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物流单身人士年度总结8新文 新增8篇物流单身人士年度总结

完成今年的工作后,我们一定不要忘记写相关的年度总结。分析完过去的工作情况,我们就可以开始写年度总结了。以下是清风印网小编分享的物流最新8个人年度总结,感谢您的阅读。

后勤个人年度总结篇1

我是今年年初来到创益公司的。我来到公司是因为门口广告牌上的招聘简章。这是偶然的,但同时也是必然的。我刚好路过的时候看到了。这一定是我自己这么多年努力的结果。后来到了20xx年,我们来到了危机的边缘。一次偶然的机会,我从业务运营转到了行政人事管理。这段时间,我更加关心自己未来的年龄。我想找到一份既能养家糊口又能充分发挥自己才能的工作。我绝对不会让自己白活在这个世界上。经过五年多的努力,我先后取得了《内审员资格证》、《特种设备操作员证》、《消防安全证》、《安全生产管理员证》等,加上我人生中的其他成就在过去的几十年里。经验,作为一名经验比较成熟的管理者,我已经成功地站在了行政人事管理的最前沿。从加入公司到现在,回顾这一年来的工作,有进步,但也有不尽如人意的地方。下面我将其分为四个部分。简单汇报一下我的工作:

一、个人品行

我以人力资源部经理的身份加入这份工作。来公司之前,我担任xx公司党支部书记、管理层代表、管理部经理。我来到公司上班后,看到没有行政管理,就毫不客气地向行政管理挑衅。带着这样的责任,踏入公司给我的第一印象就是两位老板很强的敬业精神。这种精神一直感染着我。同时,我相信也会感染其他员工。我个人相信榜样的力量,但我也相信公司中榜样的力量。看到事故,这种事故确实让人感到失望,但我想,只要我们坚持我们的理论,这种情况的改变只是时间问题。

来到公司后,为了适应新的工作环境,以零心态的心态接受这里的每一份工作和每一位同事。为了尽快了解公司的情况,我开始收集公司的各种信息。当我遇到不懂或遇到的事情时,如果有不清楚的地方,我会及时向上级或同事请教。这样,我在最短的时间内掌握了公司的大部分情况,为后续的管理工作打下了基础。

自从担任行政人力资源部经理以来,我自认是一个兢兢业业、认真负责的人,既坚持原则又灵活变通,尽心尽力做好每一项工作,化解每一个矛盾。诚实做人,公平做事。行政人力资源部门要尽力调节公司和员工的利益,充当公司和员工之间的平衡杠杆。诚信是保证办事公平正义的首要前提。在组织会议、教学培训、上下班、进出公司等方面,我都尽力严格遵守公司的制度,并以此为标杆。当管理者和员工的行为不符合制度要求时,我及时当面提出并要求纠正,比较人性化。要切实规范他们的行为,对一些严重违法违规行为进行处罚、劝退,正确调整队伍,推进队伍建设,使他们逐步迈入先进行列。

二、管理思维

1、企业管理复杂。从我们公司目前的情况来看,我个人比较认同制度约束和人教管理的政策,因为我认为我们有三个不同的部分。全部成为独立的小型个体户(除了筒目)。在这种情况下,家庭父权模式应该是有效的。一个人努力,全家人参与的形式,其实比现代管理更好。事实上洗涤分公司确实是最好的榜样,但在这种情况下最好用榜样的力量来引导员工。各分厂、各车间的管理人员必须以身作则,凡事以身作则。亲自带领、指导每一位员工,以身作则,用人性化管理做好每一件事、每一项工作。

2、企业发展需要现代化的管理模式(特别是大型企业)。虽然近年来人力资源的压力加大了这种模式的成本,但企业最终的出路一定是这样的模式。当然,在企业还没有发展到这样一个阶段的时候,人为套用这种模式而不管它是非常危险的。所谓现代管理其实没有固定的模式,但归根结底是一个有系统的框架,企业内部结构清晰。分工明确,一切都非常规范地用制度来管理人。这种形式如果在我们筒染分公司实施的话,基本上是可行的(实施后一定要有很强的执行力),至于达到什么程度,就看我们怎么想了,为什么这么说。我并不是想深奥难懂,但实际情况是如此不确定。比如我们做饭的时候,涉及到加多少水、加多少柴火、加多少柴火。自然是繁荣了,但问题是柴火也有限。

后勤个人年度总结篇2

本学期的工作已经结束了。在学校的安排部署下,在全体后勤人员的努力下,学期初制定的计划和临时工作已基本完成。工作中,我们坚持“服务”的宗旨,加强后勤工作。提高人员素质,提高服务效能。下面从三个方面进行总结:

