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行政工作总结2024及2024年工作计划6篇 行政工作2021年工作计划

通过制定工作计划,我们可以更好地跟踪和评估工作目标的实现情况,及时调整和优化工作策略。制定工作计划的目的是明确工作目标,提高工作效率。今天,我们将为您带来6个行政工作总结,2024年和2024年工作计划,我相信它会对您有所帮助。

2024年和2024年行政工作总结工作计划

首先,公司陪伴我度过人生的一个非常重要的阶段,让我知道很多,领导对我的支持和关心,让我理解世界的温暖,在这里我对公司领导和所有同事表示最衷心的感谢,在你的帮助下让我在工作中更方便,也因为你的帮助,让公司发展到更高的水平,更好地完成工作任务。总结报告如下:

一、人事管理

1、管理文件(新进、离职、调动、升级)的建立、完善和规范:(1)、现有人员重新备案,现有人员档案齐全,证件齐全。(2)、对各部门和人员进行分组编号和备案,并存放在计算机中,便于工作操作、验证、调动和管理。(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的离职、辞职、疾病退休等进行分类整理存档,并存放在电脑中,便于核实;同时,保存调动、晋升人员等档案信息,月底将新晋升、离职、调动人员名单传送财务。(5)、各部门负责人每周统计在职人员人数,对离职人员、新员工、调动人员进行周报统计,并与人事部门核对,方便部门、人事、财务搜索、结算管理,加强人力资源管理。(6)、及时收集、整理、归档档案材料。

2、招聘:(1)、部门传人员补充单。(2)、根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,配备各岗位。通过广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等一系列实际措施,吸引用工人才取得了显著成效。

3、宿舍管理:(1)、公司共有宿舍80间(含外租房):对宿舍部分住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、检查、重新备案,并在档案中注明部门、组和编号,以及每个房间的档案分类,注明床的数量和床的名称(铁床或木床)。方便、快捷、清晰地查找、了解宿舍情况,安排住宿,并将档案存入电脑。(2)、合理安排员工住宿,其中管理房间8间;集体员工17间(男占12间,女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。(3)、宿舍财产登记整理备案。(4)、整改、通知、检查和管理宿舍的环境、卫生和纪律,处理异常情况。(5)、每月检查统计宿舍水电,核算水电扣除明细,张贴通知,处理异常情况。(6)、联系物业等。

4、严格的劳动纪律:(1)、加强考勤管理,协助全公司按时上下班,规范考勤制度。(2)、严格落实考勤制度责任。(3)、加强休假制度和放行单管理,坚决核实和处理未办理休假手续或未打卡的离职人员。这不仅保持了考勤制度的严肃性,而且激发了在职员工的积极性,大大提高了公司的工作作风。

5、认真做好日常工作,包括:优秀员工、工资、升级等审批工作;核实、验证、办理厂牌、考勤卡等工作。

6、人事周报表统计工作。每周汇总公司全厂各部门人数,对新进、离厂、调动人员进行备注报告。

7、 收集信息,开发和储备人力资源档案,提高办公效率。

8、宣传培训工作

二、行政、办公事务、总务

1、落实公司领导指示。做好上下联系沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;做好各部门间的相互合作和综合协调;监督检查各项工作和计划。

2、根据领导意图,起草工作计划和其他稿件。负责公司信函的收发、登记、传阅和指示;做好公司文件的通知、审核、传递、催收和检查工作。加强办公文件和档案管理。发布的文件应及时送达有关部门,为公司落实上级精神,及时完成工作任务提供有力保障;同时,档案管理有序,随时为公司提供查询服务;加强文本材料的打印,可按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导,完善和制定公司制度,实施公司制度。

4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工的工作有规则可循,有违纪记录可查,使员工了解和支持物流工作,取得良好效果,注重物流质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责,工作效率高。

6、监督、管理和检查:每天对公司各部门的环境卫生、消防和纪律检查进行书面记录,并处理异常情况。检查中发现的违纪违规等不良现象,应及时通知各部门负责人处理;加强公司管理,完善后勤服务;认真收集信息,全面准确地了解和掌握各方面的工作,分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,做出正确的解决问题的决定。

