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7篇社会管理经验文章7篇社会管理经验样本文章

其实对于经历、心得的写法大家一定非常熟悉。通过真实的经历和体会,可以感受到作者的情感和思考。今天清风银网小编给大家带来了7条社会管理经验。我相信它一定对你有用。有帮助。

社会管理心得篇1

在两天的课程中,邱攀教授从经济全球化发展趋势的角度分析了中国企业当前面临的严峻形势及其比较优势,强调了中国企业走创新管理之路的紧迫性。邱教授详细阐述了企业创新管理和组织变革的重要项目,包括:企业自身定位分析;管理者在企业创新管理中的重要性;

用现代管理(即精细化管理,包括:科学管理、管理科学、行为科学)推动组织变革;利用信息管理促进组织变革;通过组织架构完善促进组织变革;实施知识共享以促进组织变革等。

通过学习本课程的知识节点,结合我所从事的家电(冰箱)行业,我就“创新管理”对企业可持续发展的引领作用发表一些看法。

2008年金融危机期间,我国众多中小型冰箱厂倒闭,几家大型企业(如海尔、海信、美的)受到前所未有的严峻考验;这充分说明,没有坚实基础的企业是经不起风浪的。企业实力的差异不仅是经济实力的差距,更是管理上的差距。管理是企业的立身之本。

目前,国内冰箱行业面临几个共性问题:1.原材料价格上涨2.欧元汇率下跌3.劳动力成本大幅上升4.劳动力严重短缺5.客户对产品和服务的要求越来越高6、冰箱制造技术透明度等问题;企业的可持续发展受到严重制约。由此,企业转型升级成为行业最热门的话题。挖掘内部潜力、降低制造成本是企业甩开竞争对手、摆脱困境的出路。

美的将在2024年实现中国冰箱年产销量第一,彻底打破海尔20年的垄断,成为冰箱行业新的领军者。美的的成功在于公司始终走“创新管理”之路。他们成功引进日本丰田精益生产模式,提高内部管理水平,进而通过收购荣事达、美菱、小天鹅等企业,以及在湖北荆州和广东番禺南沙投资建设。现代化工厂不断扩大生产规模,同时将现代管理模式复制到新工厂,使其迅速成长。美的生产规模快速增长,2010年产量突破1000万台。

美的的成功充分说明“创新管理”是企业可持续发展的出路。它启发我们:幸福永远属于敢于吃螃蟹的人。对于商业运作来说也是如此。企业只有敢于创新,才能在众多竞争对手中立于不败之地!

社会管理心得篇2

为贯彻落实这次重要讲话精神,我们认真研究如何加强和创新社会管理工作,形成了以下思想。

一、统一思想,加深认识加强和创新社会管理的重要性和紧迫性。

第一,解决经济发展带来的社会问题,迫切需要加强和创新社会管理。二是适应社会结构深刻变化,迫切需要加强和创新社会管理。三是适应思想观念深刻变化,迫切需要加强和创新社会管理。这些都需要通过社会管理和创新来解决。

2、转变观念,适应加强和创新社会管理面临的新形势新要求。

社会管理归根到底是对人的管理和服务,必须始终贯彻以人为本、执政为民的理念。在社会管理中,一方面要不断提高政府的社会管理能力和有效性,另一方面要不断增强社会自我管理能力。

3、关注民生,做好加强和创新社会管理重点工作。一是加强和完善党和政府领导的人民权益保障机制。二要着力加强和改进民生工程建设。三是加强和改进流动人口和特殊群体的管理和服务。四是加强和完善公共安全体系。五是加强和改进非公有制经济组织、社会组织和虚拟社会管理。

