月转瞬即逝。经过这个月的工作,我对培力社会工作者的工作有了大致的了解。作为一名社会工作者,这是非常困难的。在家访活动中,无论日晒雨淋,我们都应该坚持拜访老人,给他们温暖。在沟通不便的情况下,我们需要走过每条小巷寻找老人的地址,不要轻易放弃,默默坚持,认真负责。

入户探访

作为一名社会工作者,我们应该有耐心和小心。在与老年人沟通时,我们应该善于倾听,努力理解老年人想要表达的意思,并根据他们听到的问题回答和提出建议。由于年龄的原因,老年人的思维可能不够活跃,有时他们可能无法正确表达自己的想法。此时,他们锻炼了社会工作者提炼信息的能力。社会工作者需要在交流中提炼老年人想要表达的意思。在这个过程中,他们还需要社会工作者有耐心的品质,我们不能因为老年人的话没有表达他们的意思而放弃交流。

耐心倾听

除了家访活动,我还需要负责写微信推文,这需要我有一定的自学能力,敢于尝试,不怕失败。通过本月的工作,我掌握了文本排版技能和微信推文制作方法,能够熟练地进行文本排版工作。

培力每周都会组织老年人的各种学习小组进行活动。通过这次活动,我学会了如何制作丝网花,并通过网络创新丝网花的制作。

丝网花制作

参加以上活动后,我也反思了自己的不足:

首先,在丝网花生产方面,由于是义卖活动,在丝网花生产中要考虑成本,不仅要创新,忽视生产成本,同时,因为丝网花生产活动是给老年人学习小组一定的成就感和社会需求,太复杂的生产方法会打击老年人的热情,也提高老年人的生产难度,所以在丝网花生产创新中,综合考虑各种因素。

其次,在文本排版方面,我们需要继续学习和提高我们的技能。一篇成功的文章可以提高组织的形象。在这方面,我将继续学习和进步。

最后,在工作过程中,我还需要加强与同事的沟通,以便更好地协助与同事的合作。

我希望我能在以后的工作中取得更大的进步。

2023年社工个人工作计划7

自20_________________________________________________________________________________________________________________

一、需求评估

为了了解龙昌员工的工作状况,评估员工的需求,更好地制定服务计划,认真开展各项服务工作。在进入初期,龙昌社会工作者通过实地访谈和讨论在龙昌生活区进行了访谈和研究。

通过评估和总结,龙昌社工了解到龙昌员工的主要需求是:心理需求、休闲娱乐需求和职业发展需求。

二、社会工作服务内容

龙昌社工针对员工的实际需求,主要采用案例、小组、活动三种专业方法为员工提供服务,具体服务内容包括:

(1)适应新员工入职;

(2)员工情绪管理;

(三)企业社团建设;

(四)法律咨询;

(5)婚姻家庭恋爱关系指导;

(6)志愿服务;

(7)员工人际关系咨询、工作减压;

(8)干预突发事件危机;

(9)员工的娱乐活动。

截至20____________________________________________________

三、开展具体服务

(一)5月至6月的工作发展

1、努力融入第二个工作环境。作为第三方派遣企业,社会工作本身的公益理念与企业的文化理念存在一定的差距。因此,在刚进入企业的这个阶段,通过参加新员工入职培训、阅读内部报纸和出版物、参加内部活动、与员工沟通等方式,尽快熟悉龙昌的文化环境、地理环境和组织结构,成功融入龙昌。

2、精心设计,宣传社会工作者。社会工作作为一种新兴的职业,许多员工不太了解,也不知道社会工作者可以提供什么服务。鉴于这种情况,社会工作站结合社会工作的概念和企业的实际情况,设计了一批社会工作服务站名片、宣传三页、传单等宣传材料。

3、积极调查员工需求。为了了解员工的真实情况,制定满足员工实际需求的服务计划,在5月至6月,通过与员工一对一访谈、组织研讨会、参观生活区等形式,全面了解员工的工作、生活、家庭、人际交往、业余休闲等方面。

4、利用新员工培训和招聘的机会,了解新员工的需求。

(二)7月至8月的工作发展

1、制定年度工作计划。5~今年6月,龙昌社会工作者在生活区进行了采访和研究,评估了7月份员工的需求,并结合服务指标制定了详细的年度工作计划,并开始根据服务计划有效地为龙昌员工提供各种服务。

2、开展案例和即时咨询。通过龙昌的介绍和社会工作者自身的努力,龙昌社会工作服务站有效地为员工提供案例和即时咨询服务,为员工提供心理支持和情感咨询。

3、开展社区活动。今年7月,龙昌社会工作者组织员工参加了“快乐谈话”、“爱乒乓球会赢”和“魅力七月,精彩生日”三项活动。通过这三种不同类型的活动,许多员工都笑了,帮助他们消除工作疲劳,让他们感受到龙昌对他们的关心。