7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理:按部门统计公司各部门使用的资产,分类存入计算机,确保资产使用的安全;负责公司办公设施的管理、维护和维护。包括公司办公用品的采购、发放、储存、使用登记、维护等。;并履行检查职能,认真处理办公用品的出口、仓储和收集,严格控制和管理。办理库存鞋的出库、入库、交接、保管。

8、协助董事处理公司日常行政、人事、办公事务等管理工作。

9、公司总务工作,做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录、整理会议记要,并根据会议决定发布文件。

11、接待来访客户,坚持工作要求,热情接待来访客户,认真听取来访客户反映的问题,提出要求和建议。

12、保安和司机的监督管理。审核查阅保安和司机报告的各种表格、日常工作和报表,并处理异常情况。

13、公司管理各种表格。

14、完成上级交办的其他任务,按时按质量完成。

2024年行政工作总结及2024年工作计划

一、十月工作总结

1、每周组织贵阳公司例会和行政部例会:让大家开始总结和计划,有计划地开始工作。会议期间,我们还将相互沟通工作,提出总结问题,共同找到解决方案。

2、通过不同的招聘方式招聘人员:58个城市(一直使用)、贵阳人力资源网(投简历的人员经验和素质远高于58同城)、参加都司路现场招聘会

3、做好对公司考勤的要求

4、制定贵阳公司绩效考核标准和考核方案

5、修改凯里的岗位职责,后期重新修改

6、协助修改工作报告模板

7、修订贵阳公司规章制度(薪酬制度)

8、出差天柱

二、11月工作计划

1、修改公司的岗位职责,将每个岗位的工作流程化

2、让各区修改培训资料

3、公司例会和行政部门例会继续召开

4、下个月仍以人员招聘为主。

5、根据10月份制作的考核,对公司员工进行绩效考核

6、审核各公司的工资

7、宣传公司文化、产品和正能量

8、监督考勤、签到和访问标准

9、与公司员工沟通公司现有的问题和解决方案

10、监督各地区的培训工作。

2024年及2024年行政工作总结工作计划

回顾20xx年,作为公司的行政文员,在过去的一年里,在公司各部门领导的关心、指导和同事的支持和帮助下,我努力完成了今年的工作,成功完成了领导分配的任务。我在各个方面都有所提高,但也存在一些不足。我需要在未来不断学习和积累工作经验,用我所掌握的知识来弥补我仍然存在的缺陷。总结今年的学习和工作情况:

一、脚踏实地的工作态度

在过去的一年里,我坚持脚踏实地的工作,努力工作,有意识地维护公司的企业形象,妥善做好自己的工作,尽量避免工作中的任何错误。行政文员是一项服务工作,更加复杂。

(1)每天认真做好各项服务工作,确保业务部、文件部、船务部、财务部、设计部的正常发展。

(2)文员的日常工作内容比较琐碎,需要小心谨慎,不能疏忽大意,更不能粗心大意。

(3)在行政部经理的指导下,建立当天的备忘录。我在备忘录中列出了当天的工作,并逐一完成,以避免遗漏。

二、尽职尽责,做好行政人事工作

1、认真做好自己的工作和日常事务,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各种档案管理日益规范化。同时,在部门经理的直接领导下,做好后勤服务,让领导和同事避免后顾之忧,积极主动地做好本部门的日常内务工作。日常接待工作:接电话时,用文明语言、和蔼、热情、礼貌地接待工厂和外国客户。对于那些遇到相关问题或要求帮助的人,我会尽力回答或及时传达相关领导来解决。

2、物资管理:制定公司日常办公用品采购和收据表,做好物资收据管理,并根据部门收据登记。

3、文件管理:根据工作需要,随时制作各种表格、文件等,完成各部门解释、打印、扫描、复印的文件,及时上传和发布公司发布的通知和文件。

4、人事档案管理:对在职员工和离职员工档案进行分类存档,扫描电子存档,新员工评估表按年度排序装订保存。

5、招聘:查看电子邮件阅读简历,预约安排申请人进行经理面试和总经理复试。

6、商务会议和展览行程安排:制定出差计划,预订国内外机票和酒店,确保出差人员正常行程。

7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对和申请、机票、酒店费用的支付,确保相关合作公司的月结算费用及时支付。

