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急诊科护士的工作总结6篇 急诊科护士的工作总结6篇范文

工作总结可以帮助我们更好地了解他们的职业发展方向,为职业规划提供基础,通过详细的工作总结,我们可以更全面地了解他们的角色和职责,以下是微风模型网络小边精心推荐的急诊护士工作总结6,供您参考。

急诊科护士工作总结1

作为急诊护士,我们肩负着“120”院前急救、转运、医院急救的任务,以快速、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了“120”院前急救和医院急救工作的顺利发展,确保了“120”急救站“绿色生活通道”的畅通,确保了门急救工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科年门急诊、累计住院、急救和前几年同期显著增加,为医院病房和辅助检查部门输送了大量病源,有效促进了医院“两效益”的增长,提高了医务人员的工作热情。

一是加强业务技术培训,提高应急救援能力。急诊科护士处以“质量管理年度标准”、以“国家医疗万里行”检查标准为标准,加强急诊科医疗护理质量建设,认真落实各项操作规程和抢救工作流程,以医疗护理核心体系为重点,严防错误、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。根据医院和科室制度的培训和考核计划,工作报告定期对急救人员进行业务学习和急救技术培训,在科室形成良好的学习氛围,认真学习业务,相互沟通,相互促进,使科室人员掌握心肺复苏、机械通风、气管插管、电除颤、电洗胃、心电监测等各种救援仪器和救援技术,进一步提高急救队员的急救能力,对科室医疗护理质量进行检查、质量控制、培训、考核和监督,严格执行医疗护理文件编写规范,严格按照卫生部制定的有关法律、法规和医疗行为规范开展急救工作,防止医疗错误和医疗事故发生,杜绝医疗行为过程中的麻痹思想。

在“120”急救工作中,我们坚决服从“120”指挥中心的调度,随时出诊,快速出车,准备及时到达急救现场。始终实现急救药品,货物完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态。在“120”院前急救和院内急救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确转移到科室。每一个环节都可以实现无缝衔接,有效地保障了辖区居民的生命安全。

2、加强思想政治教育,营造团结和谐的氛围。20xx年,急诊科全体护理人员认真学习各项医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的规章制度,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教育修养,努力文明行医、优质服务,做到小事讲风格、大事讲原则。在工作中,我们相互支持,相互理解,分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,和谐相处,顺利成功地完成了医院的工作任务。

三、二。加强科室护理管理,做好急诊医院感染管理,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,确保护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病传播,做好自身保护、消毒隔离、医疗废物管理,严格防止医院交叉感染。

4、加强科室对外宣传,建立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口。其医疗水平和服务质量直接影响和反映了医院的精神和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“范文网绿色通道”。在日常急救和院前急救中,作为急诊科护士,代表着医院的形象。我们始终注重树形象和内涵,为医院的全面和谐健康发展做出贡献。

5、实践和思考并重。回顾20xx年,虽然我们取得了一定的成绩,但我们也意识到急诊工作存在一些缺陷和不足。如何进一步完善急诊工作,最大限度地发挥潜力?总结如下:1。急诊科医疗环境简单,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,搬迁后急需改善。

3。急救工作缺乏灵活性,要时刻注意与患者及其家属的医患沟通,及时了解患者4。掌握急腹症、昏迷、休克、中毒等急诊危重病的监测和抢救过程。对于昏迷患者,第一时间打开气道和范文吸氧。在实施紧急救援的同时,应及时通知医生进行抢救,注意血糖、瞳孔和光反射,以及颈部是否强直,抓住重点,有针对性地避免匆忙。

5.掌握常用急救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。

6.注意对患者病情的动态观察,具有整体观和整体观。在急诊患者病情不稳定之前,必须加强检查和沟通,尽量将患者安排在自己的力量范围内,以便及时观察和急救。

7.遇到突发公共事件或接受治疗的患者较多时,记得及时向上级汇报,组织抢救,分解危机,做好分诊分流,确保医疗安全。

回顾过去,展望未来,希望医院在新的一年里考虑急诊科医务人员的继续教育和待遇,促进急诊科建设的可持续发展。因此,我们将以自己的实际行动,共同努力,努力工作,与时俱进,为医院创造和谐美好的明天。

急诊护士工作总结2

近年来,在医院领导的正确领导下,急诊科主任的亲切关怀,在全科护理人员的共同努力下,我始终保持着良好的精神,坚守岗位,结合自身实际情况不断努力整改。我们的急诊科肩负着医院前急救、转运和医院急救的任务。近年来,我们以快速、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了医院前急救和医院急救工作的顺利发展。保证了我院“绿色生命通道”的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。

