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7份优秀企业员工月度总结报告企业员工月度总结报告

写每月总结可以提高一个人的逻辑思维能力。详细的月度总结可以帮助我们优化工作节奏,掌握工作技能。以下是清风银网编辑为您分享的公司员工优秀月总结7篇,感谢您的阅读。

公司员工月总结篇1

来到公司已经三个多月了,最让我记忆深刻的是上岗前经理对我的培训。虽然持续的时间不长,但对于我们这些刚从新环境进入职场的学生来说,简直就是一次历练。良药。俗话说:“玉不琢,则无用”。我们刚刚从旧的环境中走出来,习惯了以前没有成长起来的慵懒缓慢的生活,自己的个性就得到了充分的展现。但当我们开始新的生活、工作的时候,这一切都行不通了。

还记得经理带领我们学习了公司的企业文化——新人新人,最重要的是技术。经营理念——以质量求生存,以管理求效益,以品种求发展。确实,一个单位应该是一个团结、战斗的集体。这个集体靠什么来维持和支撑呢?这就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富,激励着每一位成员为之努力奋斗。事实证明,我公司走的这条路是正确的。 20xx年7月,我们的newmen品牌被认定为中国驰名商标。这个喜讯将进一步激励我们每个人向更高更好的方向发展。

工作中,主管的一番话让我们深思。野心太大,是我们这一代人的通病。我们总是认为那些野心太大的人应该找到一个好雇主并找到一份体面的工作。但现实的残酷很快就粉碎了我们的梦想。回顾自己所经历的路,我体会到脚踏实地的工作才是真正的事情。脚踏实地,建立务实的风格。天下之大事必做细,古今之功绩必在现实中实现。虽然每个人的职位可能很平凡,分工也可能有所不同,但只要努力、认真,就一定能够成就一番事业。如果你的野心太大,作风浮躁,最终会一事无成。

所以,真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一次落实一件事,一件一件争取成绩,一次做一件事情,积小胜为大胜,养成脚踏实地、努力拼搏的好习惯。

从经理要求我们学习的“个人执行力”中我学到了很多。办公室工作复杂,任务复杂。不仅要精心对待,而且要突出重点、抓住重点。大处着眼,注重细节。做好这件事,需要我们尽职尽责、认真负责、严格要求、主动适应工作需要。

“快”,只争朝夕,提高工作效率。 “明天来了,明天还有那么多,我等明天,一切都是徒劳。”因此,要提高执行力,必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、立即办事”的工作理念。坚决克服工作中偷懒、拖延的坏习惯。

每项工作都要立足“早”字,落实“快”字,抓住机遇,加快步伐,提高效率。做任何事情都要有效管理时间,及时了解工作进展,与时间赛跑,不争先不后,养成雷厉风行、干净利落的好习惯。

“新”,开拓创新,改进工作方法。改革才有活力;改革才有活力。只有创新,才能发展。在竞争日益激烈、变化迅速的当今世界,创新和适应成为推动发展的核心要素。因此,我们应该走在时代的前列。

最后,我衷心感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关心。我还要感谢公司给我这样的机会。我会在今后的工作中更加努力。

时间过得真快,转眼我开始教书已经一年了。作为一名新教师,在全体老师的帮助和支持下,在学校领导的信任和鼓励下,我成长了,取得了进步,收获了很多。回顾这一年,我对自己的工作表现感到满意,也有不足,但不管怎样,我需要努力工作,做一个真正的人。接下来,我将对本学年的工作进行总结,发扬好的地方,改进不足的地方,为新学年的工作制定新的目标。

一、思想认识

在过去的一个学年里,我在思想上严格要求自己,努力在精神上和工作上在同事和同学心目中树立榜样。积极参加学校组织的各项政治活动。一年来,我服从学校的工作安排,配合领导、老师做好校内外的各项工作。无论在什么情况下,我都没有忘记“学高为师,堂堂正正为榜样”,要求自己道德高尚。我相信在今后的工作和学习中,在同事们的帮助下,通过自己的努力克服自己的缺点,一定能取得更大的进步。