8、快递工作:做好国内外寄件登记、签收、提交工作,定期在网站上跟踪查询客户签收情况。如发现异常快递,应及时反映给外部业务人员及相关领导。

9、协助:协助部门经理组织安排公司季度和年度活动,做好公司企业文化宣传活动。

三、20xx年所学知识

1、行政部门经理的指导:学习正式的文件管理、标准化的文件写作、灵活的接待技能、公共关系中的礼仪形象等。

2、文件部经理指导:学习基本的外贸知识、快递运费会计和成本控制、基本的网络维护和计算机知识、复印机和打印机的维护和维护。

3、船务部经理常虹指导:提供英语软件和学习方法,时刻提醒我加强英语学习和锻炼。

4、在设计部经理的指导下:photoshop的正确使用和公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部经理指导:学习x在工作中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事指导:规范填写费用申请表,正确装订存档文件。

7、外贸推销员指导:对外邮件的整理归档方法,加强英语阅读能力。

8、总经理陈小姐的指导:广泛使用internet,用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指导:如果你认为这是对的,你应该勇敢地去做。即使你最终没有成功,也没关系。至少你努力过。

四、20xx年需要努力的方向和感受

对我来说,行政助理是公司给我的新挑战和肯定。我希望通过近两个月的学习,我能努力提出它高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法,培养优势,规避弱点,努力做好未来的行政工作。感谢xx的培养和学习机会,感谢同事们的每一次帮助。在未来,我将继续激励自己,激励自己,并始终严格要求自己做好每一件事。

2024年行政工作总结及2024年工作计划

20xx年,在公司领导的正确领导下,我们的工作侧重于公司的经营政策、宗旨和效益目标,行政部紧紧围绕重点工作,紧跟公司的工作部署。充分发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司顺利完成年度目标任务做出积极贡献。为了总结经验,继续发扬成果,克服存在的不足,现将20xx年的工作做以下简要回顾总结。请领导批评指正缺点:

一、人事管理

根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,配备各岗位。规范各部门人员档案,建立档案,严格审查全体员工档案,填写不完整的信息。同时,加强内部培训管理。

二、二。行政事务工作

1、今年进行了两次工厂检验活动,主要是由于公司工厂面积狭窄,现场员工采访`培训不足,需要改进工厂检验结果。

2、做好ISO再认证工作,确保ISO认证通过。通过这次ISO认证,我们意识到我们的管理仍然存在许多不足。ISO的覆盖范围不全面。明年,行政部需要加强各部门ISO管理体系的培训。

3、保障后勤工作,让员工使用健康卫生的食品。

三、公司管理经营方面

⒈根据市场的发展,根据公司的要求制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作遵守法律法规。在日常工作中,及时与公司各部门沟通

⒉逐步完善公司监管机制。俗话说,员工不会做你想做的事,只会做你想做的事。因此,今年将加强对员工的监督管理。

⒊加强团队建设,打造业务全面、工作热情高涨的团队。作为管理者,充分发挥下属的主观主动性和工作积极性,充分发挥他们的主观主动性和工作积极性。提高团队整体素质,树立开拓创新、务实高效的新形象。

4、做好明年的高质量、高效率,确保安全生产,减少安全事故。

5、充分引导员工有勇气承担责任,了解自己的责任。要逐步明确各部门的工作职责,要求各方主动承担责任。

四、工作中的收获

了解事情的优先级,完成领导解释的工作,实现“上传和分发”。与同事相处融洽,积极配合和协助其他部门完成工作;工作适应性逐渐增强,为以后的工作积累了大量的经验。

五、工作中存在的不足:

在过去的一年里,在公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。虽然我们取得了一定的成就,但仍存在许多不足,主要体现在以下几个方面:

1、 由于行政部的工作往往一切都很详细,我们主观上希望完成每一项工作,但由于人力和精力有限,我们不能完善一切。

2、 对公司各部门部分工作了解不够深入,对存在的问题掌握不够全面,对领导决策中应发挥的参谋助手作用发挥不够。

3、 抓制度落实不够,公司事情复杂,基本检查不到位,存在一定的重制度建设和轻制度落实现象。

4、 对公司其他专业的学习掌握不够。这些都需要我在以后的工作中有效地解决。 工作细心仍然缺乏;虽然工作效率有所提高,但我觉得有时各部门之间的合作仍然缺乏,工作效率不是最快的! 根据以往工作中的不足,下一个个人工作计划将不断完善,提高自我工作意识和工作效率,努力做好工作中的一切!

总的来说,20xx年的工作是尽职尽责的。虽然有很多缺点,但我相信这一切都会随之而来 20xx年过去了。非常感谢公司领导和同事对我工作的支持。明年,我会在行政主管的岗位上做得更好,发挥得更好!希望公司领导和同事对我的工作进行监督。

2024年及2024年行政工作总结工作计划

为全面落实国土资源部《国土资源管理体系全面推进依法行政规划》和省厅《四川省国土资源体系全面推进依法行政实施纲要实施意见》,进一步全面推进国土资源体系依法行政,不断提高国土资源管理依法行政水平,结合我市国土资源管理体系推进依法行政实际,为依法行政五年规划奠定良好的基础。特制定20-年我市国土资源管理制度依法行政工作计划如下:

一是加强领导,确保依法顺利推进行政工作

1、调整领导机构

为加强对依法行政工作的领导,促进依法行政规划的全面实施,调整和丰富依法行政领导小组成员和办公室人员,组长兼任,副组长兼任:

办公室设在局法规监察股,同志兼办公室主任。办公室成员如下:

2、加强机构和队伍建设

对本工作计划和依法行政工作的组织,主要抓、负全部责任,负责依法抓、一岗两责,做到依法行政工作与工作部署、检查、层层抓、层层抓的工作模式。建立依法行政工作的办事处,组织和下级国土资源管理;各职能机构在依法行政工作中的职责,将规划任务分解到人、月,认真考核,奖惩分明。

3、纳入目标任务,制定工作计划,加强工作检查,年终总结

各级要制定切实可行的工作计划。继续实施市行政工作领导小组和办公室工作制度,促进行政规划、综合协调、组织联系工作,年初起草成都土地资源体系20-年度行政工作点,及时部署年度工作,年中,根据工作目标和任务分阶段监督检查,建立先进经验及时推广。年底,各县市局报告年度工作情况,总结工作经验教训,进一步推进依法行政工作有序深入开展。

二是完善规范性文件的制定和管理

1、加强土地问题研究,积极制定国土资源管理规范性文件

根据《四川省行政机关规范性文件管理规定》的要求,建立和完善规范性文件的法律审查制度。在提交同级政府法律部门审查合法性之前,制定的规范性文件由本部门的法律工作机构进行审查和检查,以确保行政决策符合法律规定,防止越权决策。并定期评估标准文件的执行效果。

2、执行166号令(文件见参考资料),依法制定规范性文件

3、加强标准化文件管理,提高透明度

根据省人民政府办公厅《关于加强规范性文件管理的通知》的要求,对前厅发布的规范性文件进行了清理,确定了待处理文件和废止文件。建议将其纳入修改计划,并在市局门户网站上公布现行有效的规范性文件。根据国土资源部办公厅的有关通知要求,逐一清理年前公布的有效法律、法规、规章、规范性文件,并按时提交清理工作报告,并在市局门户网站上公布目录。

三、行政决策机制

(一)集体决策制度

继续实施集体决策制度,局务会必须讨论决定我厅重大项目立项、部门预算、重大改革方案等重大事项。集体研究,集体决策。

(二)内部会审制度

县级以上国土资源管理部门应当完成本部门审查办法的制定或者修订,包括建设项目用地预审、农用地转用和土地征收审查、国有土地使用权转让、土地划拨审批、临时用地审批、宅基地审批、矿业权采矿权审批、土地开发整理项目安排等行政许可和公共资源分配。进一步完善会审程序,明确会审责任,提高会审效果。坚决纠正形式化会审制度、淡化会审制度、规避责任的现象。