一、加强学习,提高素质

在任职期间,我可以积极参加医院组织的周二政治理论学习活动,坚持应用所学知识和成就的原则,将学习与工作有机结合,实现学习、工作和学习,相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各种评价活动,我在思想、作风、纪律、工作标准、工作质量、工作效率等方面都有了很大的提高。

二是加强培训,提高能力

急诊科是诊断、治疗和抢救患者的地方。因此,我深知,只有良好的服务态度是远远不够的,更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人进行快速、准确的诊断和治疗,尽快减轻病人的痛苦,这就要求每一位医务人员认真研究业务。能熟练掌握部门内的各种救援仪器和救援技术。组织部门同事定期进行业务学习,加强各种急救技术培训。如心肺复苏、机械通风、心电监测、电复律、除颤、洗胃等常规技术操作。积极抢救急、危、重、疑难患者,充分发挥护士长的业务指导作用,坚持每天学习急、危科学理论研究的新成果,不断吸收新的营养,促进业务水平的不断提高。坚持“卓越、细致”的原则,热情接待每一位患者,坚持医院急救工作,严格的急诊制度,医院急救24小时待命,组织安排专人急诊,制定急诊绿色通道总体规划,如紧急、危险、严重患者,实施急诊绿色通道,先抢救,然后办理各种手续。坚持把工作奉献给社会,把爱奉献给病人,从而保证各项医疗工作的质量,受到病人的好评。

三、护理人员服务意识,提供优质服务

1、加强护士的服务意识

随着优质服务的顺利发展,我真正从内心认识到优质服务的意义,把优质服务作为护士的职责和责任,感恩,以感恩的态度对待每一位患者。制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,把被动服务变成主动服务,改善护患关系。通过优质护理服务的发展,护士对病人的责任感得到了加强。只要发现病人的生活或护理中有什么问题需要解决,就会在第一时间及时处理,解决到位。患者满意度大大提高。

2、以人为本,充分满足患者的医疗需求

不断改善医疗环境,增加患者的教育内容,自护士长以来,提倡每天为患者提供一壶沸水等便利服务,不断优化医疗流程,及时分诊,采取紧急危重患者治疗后支付措施,减少等待药物的时间。并通过环境卫生监督、护理检查和健康教育,提高服务质量。讨论和纠正患者在工作中的意见和问题,不断提高服务形象;不断完善护理工作应急预案,包括应急预案。

四、急诊护士岗位培训及继续教育

以医疗护理核心体系为重点,认真执行各项操作规程和救援工作流程,使科室人员掌握心肺复苏、电动洗胃、心电监测等各种救援仪器和救援技术,进一步提高急救队员的急救能力,严格按照卫生部制定的有关法律、法规和医疗行为规范,严格执行医疗护理文件书写规范,开展急救工作,防止医疗错误和医疗事故处于萌芽状态,杜绝医疗行为过程中的瘫痪。在急救工作中,随时出诊,准备及时到达急救现场。在急救工作中,应随时到达急救现场。始终实现急救药品,物品完好率100%,急救设备处于应急备用状态。在院前急救和院内急救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确转移到科室。每一个环节都能实现无缝衔接,有效保障居民的生命安全。

五、规范管理,服务人民

根据医院整改劳动纪律的要求,我科工作人员坚持工作登录考勤制度,坚持手拉手接班制度,避免迟到早退的现象,从自己的领导开始,使急诊科基本确保患者随时随地看。同时,完善工作制度,确保工作顺利进行。急诊科人员少,排班困难,休息日少。在这种困难的情况下,积极与值班人员协商解决,要求值班人员值班。在科室人员的理解和配合下,急诊科可以一步一步地进行,更好地让急诊科为广大人民服务。

未来,我将取得成就,克服不足,以对党和人民负责的态度,在维护医院利益的前提下,从自身出发,高标准、严格要求,树立“医院繁荣,医院衰落羞耻”的理念,改变服务理念,加强服务意识。进一步解放思想,保持高士气,热情工作,努力工作,努力工作,团结同志,尊重病人,不是名字,不是利益,成为一个不知名的好配角,最后再次感谢医院领导对我的信任和爱。

急诊科护士工作总结3

急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特点,全体医务人员团结合作,完成各项救援工作。过去一年的工作总结如下:

一是增强服务意识,提高服务质量

以患者为中心,以患者的利益需求为出发点。护士听到救护车的声音后,应迅速将车推到急诊室门口接待病人。为患者提供面巾纸、纸杯和沸水。为无人陪伴的老弱病人登记取药。每个急诊住院患者都有护士或护士护送住院。为了解决夏季夜间输液患者多的问题,实行弹性排班,增加夜间工作人数。这些措施受到患者的好评。特别是当有医患纠纷,甚至殴打和责骂我们的医务人员时,我们的护理人员尽最大努力合理解释,不反击,责骂不反击,受到医院的赞扬。

二是加强学习,培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的专业知识学习。开展急救专业培训,选护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大手术人员通过。与医生一起学习心肺复苏、急性冠状动脉综合征急诊治疗和创伤急救的新进展。急救水平和急救反应速度都有所提高。全科生自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理专科班和本科自学考试。两名工作一年的护士通过了护士执业考试。指派高年级护士出去学习急救护理的新概念和急诊模拟急救培训。

三、做好新护士和实习生的教学工作

根据急诊科的工作特点,制定了新护士三个月的培训计划,要求他们在三个月内掌握急诊流程、院前急救、如何接听急诊电话、掌握急诊科所有仪器的使用,加强理论学习和评价。在培训的第一年,它取得了良好的效果。对于实习生来说,每周做一次小讲座。

四、关爱生命,争分夺秒

这不仅是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。例如,20xx年11月7日被送往急诊科高处坠落受伤的患者既没有陪伴,也没有头脑不清、焦躁不安、呼之不应、口腔内血液溢出、下肢开放性骨折。值班护士应立即注射氧气和静脉,并果断采用气管插管、气管内吸痰、吸氧等处理方法。同时,开辟绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。

五、管理急救药品和急救仪器

急救药品的准备和各种急救设备的调试是急救工作的基础。目前,每项工作都由专人负责,对人负责,以便班级清点和定期检查。今年,由于急救药品和急救仪器的原因,急救工作没有受到影响。

急诊护士工作总结4

我们的职业是被誉为“白衣天使”,也许只有同龄人才知道天使背后的苦与累。工作对我们的要求很严格。白大褂一穿,什么情绪和烦恼都要抛得远远的。在医院消毒剂的气味中,我们经历了一个纯洁的女孩时代;我们从血淋淋的伤口中度过了炎热的青春;无数宁静的夜晚被送走在白色的气氛中;在爱人的期望和孩子的抱怨中,我把自己奉献给了痛苦的病人。众所周知,我们的工作很辛苦,没有固顶假期;没有固顶休息时间。工作琐碎,责任重大。一些护士还需要与麻风病患者、精神病患者和传染病患者打交道。我们默默无闻地付出了很多。

然而,我们经常遇到委屈和误解。但我们没有遗憾。因为我们知道服务对象是那些需要帮助和同情并在疾病中挣扎的患者。

“医生的嘴护士的腿”,更不用说别的了,一天晚上,急诊班的夜班护士都走了40或50英里。腿都肿了。也许你不相信,但请看看护士姐妹们小腿上的静脉曲张,你就会明白。急诊科有一件真实的事情:下午下班后,几声长笛送来了十几名乘坐小型公共汽车事故的创伤患者。

白班护士主动留下来,有条不紊地抢救。直到晚上10点才回家。饿着肚子拖着疲惫身体的小王问:“护士长,我们忙了一顿大餐却被骂了一顿,醉汉差点打你!护士长大方地说:“小夫妻新婚燕儿,丈夫看到心爱的妻子伤得那么重,心里太焦虑了,再加上又喝了酒。我们不在乎他。“像五一这样的长假,每个人都怀念如画的风景和浓浓的亲情,但这样的事情经常发生在我们的急诊科。

急诊科是医院最重要的窗口之一,具有焦虑、忙碌、杂项的特点。面对危重急症患者的首次诊断和抢救,急诊患者往往诊断不明确,病情不明确,变化迅速。如果处理不当,就很容易发生医疗纠纷。

患者及其家属容易产生不耐烦、焦虑和恐惧。急诊科不同于病房。医务人员有足够的时间与患者及其家属沟通,及时了解患者的需求,建立良好的护理关系。在急诊科,患者及其家属在与医务人员接触的短时间内没有建立良好的信任感,对医务人员的每一个细微环节都非常敏感。医务人员的言行会对患者的心理产生很大的影响。医护人员的治疗行为不被理解,患者及其家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越来越觉得在急诊科沟通是最容易被忽视和最重要的事情。

南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,还需要艺术。首先要学会观察,才能善于发现问题的存在,包括对患者病情、心理、需求和家属的观察。例如,一些患者家属对护士的行为很挑剔,但他们不知道自己的患者输液。对于这样的家庭成员,我们应该耐心地提醒他,每次换液时,液体输送到哪里时,我们应该打电话给护士。同时,我们还应及时检查病房,观察更多液体的进展,在很大程度上避免因液体未及时更换而与患者家属发生冲突。第二,要学会沟通,人与人之间的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上的。

