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副主任的竞聘演讲稿优质6篇 副主任的竞聘演讲稿优质6篇范文

演讲的杰出之处在于,它可以永远留在观众的思想中,影响他们的行动。演讲可以在不同的观众之间进行适当的调整和修改。以下是青峰模范网精心推荐的6篇竞争演讲,供您参考。

竞争演讲副主任1

大家好!

今天,我想竞争的职位是综合办公室副主任。

知人者智,自知者明。

虽然我知道这个职位的要求很高,但年轻人的勇气告诉我,面对困难应该有信心迎接挑战。青春可以短暂休息,但不能停止信仰的飞翔。

下面,我将我的优势和愿景集中在五个方面:

首先,我有年龄优势。“大利于智慧,小利于行动”,一个职业,除了经验和经验外,还应该有丰富的精力、活力和持久的热情。我有足够的条件去努力工作和工作。

其次,我有丰富的专业实践经验。几乎从参加工作开始,我就接触到了党的事务,清楚地了解了综合办公室的内部结构、操作程序和发展背景。能够熟练地进入工作角色。

第三,我的专业素质很高。多年的办公经验锻炼了我较强的写作能力、计算机操作能力和组织协调能力,能够独立完成各种工作,充分满足新形势下办公岗位的现代化需求。

第四,我有积极端正的工作态度。长期以来,在工作中,我始终能够热爱自己的岗位,默默奉献,认真完成领导交给我的每一项任务。永远不要抱怨天由人,永远不要后悔。

第五,我心怀一片报孝家乡的赤子之情,我愿在更大的能力范围内,把自己的青春和汗水奉献给家乡的发展。

当然,我也有一些缺点。问问自己,我的工作预见性不够,缺乏加强联系。但这不是一个原则问题,我相信我可以在未来的工作中克服和解决它。

如果能得到大家的支持,有幸成功竞争。我会设定目标,努力工作,做好以下几点:

一、找准定位,做好助手。作为办公室副主任,我会“不越位,不拖延工作,不推卸责任”,注意做一个合格的“副手”,真正分担主任的担忧,为部门同志树立榜样。

二是突出重点,推进工作。我将尽快完成角色的转变,认真细致地组织实施主管工作。我将以100%的热情和活力团结部门同志,加强组织合作,共同促进办公工作的整体升级。

三、勤奋上进,提升自己。我将加强学习,努力工作,以“勤奋学习、勤奋思考、勤奋工作”为原则,充分发挥年轻人不断提高专业水平。

如果竞争不成功,我就不会改变对生活开放的态度,也不会放弃对工作的热情。古人说:“不能骄傲,吹嘘能力;不能沮丧,落心”,我会以谦逊的态度改善不足,弥补缺陷;全心全意,高度乐观地投资于部门建设的熔炉。

沙子进入蛤蜊,磨成珠子很长一段时间。我会用坚韧、激情和辛勤的汗水融化我的笨拙,提取我自己的光泽。

年轻人要有年轻人的心态:面对挑战,对生活微笑!

副主任竞争演讲稿2

20xx年3月,嵩县县委对乡科级领导干部进行了调整,其中6名乡镇计划生育办公室主任被提拔重用。根据这种情况,为了确保乡镇计划生育办公室主任、副主任选拔公开、公平、公正,真正丰富多年、创业、责任、奉献同志到计划生育办公室领导岗位,经县委、县政府同意,松县计划生育委员会、人事劳动局现任、乡镇计划生育办公室主任、副主任公开竞争。