4、针对企业和家长的需求,开展“暑假公园”儿童服务。这是龙昌社工7月至8月的主要工作。暑假期间,许多留守儿童来到龙昌生活区。龙昌社工站秉承专业社工精神,以多元化发展为主题,专门制定了“暑假乐园”儿童服务计划,开展了“轻松学习坊”、“体育课”、“快乐手工坊”、“我是小画家,‘影’领暑假”、“大手拉小手,龙昌快乐游”、“我们都是好孩子”儿童成长小组、“快乐学习英语”兴趣小组等一系列活动。

5、计划组建龙昌志愿者队伍。为了丰富龙昌员工的业余生活,扩大员工的人际网络,为员工建立回归社会的平台,使员工真正感受到作为公民的责任和义务,传递爱和文明。龙昌社会工作者计划成立龙昌志愿者团队。自7月以来,龙昌社会工作者撰写了志愿者团队建设计划,制定了志愿者管理措施,与常平共青团委员会协商了志愿者团队的注册和培训,并开始招募志愿者。目前,近50名员工对志愿服务感兴趣。

(三)9月至12月的工作发展

1、宣传社会工作者。龙昌社会工作者充分利用企业提供的宣传栏,宣传社会工作者知识、食品安全知识和健康知识。同时,制作了一批“微笑”传单。通过宣传活动,员工可以学习一些知识,同时了解社会工作者和社会工作者。

2、举办员工娱乐活动。9月19日,龙昌社工协助企业举办中秋晚会,参与人数超过1000人。10月初,龙昌社工在每个工作日下午举行象棋兴趣班,共有100人参加。10月26日,龙昌社会工作者组织员工举办“员工同乐会”,邀请人力资源部宣传组工作人员和工厂医生担任志愿者,近500人参加了园艺博览会。11月26日,在人力资源部的协助下,社会工作者开展了“趣味运动,快乐前进”――龙昌趣味运动会。这种娱乐活动受到员工的欢迎。12月24日,龙昌社工开展了“温馨圣诞节,祝福你我”活动,在企业内营造了温馨和谐的氛围。

3、开展小组活动。为了丰富员工的业余生活,减轻员工的工作压力,龙昌社工于11月开展了“模式生活”员工减压小组。通过手工生产过程中的合作和沟通,帮助员工放松,减轻压力,增强对企业的归属感。

4、采访员工。自11月14日起,龙昌三名企业社工进入企业。为了更多地联系员工,社会工作者调整了工作时间。利用夜间工作时间,社会工作者深入员工宿舍,与员工沟通,了解员工的愿望,为员工提供心理支持和情感咨询服务。

5、打开“龙昌之声”广播站。借助广播站的媒介,龙昌社工下班后用轻松优美的音乐帮助员工缓解情绪。

6、做好活动室值班工作。调整工作时间后,龙昌社工还充分利用夜班时间做好活动室值班工作,让员工下班后有一个放松的地方。

四、特色服务及效果

20_________________________________________________________________________________________________________

龙昌秉承社会工作的专业精神,以多元化发展为主题,组织他们参加许多有意义的活动,同时为儿童提供家庭作业指导。服务期间,龙昌社工开展了“轻松学习坊”、“体育课”、“快乐手工乐园”、“我是小画家,‘影’领暑假”、“大手拉小手,龙昌快乐之旅”等一系列活动,并开展了“我们都是好孩子”儿童成长小组和有趣的英语小组。这一系列活动赢得了龙昌员工家长的一致好评。

五、存在的不足和反思

1、与员工的接触时间较少。

企业是一个特殊的领域。员工在企业中最重要的是工作。他们每天工作,几乎没有个人娱乐时间。为了更多地联系员工,更好地为员工服务,龙昌社会工作者多次调整工作时间,以满足员工的需要,但由于员工经常加班,仍难以取得成效。社会工作者需要更积极地走出办公室,走进员工之间。

2、宣传力度不够

在工作中,我了解到社会工作者对大多数员工来说仍然相对陌生。在调查中,我发现大多数员工在遇到需要解决的问题时不会考虑使用社会工作者的资源,这一方面反映了员工对社会工作者的不了解。因此,我们需要在未来加强对社会工作者和社会工作者服务的宣传。

六、工作展望

作为东莞第一批企业社会工作者,我们感到非常荣幸,但也感到压力。在这里,我们要感谢组织和企业的支持,感谢林主任的帮助和鼓励,感谢龙昌许多可爱的员工。由于他们的理解和参与,我们取得了今天的工作成果。

回顾过去,我们总结了经验,发现了不足。展望未来,我们克服困难,继续前进。在下一步工作中,龙昌企业社会工作者将继续坚持自助、服务的理念,提高社会工作者自身的专业能力,加强与企业管理的沟通,努力增加与员工接触的机会,为龙昌企业员工提供更多、更好的服务,更好地响应员工的需求。社会工作者,需要时刻充满激情,在未来的工作时间里,龙昌社会工作者将继续努力!