(三)听证制度

国土资源听证制度。根据《国土资源听证规定》的要求,完善国土资源听证规定,全市各级国土资源管理都要听证制度。更新城市基准地价,修订土地总体规划和土地资源专项规划,制定区域征地补偿标准,征求公众意见,制定征地补偿安置计划、国有土地使用权、采矿权、采矿权重大行政处罚,书面通知当事人有听证权,并申请组织听证和意见。

(四)责任追究制度

建立违反第一问责制、限时完成制度、不履行或者不正确履行岗位职责的制度,影响我局形象,延误各级分配的工作或者损害服务对象的合法权益。

四、规范行政执法

(一)执法监督检查、案卷评审

建立程序正义理念,确保程序公平到位,切实加强对各项行政行为的监督检查,确保在具体行政行为中依法工作,按照规定的程序操作;量化行政执法标准,特别是减少自由裁量权,严格防止行政违法行为的发生;落实市局有关案卷的制定规定,对本局行政执法案卷的质量进行自查。行政执法档案质量检查的主要内容包括:统一验收、一次性通知、决定交付、申请材料、等级审查、听证等资料是否完整;填写内容是否完整正确,签字盖章是否符合要求,复印件是否与原件核对,申请人委托程序是否完整;是否有擅自变更、变更档案内容等违法行为;行政执法档案的整理、归档和保管是否符合要求。

(二)行政复议

认真做好行政复议和行政诉讼案件的应诉工作,配合市局、区委、区政府对涉及分局的行政复议和行政诉讼案件的应诉工作。高度重视市局、区委、区政府对依法行政的要求,纳入考核,切实做好依法行政工作。加强与综合科的沟通,监督指导有关部门(单位)的依法行政工作。认真做好依法行政工作,严格执行各项要求,程序到位,实体合法,确保行政诉讼不败诉。

(三)行政调解

加强行政调解、调查调解矛盾纠纷,贯穿信访稳定维护的全过程,纳入全局工作,实施目标考核,做好行政调解工作,加快建立大型调解体系。依托各方面的力量,努力加强行政调解的职能,积极利用行政调解机制调查解决冲突纠纷,建立健全调解制度,制定行政调解程序,明确行政调解职责,规范行政调解行为。坚持调解优先、自愿平等、公平公正、依法调解的原则,提高调解技能,灵活调解方法,提高调解成功率。加强对冲突纠纷的调查和解决,将被动变为主动,有效解决基层、内部和萌芽状态的问题,从源头上预防和减少重复上访和不稳定因素,防止土地资源部门引发的重大事件,努力促进社会和谐稳定。

(四)专项治理

1、建设土地市场动态监测系统,加强土地出让监管。认真监督土地使用权,逐项清理各地土地出让审批项目。2、结合新一轮规划修订,加强国土资源规划管理。首批省级土地利用总体规划和矿产资源规划通过国家批准,市、县规划全面进入成果编制阶段。在规划修订中,认真落实专项治理要求,科学划定土地用途分区和矿产资源规划分区,为严格控制土地用途和合理设置矿业权提供依据。3、加强对矿业权审批和转让的监督,对矿业权进行现场验证和地质勘查项目的清理。目前,矿业权现场验证工作已全面完成,矿区范围明确,为加强矿业管理奠定了基础。4、加强动态执法检查,不断加强国土资源执法监督。有效打击违法行为,维护国土资源市场秩序。5、进一步完善处罚和预防制度,加强土地和矿业权审批监督制度建设。针对违法违纪案件,突出土地、矿业权审批等关键环节,认真分析,发现管理漏洞,注重操作限制监督,加强土地、矿业权审批监督体系建设。对所有行政审批事项,采取网上审批、集体会议审查、纪检监察部门审查等措施,有效消除人为因素的干扰。

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