一、主要做的几项工作

1、调整各班级桌椅,并进行分类登记。

2、修理了几件运动器材,并对一些器材重新上油。

3、对学校多处损坏的桌椅、门窗等进行及时修复,并每月检查一次。

4、《公共财产损坏赔偿制度》颁布实施,人为损坏公共财产现象得到有效遏制。

5、及时维修学校电路,及时维修更换办公室、班级、走廊照明,保证各部位照明用电。

6、安排时间运回教师书籍和学生教材,并分发给各班主任。

发挥了各部门的合力作用,写出的报导风格多样,令人耳目一新。 三、存在的问题及改进措施 回顾后勤保障处的信息宣传工作,我们取得了一些成绩,但与后勤保障处领导的要求,与兄弟学校相比仍有差距,主要表现在: 1. 宣传稿件质量仍有待提高,少数单位对此项工作还不够重视; 2. 宣传稿件撰写不及时,有些重要的事发生了没人报导,有的等事后几日或更久才看到报导,有的是审核不及时,导致信息上传滞后; 3. 经验总结提练不足,“经验交流”板块文章更新慢; 4. 对典型部门、人物的报导不够。有的部门做的事很多,报导确很少看到。 5. 综合宣传力度不够。部门说部门的,中心说中心,缺少综合性的报导。 针对以上问题,现提出几点改进措施: 1. 明确任务和要求。要求各中心每月至少报送4篇稿件,科室每个月至少报送1篇,所报送信息要求稿件主题鲜明,定位准确。有观点、有论据、有分析、有数字,用事实说话,短小精悍。 3. 针对稿件质量、附带图片要求清晰,要有代表性。 4. 每中心每月至少应有一篇宣传技能、经验方面的文章。 5. 加大典型报道力度,可以将“第一届后勤服务技能比赛”获奖人员或其他优秀人员的先进事迹以不同形式进行宣传,发挥典型引路的作用。 6. 后勤保障处和各中心都应加强综合宣传能力,共性问题由专人认真总结,如防寒防冻、技能比赛等应有综合的报导。 四、20xx年信息宣传工作计划 后勤保障处信息宣传工作将继续围绕后勤保障处、中心及各部门工作、改革发展中的重点、难点、热点,全面报道后勤保障处动态、改革经验、典型事迹和先进人物,提升后勤保障处的知名度和美誉度。 1. 进一步健全组织,明确宣传职责 2011年的《目标责任书》中将会加入信息工作的要求,各中心、部门要有领导主抓信息宣传工作,要起到督促指导作用,要把宣传作为日常工作来抓。要求信息员有较强的责任心,要深入基层,事事处处留心,发现、挖掘素材,及时撰写、报送信息,确保报送数量多、质量高的宣传稿件。 2. 围绕工作重点,扎实开展工作 要宣传后勤重点工作。积极报道后勤保障处、中心、部门重大事件、重要活动以及精细化管理、主动服务、文化建设等方面取得的成绩,要充分发挥信息宣传工作的指导功能,加大挖掘力度,拓展思维空间,将一些好的.做法、好的经验逐步推出,相互交流,营造 良好的舆论氛围。 宣传先进人物和事迹。长期以来,后勤工作者忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳,为学校及后勤事业的发展作出了突出贡献,涌现出一批技术能手和标兵。我们要善于挖掘先进人 物和典型事迹,激发后勤员工服务师生的热情。 3. 加强阵地建设,拓展宣传空间 加强与省内教育网站、后勤网站、学校网站媒体的合作与沟通。报道相关工作动态,加大宣传强度,提高宣传质量,推动宣传工作。 加强后勤保障处信息宣传阵地建设。利用网络快捷、便利的特点,利用《后勤通讯》的辐射作用,反映后勤保障处 重大事件和典型经验做法,争创学校的优秀网站。 四、20xx年信息报送重点内容 1. 学习、贯彻落实学校、后勤保障处相关精神的情况; 2. 在管理、服务、经营与发展等工作方面的新举措、新经验;降低运行成本,提高管理效率的情况;主动服务、精细化管理开展情况;稳定工作、安全工作落实情况; 3. 加强后勤队伍建设的情况;加强党建、党风廉政和思想政治工作的举措;工会及文化建设情况;典型、先进事迹;职工的思想动态; 4. 师生员工关心的热点、难点、焦点问题;服务对象反馈的信息,如表扬信等; 5. 工作规划和工作总结;开展调查研究,学习其他高校先进经验情况; 6. 其他突发性情况。 20xx年后勤保障处将继续深化服务工作,进一步加大力度积极宣传,努力营造有利于学校、后勤改革发展稳定的舆论环境,是我们每一位宣传工作人员的使命和责任。我们应以饱满的热情、抓住机遇、迎接挑战、开拓创新、脚踏实地的扎实工作,继续为后勤保障处创造良好的文化环境。 后勤个人年度总结篇7 即将开学,很多事情都积压下来,对于九月份的工作而言,后勤工作是非常的繁忙和复杂的。我作为学校的一名后勤人员,理应在工作方面进行一些计划和安排,希望可以在接下来的九月工作之中取得一定的成绩,不辜负学校对我的信任和期待。 一、做好安全工作,维护开学秩序 开学是一项巨大的工程,学校的各个岗位都要重新启动,学生们的安排工作,学费缴纳工作等等,这些事情都是需要严格合理安排的,因此在开学之初,学校领导就给予我们一些指示,在开学前一周就开始筹备开学准备工作了。开学之际,首先是要做好安全工作,在学生们返校之时,安排安保人员随时巡逻,不管是教学楼区域还是宿舍楼区域,都要管理到位,以防出现什么安全隐患。做好了安全工作,也就是要合理安排每一个班级的报名工作了,维护好每个班的秩序,才能让全校的秩序都合理起来,这一点是必须要去做到的。 