4、夯实基础,充分发挥基层组织在加强和创新社会管理中的作用,搞好以党组织为核心的村级组织和社区组织建设。

要建立健全以党组织为核心的村级、基层组织,充分发挥党的基层组织在构建和谐社会中的作用。要深入开展平安社区创建活动,把安全建设延伸到社会各领域、各方面。

5、加强领导,提高加强和创新社会管理的水平和成效。健全的组织必须充分发挥新闻媒体的作用,多渠道、多层次大力宣传社会管理创新的意义,树立典型,推广经验,努力营造全社会关心、关心的良好局面。参与创新社会管理。同时,要加强监督检查。健全各级领导干部和基层组织的工作责任制度、监督检查制度、考核奖惩机制,将创新社会管理责任落实到相关领导、部门和个人,坚持领导带头、一层,一层,一层。实施。

社会管理心得篇3

《加强和创新社会管理》,全称《加强和创新社会管理——构建中国特色社会主义社会管理体系》,是向春玲主讲、中国青少年教育音像出版社发行的一套DVD 。以下是加强和创新社会管理的学习经验,欢迎大家阅读。

加强和创新社会管理学习经验

通过一周的在线学习,我了解了很多关于加强和创新社会管理的知识和原理,深刻认识到加强和创新社会管理的必要性。

深刻理解了加强和创新社会管理的很多知识:企业安全隐患排查治理

导班子监督管理,不断提升政法队伍公正廉洁执法能力、社会管理能力和服务群众的能力。严格按照法律规范来处理群众上访事件,防止“闹事解决问题”等歪风邪气的蔓延;强化残疾人利益和责任意识,防止特殊人群危害社会行为的发生。 4.加大执法监管力度。完善执法监管体系,建立起由党政部门领导、行政执法部门自查、监督管理部门督察、广大人民群众监察的执法监管构架,敦促执法部门依法办事,树立法律公信力和法律执行权威,从而引导社会树立正确的社会管理法制意识。 以民生问题为根本点 加强和创新社会管理要积极转变管理理念,改进管理方式,寓管理于服务当中,关注民意、回应民生、集中民智、维护民利,注重激发社会创造活力,凝聚社会组织力量,加强社会建设和社会管理体制机制创新,切实做到服务为先、创新为民,努力实现由控制型管理模式向服务性管理模式转变。 1.加强社区服务,推进社会管理创新。深化政府社区管理模式改革,要不断加大政府社区事业投入,加快政府购买公共服务步伐。社会管理创新要以基层社区为单位,着力改善民生,推进教育、劳动就业、医疗卫生、住房等方面的改革,完善以最低生活保障、五保供养、医疗救助、临时救助、教育救助、司法救助为基本内容的城乡社会救助体系。此外,还要建立完善网格化社会管理模式,把人、地、物、事、组织全面纳入区域化网格管理当中,做到情况清楚、服务到位、管理规范。 2.建立健全第三方参与的社会保障机制体系。社会保障体系的构建,不仅仅依赖于政府,而且要充分利用民间资源,因此,建立健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善相衔接的社会保障体系,要形成政府责任明确、社会参与广泛、管理规范、资金到位、网络健全的制度体系,逐步完善与经济社会发展水平相适应,覆盖面广,功能效益好的社会救助体系。 3.创新外来人员管理服务体系。全面推进城市外来人员管理平台、管理模式、管理手段、管理体制的创新,在外来人员集中的工业园区、城乡结合部合理规划,统筹新建外来人员公寓等基础服务设施,加快推进外来人员的集中住宿、集中管理、集中服务的“三集中”模式。同时,依据南昌的成功经验,加大外来人员管理模式创新,大胆探索“老乡管老乡”、“农民工公寓楼”等流动人口管理创新模式,切实解决好外人员的就业居住、医疗卫生、社会保障以及子女就学等问题。 4.完善特殊人群管理服务体系。特色人群是影响社会稳定和谐的重要因素,因此要充分发挥政府职能,建立起由政府主导,综治、司法部门牵头,相关部门共同参与,全面构建融教育、管控、救助、矫治、就业于一体的特殊人群管理服务中心。把特殊人群的就业安置作为重点,按照“政府出资购买服务、社区社工专业运作”的模式,全面深化城镇专业社工服务中心建设,配备专业社工,加强对刑释解教人员、社区矫正对象、涉邪涉毒人员等特殊群体进行集中教育引导、就业服务、困难帮助和管理改造,维护社会稳定。