急诊科护士工作总结5篇

在过去的一年里,虽然有很多挫折和痛苦的经历,但更多的是成功和收获。在工作方面,得到了病人的赞扬和主任、护士长的认可。过去一年的工作总结如下:

一是加强思想政治教育,营造团结和谐的氛围

在过去的一年里,我坚持认真贯彻党的基本路线政策,积极学习政治理论和医疗法律法规,自觉遵守医院和部门的规章制度,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教育培养,努力文明行医,为患者提供优质服务。同时,在遵守部门规章制度的前提下,认真学习各种先进思想,努力提高思想意识,树立正确的人生观和价值观;积极响应部门号召,积极参与医院组织的活动,团结同事,和谐相处,不断提高自己,锻炼自己,促进全面发展。

二、努力学习业务知识,提高应急救援能力

作为急诊科护士,我协助护士长提高急诊科的护理质量,认真执行各项操作程序和救援工作流程,防止医疗护理不良事件的发生,如错误和医患纠纷。

根据部门培训考核计划,通过阅读书籍、论文,认真学习商业知识,定期参与商业学习培训,认真学习商业,相互沟通,相互促进,掌握各种救援仪器和救援技术,并在工作实践中实施,努力实现完美,提高急救能力。如心肺复苏、机械通风、气管插管、电除颤、电洗胃、心电图监测等操作技术。

除了加强商业知识的学习外,我还注重各方面知识的扩展,广泛涉足其他学科,提高思想文化素质。

三、努力工作,提高创新能力

在过去的一年里,我本着“做得更好”的目标,开拓创新意识,积极做好以下工作:

协助护士长认真撰写、整理和归档病房管理和医疗文件,确保医疗文件档案管理的完整性和标准化。医疗文件的撰写需要认真、负责任、正确的态度和清晰的头脑。我下载课件,认真学习医疗文件的书写规范,认真撰写护理记录和救援记录。

做好实习护士的教学工作。对实习护士实施指导、操作、改进等教学过程,配备讲座、操作示范等教学方法,快速提高实习护士的操作技能,确保单独工作。

做好病人的心理咨询工作。在我的工作中,为了减轻病人的痛苦,每次我进入病房,我都会用有限的时间鼓励他们,耐心地帮助他们了解疾病,建立克服疾病的信心,积极配合护理工作。当我看到病人康复时,我感到非常高兴。

严格遵守规章制度。牢记三个基础(基本理论、基本知识和基本技能)(严肃的态度、严格的要求、严格的方法),并作为工作指导实施。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病传播,做好自身保护、消毒隔离、医疗废物管理,严格防止医院交叉感染。

四、生活方面,诚实、简单、热情

多年来,我养成了简单的生活习惯,严格的生活态度,良好的生活态度和生活方式,严格的自律,从不奢侈或浪费,使生活充实而有组织。此外,在生活中,热情大方,诚实守信,乐于助人,有自己良好的事故原则,能与同事和谐相处;积极参与各种课外活动,不断丰富经验。未来的目标:我决心进一步振奋我的精神,加强个人世界观的转变,努力克服我存在的问题,做到:(1)注重理论学习,保持政治坚定。(二)在医院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理任务,认真履行职责,爱岗敬业。(3)以科室为家,积极工作,热情耐心地对待病人,满足病人的需要。

急诊护士工作总结6篇

撰写人:xxxxxxxxxxx

日期:xxxxxxxxxxx

xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下,在科室全体护理人员的共同努力和支持下,结合急诊科的工作性质,紧紧围绕今年医院的工作中心,求真务实,努力工作,带领急诊科全体护理人员更好地完成本科室的护理任务,确保科室护理工作的稳步发展。取得了满意的成绩,我从四个方面总结了xx年的护理工作:

一是完善各项规章制度,加强护理管理质量,提升医院新形象

为了加强护理人员的管理,配合医院水平的提高和审查,我花了近两个月的时间整理、修订和完善了急诊科的其他三名护士长的《十医院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、急诊护士技能培训资料和急诊护士技能考核书不仅规范了急诊病房护理人员的日常工作行为,也大大提高了所有护理人员的主观能动性。