二、德育工作

德育工作是学校工作的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是爱。作为班主任,我积极努力为他们营造学习氛围。并抓住一切可以接受常规教育的机会。这让他们心里有规律,时刻都有规律感。但这还远远不够。他们意识不太清醒,需要时刻注视而不放松。孩子们不知道如何尽本分,我就教他们做事,一步一步地教他们,一次又一次地示范。渐渐地,学生就能有条不紊地履行自己的职责。

三、教学工作

教学工作方面,我担任七(2)班的数学老师、班主任。本着对学生负责、对家长负责、对学校负责的态度,我感觉自己肩上的责任不轻。教学是一项细致又讲究技巧的工作,所以我常常想把教学当作一门艺术来研究。

1、备课:我积极参加教研室的新教师培训活动,抓住一切上课、学习的机会。认真听,认真背,课后认真思考,努力揣摩、挖掘。为了提高自己的教学水平,我通常会提前备课,根据要求写教案。备课时,认真钻研教材和教材,虚心向同行老师学习、求教。

3)认真思考、及时反馈各期服务重点在执行过程中的状态。 通过每周的服务例会,所有与会人员,包括部门各位分管领导、自办厅班长、营销经理等,大家集思广益,充分发表意见并讨论,最后形成一些针对性、时效性很强的方法和措施。 2.了解到合格的营销经理所应具备的条件 (1)强烈的责任心 责任心是一种非常重要的素质,是做一名优秀的工作人员所必须的。责任心是做事情的标准之一,有责任心的人总是想把事情做得更好,而没责任心的人总不认真地去做事。 (2)灵活的引导力 引导力是对政策和方案实施的有力支撑,为实现目标提供了准确的方向和强大的动力。而灵活的方式更能使引导效果明显,它是检验你的工作是否优秀的重要标准。 (3)较强的执行力 执行力实际上包含执行人的理解力和执行的可操作性。对于一名营销人员来说,理解力是最基本的,而可操作性也不能纸上谈兵。即还没做,就开始讨论下发政策的优劣,困难的大小。这不是好的工作作风,我们绝不提倡。相反在做的过程中,如果我们发现问题,及时反馈并提供可行的建议,这才是表现较强执行力的良好方法。 3.认真实践营销经理的岗位 在经过约两个月的师傅帮带之后,中心根据要求统一安排我们独立管理相关营业厅的工作,主要负责xx、xxxx、xxxxx等营业厅的日常督导。在此过程中,我充分实践、积极思考,发现合作厅的日常督()导工作较琐碎,且对执行力和时效性要求非常高,但这些我都能按要求认真完成。令我遗憾的是,反馈市场信息仍是我们工作中的薄弱一环。俗话说:“知彼知己,百战不殆”。搜集好市场信息,尤其是竞争对手的信息内容,并做好有效性分析、提出针对性方案,这是做好营销工作的最重要环节。但由于时间有限,感觉自己在这方面的工作力度还不够深入,没能更有效地摸索 出相关的重要方法和经验。在以后的工作中,如有机会一定认真加以弥补和完善。 (三)农村市场开发工作的初步涉及 随着市场的不断发展,中国移动农村市场开发显得日益成熟。在公司领导的高瞻远瞩下,适时地提出了该工作,并成为20xx年公司发展战略中的一项重要任务。这一计划主要分三阶段来完成。 1.农村市场调研阶段 搞好农村市场的`调研工作是开展好后续工作的首要基础。我们三组调查人员,经过合理分工后,深入农村,走访了宜兴农业基础村、农业特色村、工农混合村、工业发达村等农村集镇,获得了第一手的调研资料。对中国移动、中国联通和中国电信在xx农村的发展现状有了初步了解。 2.调研情况汇总、营销计划制定阶段 在经过紧张而有序的调研后,大家对情况进行了认真、科学的汇总,并形成了反映宜兴农村通信行业现状的调研报告。根据报告,大家集思广益,认真分析,最终制定了针对性和可操作性都很强的营销计划,为实施农村市场的开发做好了充分准备。 3.市场开发的实施阶段 在做好前期的准备工作后,实施阶段是农村市场开发的最重要阶段。目前该阶段正在进行中。 从活动的开展至今,我参与了第一、二阶段的实施,整个过程都体现了团队的凝聚力和创造力。尤其重要的是,每一个人都要发挥肯吃苦、能吃苦、耐吃苦的精神。虽然我经历该活动的时间不长,但它在我人生成长的过程中仍留下了深深的印记。 二、我的感受和体会 经过几个月充实、丰富、辛苦的实习后,我经常不断地总结、思考,也获得了不少的心得与体会。 