二、提高服务观念,树立学校形象 在后勤工作当中,我们后勤人员的服务观念也是需要提高的,比如说微笑面对师生,在处理事情的时候更加沉稳,不要急躁,尽量给学生和教师一个很好的相处空间,也为我们学校树立起一个更好的形象,提高学生对学校的信赖和依靠度。在服务方面,我们后勤人员需要做到的就是自觉,自觉约束自己,自觉去奉献自我,这都是非常重要的一些部分。在平时的工作当中,要手脚勤快,有什么事情没有处理的及时处理,不要拖拉,保持一个速战速决的工作状态,这也会避免一些问题的发生。 三、严格遵守规定,做好细节工作 学校的纪律是不可侵犯的,这不仅是对于学生和老师,对于我们后勤工作人员来说,学校的纪律也是铁打的,必须严格的去遵守和执行,只有这样,我们才能够在这份工作上树立起自己的标准,树立起自身形象。做好细节工作,以防疏漏的发生,严格掌握每一项工作,放置一些不必要的事情的发生。 九月份的工作固然是要辛苦一些的,我一直都很荣幸可以站在学校的后勤岗位,这个月我一定会严格控制好自己,坚持好自己的原则和标准,更好的把这份工作继续下去,希望能够给学校的领导们一个不错的回馈。 后勤个人年度总结篇8 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的`保障,总务工作坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则。一学期来,总务处在学校的直接领导下,按照学期初制定的工作计划和总体要求,团结广大师生员工,尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下: 一、加强员工思想建设强化责任意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念,开好学期会,进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立服务意识,确保服务形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性。 实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立“价格服务进校园”收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。 三、做好后勤服务常规工作有条不紊 1、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,保证教学工作正常开展。召开班主任会议,做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着“既满足需要又注重节俭”的原则,“统一采购,统一供应,统一管理”的三统一制度,保证教学正常需求。 3、关爱师生,后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电等进行维修,发现问题及时解决,针对暑期来临,学校投入必要的资金,购买一批电器,保证师生正常工作和学习。 4、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。 5、警钟长鸣,狠抓安全不放松。开学不久,根据市教育局的有关布置,对学校校舍,教学设备、设施进行了安全检查,把问题解决在萌芽状态,使之安全运行。 6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度,规范水电管理秩序,加强财产的警示教育,引领良好道德风尚的形成。 7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机,展开校园卫生整治,为美化校园尽职尽责。 8、协调处室、年级工作,履行服务职能。本学期,协调各年级、处室的各种事务,对高三年级进行必要的倾斜,协调教务处进行期中和期末考试。 四、校园绿化美化开展井然有序 1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划,营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机,努力创造良好的工作和育人环境。 3、加强人文建设,塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示,成为学校环境建设的一项重要内容。 4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际,学校在财力紧张的情况下,投入必要资金,对校园进行了必要的绿化,校园绿树成荫。 总之,这一年的后勤工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导,全体教职工的大力配合,后勤人员的齐心协力,各项措施落实有序,工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足,有待进一步强化管理。