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护士年终个人工作总结及计划5例护士年终个人工作总结及计划5例

工作总结写好后,我们就能发现自己工作中的盲点和不足,并加以改进。一份优秀的工作总结应该能够准确地指出我们工作中的不足和需要改进的地方,以便我们能够不断地提高自己。工作能力,

今天清风吟征文网小编为大家带来了护士5年终个人工作总结与计划。我相信他们一定会对你有所帮助。

护士年终个人工作总结及计划篇1

1、在科室主任和护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理。

2、根据护理科、产科质量管理要求,负责制定护理工作计划并组织实施,定期或不定期监督检查各项规章制度的执行情况、每班工作职责及各项护理技术操作情况规范,并及时总结和点评,不断提高护理质量。

3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量组合,进行科学合理的轮班安排,制定各班次的工作职责。

4、组织业务学习和专业技能培训,定期提问或采用其他形式的考核,做好奖惩考核。

5、监督所有人员严格执行消毒、隔离和无菌操作,按计划和要求定期对产房无菌区域的空气、物品和工作人员的手进行细菌培养,并鉴定消毒效果。请继续转载

6、及时传达护理部工作要求,监督指导产房各项工作,主持早会,了解中夜班工作情况,检查中夜班及节假日工作情况时。

7、参与和组织危重病人的抢救工作和疑难危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。

8、做好产房内各种物品、仪器和急救用品的管理,指定专人负责,保证供应,定期检查,做好记录。

9、协调科室工作人员与医生、办公室人员及其他科室人员的工作关系,相互沟通,获得及时的支持与配合。

护士年终个人工作总结及计划篇2

1、加强护士在职教育,提高护理人员整体素质

(一)按照护士规范化培训和护士在职继续教育实施方案,做好护士“三基”和专业技能的培训和考核。

1、重点加强对新入职护士、聘用护士、初级护士的考核,强化学习意识。护理部计划上半年重点强化基础护理知识,增加考核次数,直至达标。

2、加强专业技能培训:各部门制定周期内专业理论和技能的培训和考核计划,每年组织考试和考核2-3次。理论考试要有试卷,护士长要组织闭卷考试。要求很严格。实用有效,不流于形式,为培养专科护士奠定了坚实的基础。

3、基本技能考核:接受规范化培训的护士必须在一年内达到16项基本技能全部标准,考核需要在实际工作中随机测试。其他级别的护士安排参加一项操作考试和两项理论考试。

4、加强相关知识的学习和掌握,组织规章制度实践考核,理论考试与临床应用相结合,检查规章制度的执行情况。

(二)加强人文知识学习,提高护士整体素质

1、组织医院服务礼仪文化学习,强化护士现代护理文化意识。首先在护士长层面进行讨论。达成共识后,在全院开展素养提升活动,并制定培训计划和具体实施方案。

安排全院范围内的讲座,争取派出、邀请护士进来学习护士社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“护士节”开展学习礼仪扫盲月活动,组织一次寓教于乐的节日联欢会。

(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展的不平衡,各科室护士长组织专业知识的学习。如果开展新技术项目和特殊疑难疾病,可以请医生授课、查阅文献,护理部组织护理查房。通过护理咨询讨论等形式更新知识和技能。同时,计划选派部分护士外出学习,提高学术水平。

2: 加强护理管理,提高护士长管理水平

(1)年初举办院内护士长管理学习班,主要更新护理服务的管理理念、管理技能和人文精神的培养,当前社会人群对护理服务的需求,新一年护理工作展望及护士发展长期情感沟通等

(2)加强护士长目标管理考核,月度考核与年终考核相结合,科室护理质量与护士长考核等管理指标挂钩。

(三)促进护士长和科室之间的学习和交流,每季度组织护理质量交叉检查,召开护士长工作经验交流会,学习和提高护理管理水平。 3、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效

(一)继续推行二级护理质量管理体系。尤其要培养和提高护士长发现问题、解决问题的能力。同时,要发挥部门质控团队的质量控制作用,明确各自的质量控制点,增强整体质量控制体系。提高员工参与质量管理的意识,提高护理质量。

(二)建立检查、评价、反馈制度,建立追溯机制。护理科人员经常深入各科室检查、监督、评估。评价方式包括对护士和患者进行现场评价,查看记录,听取医生意见,发现护理工作中存在的问题,提出纠正措施。

(3)进一步规范护理文件书写,注重细节,强化每份护理文件的质量控制者-护士长-护理科室三级评价体系,定期对护理记录缺陷进行分析和改进,提高护理记录质量。出院病历数量加权不足扣分,强调不合格的护理文件不会归档。年终护理文献评比集体排名第一、第二、第三名。

(四)加强护理