1、培养细致而敏锐的观察力,抓住一切机会学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程,因为作为短时间实习的人员,师傅不可能有太多时间来手把手的教我们,而且他们自己都有一大堆的工作。因此,很多时候我们必须学会自己去看、去揣摩,通过观察来自己学习、自我完善。 2、积极主动,不是等工作上门,而是自己找上门。在实习刚开始时,由于他们的工作很忙,因此我们经常也会处于半闲置的状态,逐渐地感觉到实习的匮乏,但作为实习人员,我们不能光想自己学习东西,也要去想如何发挥自己的特点,达到相互学习、帮助的双赢效果。为此,我们经常主动、积极地参与到一些我们可以胜任的工作中去,如营销活动的市场调查、信息反馈、移动农村市场的调查等,起到了一定的预期效果,达到了双赢的局面。 3、善于总结。总结是一个很好的习惯,人的一生当中如果每天都花一点时间去总结,那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在实习期,每天都有可能接触到新东西,因此总结显得尤为重要,每天下班回来,我都会坚持做心里思考、口头总结,希望自己的收获更多、更持久,事实证明这样做是正确的,正因为有了总结,我才让自己对移动的业务有了更多的了解,更深的感悟。 总而言之,20xx年的整个实习工作对我的影响很大,不仅增强了我对移动这个优秀企业的了解,更重要的是拓宽了我对未来电信行业的思考,加强了我对工作的责任心、自信心。我会以更高昂的斗志、饱满的热情去迎接未来。 三、20xx年工作的展望 新年新气象,在参与20xx年农村市场开发阶段性工作告一段落后,根据公司统筹安排,我进入了刚成立的集团数据组。这既是对我的鼓励,更是对我的鞭策。面对新的工作岗位和新的工作要求,我斗志昂扬、精神焕发,时刻准备去迎接新的挑战。 在现有语音业务良好发展的基础上,新业务在未来的发展潜力与日俱增,尤其随着3g的到来,它的主导地位愈发明显。展望新的一年,我对未来工作充满信心,在现有工作的基础上,至少应做好以下几项工作: 1.认真分析客户的新业务使用情况,为后续开展精确营销工作提供理论依据。 只有了解到客户的所需,我们才能为他们提供相适应的业务需求。所以,科学化的搜集客户使用新业务情况的材料是开展精确营销工作的重要基础。 2.结合客户的消费行为,深入发掘增值业务的发展重点。由于客户群的特点,不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同,因此根据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。 3.提高增值业务的宣传力度,丰富宣传方式。除了传统的媒体宣传方式,如电视、报纸、电台等,还可考虑某些特定场所,如社区公告栏、校园、游戏场所等的宣传。 4.继续加强实体渠道、电子渠道的推广,并从多方面开展体验式营销。体验式营销是提高客户对新业务认识的最重要的感性渠道,但目前大部分客户的主动性不够,那么需要我们主动采取一些加强主动体验的措施,如开展娱乐活动、设立新业务促销员等。 5.将提高新业务的活性作为工作的重点来抓,努力做到质量并重,以质优先。 我们需加强前台推荐,丰富推荐内容,并贴近他们的需求积极地引导客户,使客户不仅了解新业务、熟悉新业务,还能起到帮助间接宣传的效果。 以上工作是我孜孜不倦追求的目标,我将以此作为人生的一个新的起点,我会以一种踏实勤奋、不断创新超越的心态来迎接新的任务、新的明天。 最后,感谢公司为我提供这么多学习和锻炼的机会,感谢在这期间帮助过我的领导和同事。作为一名新人,在这个精锐而充满活力的中国移动江苏有限公司xx分公司的队伍里,我的人生之路才刚刚开始,只有不断地经历风雨的洗礼,紧跟前进的步伐,才能为公司明天的再创辉煌贡献自己的一份薄力。 公司员工月总结篇6 转眼间一年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好! 我来公司虽然已将近五年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的,对自己没有一个正确的认识,想赚钱,想有成就,所以盲目的.在xx之间徘徊。可是无论怎么徘徊,得到的结果,总是在希望中渐渐的失望。