为有效减少高危药物的用药错误,减少护理错误和不良事件;急诊部积极实施“三色标志”在急诊护理管理中的应用,即用红、黄、绿三色标志药物的风险、环境清洁度、不同的治疗方法等,表达风险,警告护士和患者。通过使用三元色标志,我们有效避免了患者在医疗护理过程中可能遇到的各种风险,确保了患者的安全;例如,我们在补液室使用“三元色”分区和配套地标和椅套,使患者一目了然;三元消毒用抹布将患者周围的物理清洁与污垢分开。在今年的检查中,我们的`做法得到了上级部门的肯定和赞扬。

二是坚持以人为本的原则,调动护士的积极性

我经常主动与护士沟通,了解他们的想法,收集他们的意见,理解他们的麻烦,解决实际困难,让他们感到讨论,可以解决可靠的宽松环境,激发他们的工作热情和热情,充分发挥他们的主观主动性;使他们自然情绪主动对待患者及其家属,为患者和社会提供高质量的护理服务。今年经常帮护士代班;护士家里什么都要告诉我。我也来为他们解决家庭矛盾。今年急诊区的护士称我为“知心xxx”。

同时,我还将通过工作绩效考核,开展病房优秀护士评价等活动,增加他们的工作压力,挖掘他们的潜力,使他们真正成为工作的骨干。首先,印制了《急诊护士资格手册》,并分发给每位护士,让他们知道自己在团队中的位置、上升空间和努力方向,使他们有不断向上的目标;

同时,急诊科护士绩效考核分配方法的试运行:即通过:我的工作量、表扬、护理缺陷和不良投诉进行月度评价,选择“业务专家”、“星星”。综合考核等方法,成绩优异的给予奖励。一年三次,评选出的优秀护士xxx人给予了精神和物质奖励。大x刺激了整个急诊病房的护理人员,出现了人人争当业务专家、人人争当标兵的热潮,大大提高了我区的护理质量。

三、加强护理人员培训教育,提高护士整体素质

护理是医院工作的重要组成部分。随着现代医学科技的快速发展,新理论、新知识、新技术不断出现。新形势要求护理人员及时、不断地学习和掌握这些新知识、新技术,并应用于临床实践,更好地为患者服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素,直接关系到患者的身心健康。因此,加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此,急诊病房将护理人员培训教育纳入护理工作之首;

今年年初,我们的几名护士长和急诊护理部起草了五年的急诊护士培训和教育计划,明确了培训目标、内容和步骤,建立了年度护士培训手册,并发布到人手一册。我们根据不同层次的护理人员制定具体的培训计划,加强培训,重视新护士的岗位培训,帮助他们尽快熟悉环境和规章制度,尽快胜任临床护理工作。对于低年级护士,要加强基础理论、基础知识、基本技能、医德、医风等方面的培训。鼓励在职护士学历教育、外出深造等创造条件,建立不同层次护士绩效考核目标,规范护士行为,满足全面提高护士整体素质的要求。

有xxx、经过有计划的安排,今年举办的几次培训教育都取得了圆满的成功,如xx月xxx-17日举办的首届“急救护理短培训班”

xx月xx日《侵权责任法》颁布后,我们开展了学习活动,认真解读和学习了新法律,并采取了一系列保护护护士利益的措施。比如Eicu设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重患者记录表”,真正把时间还给患者;XX月,我病房还举办了全区护士“心肺复苏”当地应急救援技能大赛,通过大X大大提高了护士目前的应急专业技能。

我经常告诉急诊室的护士,他们应该主动咨询护理专家、主任和周围的护理前辈,不断丰富和提高专业素质、xxx管理水平、沟通协调能力,认真学习,发现自己的弱点,为未来实现自己的生活目标积累丰富的知识。

四、立足本职岗位,迎接新的挑战

今年,我在医院不断提高质量、提供满意的服务、人性化管理,充分调动护理人员的积极性,增强凝聚力,进一步提高护理服务质量;在自己工作的基础上,带领所有护理人员按照公司安排检查病房。

1、XXX市护理质量控制中心完成了我院护理质量检查工作,急诊室在评价中获得满分并获奖;

2、急诊室在“文明医院复查”检查中也完全达标,为我院荣获“文明医院”尽了最大努力;

3、在xx月xxx-xx日医院等级审查的预审中,急诊室成功完成了两次现场急救模拟演练,赢得了好评。

4、在xx月xx日举行的行业万人满意度检查中,我病房取得了优异成绩。

时光飞逝,从去年xx月到急诊室担任护士长已经一年多了。回顾过去,在这一年多的时间里,我严格要求自己在各个方面带头,大胆管理,推陈出新,积极配合科长做好医疗协调工作,引导大家做好医疗沟通,增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性,让所有护士在身心愉悦的状态下工作,为患者在病房创造温馨和谐的住院环境。