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门,跟着现任经理工作,才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够,总是受情绪的支配,思想很到位,但行动力却总是不到位。总是原谅自己,对自己太宽容,太喜欢为自己找借口。我也在改,也确实较过往有很大的改变,但跟某些人一比,就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。 有些人把工作当作事业,有些人则把事业当作了工作!这里面的微妙我想就是:事业是拥有一种前赴后继的理想的载体,他是所从事人员的梦想和追求,是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落,即便是丢了什么,我们还是不应该丢了抱负和追求。 现就本年度重要工作情况总结如下: 一、主要经验和收获 在经理的领导下,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本知识并钻研,才能更好的与客户沟通。 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度,才能得到自己一直想要达到的目标。 (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 (五)要加强与同事的交流,与大家一起解决工作上的情绪问题,多进行思想交流。 二、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己 (一)要定期进行自我审视。以改正自己的缺点,并加强专业技能。 (二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 (三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。 三、存在的不足 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些等待我解决的问题,主要表现在以下几个方面: 1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。 公司员工月总结篇7 在这个月公司给我们这些员工进行了为期三天的培训,而这次培训让我重新对自己的工作有了新的了解。以前只是认为自己只要安稳的完成自己的工作就行了,而现在感觉原来我还可以做得更好,这不只是为了公司更好的业绩,也更是为了提高自己的能力。而这次培训也增加了我们大家的团队合作力,能够让我们这个团队更加顺畅的工作,也增加了大家的感情这样就能有更好的工作氛围。下面我就这次培训做一下简略总结: 一、态度上 在培训之前我总是觉得反正就是为了上班混日子只要把事情做完就行了,所以那个时候都是怎么省事怎么做,怎么方便怎么来。因为领导也不太检查我们的工作成果,所以我也就比较放肆。但这次培训之后我深刻的知道了自己犯下了多严重的错误,我的这种行为极有可能给公司的声誉带来极大的损伤,也会慢慢的改变自己工作态度,甚至会慢慢的改变整个团队的工作态度。就像是你看着别人为了图方便一篇文章下来不该字体,不改格式,并且一直没有被抓住,被骂你的心里会怎么想呢。肯定也是会想凭什么他能这样,哪我也要这样,这样话公司的利益就会得到损伤,要知道我们是拿着公司的工资,拿人钱财,为人消灾,我们既然拿着工资就一定要付出对得起这份工资的贡献。 二、能力上 在之前虽然我也能够熟练的做完自己该做的事情,但是总归还是会有麻烦。但是通过这次的培训我学习到了很多过去不知道甚至听都没听说过的方式方法。如果使用这些方法,我们的工作会更加高速,而且完成的程度也会很完美,又提高了速度又提高了品质我想这次的培训完成的非常的完美。唯一一点略微有些遗憾的地方就是培训的时间太短了,我感觉我还有很多地方需要学习的时候,培训就结束了。 通过这次的培训我已经知道了自己身上的不足之处,我以后一定会对此加以改正。尽管这次的培训结束了,但我还是不会放下学习的步伐,经过这次培训我懂得了学习的重要性,学的越多也会感觉到自己的不足,自己有多么的无知。在未来的日子里,我会自己努力的学习,不管经历什么都不会放弃学习,我想这样不止会提高我的能力也会提高我自身的品质。而只有这样的人才能交到很多优秀的朋友,然后大家互相学习,继续变得更加优秀。