县计划生育委员会和人事劳动局联合发布了《松县乡计划生育办公室主任、副主任竞争实施计划》,对竞争人员的资格、竞争程序和方法作出了具体规定。一是宣传动员。计划生育委员会和人事局派出两名副领导和四名同志组成两个评估小组,深入乡镇计划生育办公室,召开全体人员会议动员;二是民主评价。根据德、能、勤、绩四个方面,对现任计划生育办公室主任进行评估。三是民主推荐。主任、副主任候选人通过无记名投票选出,乡镇党委、政府领导通过个人对话推荐,正式确定主任候选人26人,副主任候选人47人。四是个人谈话。考核小组与乡镇计划生育办公室全体人员逐一进行个人对话,了解候选人的情况。五是征求意见。考核组反复征求乡镇党委、政府主要领导和主管领导对被推荐候选人的意见。六是笔试。对于确定的主任和副主任候选人,笔试前30分,临时调动人员制定试卷(主要内容为时事、政治、商业知识),实行一人一桌,严格监督。七、演讲面试。聘请6名相关单位人员,由委员会成员和中层干部组成24人的评委会,现场提问,现场答辩,现场评分。八、研究确定。根据笔试和面试结果,我们再次征求乡镇党委和政府的意见,研究确定乡镇计划生育办公室有16名主任和19名副主任。同时,委员会二级机构股长1名、副股长2名也通过上述程序公开竞争确定。

据了解,今后县将对乡镇计划生育办公室主任、副主任、委员会机关、二级机构负责人进行公开竞争,形成计划生育系统“能上能下”、“能上能下”、“能上能下”、“创业、学习追赶”的良好氛围。

竞争演讲副主任3

尊敬的领导和老师:

大家好!感谢给我这样的机会参加竞赛演讲,我认为政治教育部的工作是以人文精神为指导,以服务为宗旨,让学校形成亲和力、凝聚力的文化环境,让师生感受民主、平等、友好、家庭、激励和鼓励,形成学校不是小事,一切都是教育;教师不是小部分,到处都是道德教育的典范。政治教育副主任的职责是协助政治教育主任做好各项工作,实现政治教育工作的目标:学生健康成长能力强,教师快乐成功,校园文化建设精彩,德育文化品味高。

今天,我参加了政治和教育部副主任职位的竞争,主要基于以下两个方面:一方面,我认为我有担任副主任的素质:一方面,我有勤奋和未知的奉献精神。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。四是工作作风坚决务实。另一方面,我认为我有能力担任副主任。一是具有一定的政治素养;二是具有一定的管理组织协调能力。

如果我能成功竞争,我会继续努力,开拓进取,不辜负我的使命。我想从以下几个方面入手:

首先,纠正自己的位置,成为一个好的助手。协助学校领导和政治教育主任做好各项工作,提出更多指示,经常报告,准确定位沟通,追求学习和探索的卓越。

第二,在理论与实践的碰撞学习中,加强自我修养,提高辨别是非的能力,使自己更胜任这项工作。在大德育的框架内,对学生进行日常管理和指导,做好定量管理,培养学生的良好习惯,为我校教师的教育教学创造良好的环境。

三是求真务实,提高教师和班主任的工作积极性。政治教育办公室不仅是各班主任具体任务的安排者和指导者,也是广大教师和班主任放手管理学生的坚实后盾。作为政治教育办公室副主任,在把握全体学生行为习惯和学习养成不放松的前提下,要对个别问题学生和突发事件负责,坚决站在正确的位置,及时解决相关问题。

四是协助政教办公室安全办公室做好学校清洁、宿舍管理和学生干部管理工作。目前,我校对学生的行为习惯教育已经取得了一定的效果,但有些学生的行为习惯是反复捕捉和捕捉,如乱扔垃圾、打架、晚上不回家、晚上睡觉等,让老师伤害了他们的大脑。一是加强和完善制度建设,形成正常机制。岳池县酉溪中学清洁纪律管理制度由我校制定实施、岳池县友溪中学宿舍清洁、内务、纪律管理制度等制度可根据学校的发展进行修订和完善,以满足新时期学生身心发展的管理需要。二是加强学生干部建设,进行日常工作检查。加强学生会建设,完善劳动部、纪检部、宿舍管理部等学生会、共青团委员会及其领导下的部门,使他们既是班级经理,也是学校经理。通过组织学生干部检查各班级的清洁、纪律和宿舍管理情况,及时反馈给政治教育办公室和校长,及时发现问题,制定计划,加强管理,组织实施,促进学校和班级的管理。

五是协助班主任做好特色班级建设,使校园文化建设精彩。我认为班级特色的建立应该根据学生的特点、教师的个人爱好、目标、计划和步骤来实施。如果你坚持下去,你就会有所收获。注重教师文化建设,实现教学教育;注重班级与校园文化的统一,促进学生的全面发展;开展基于优秀+特色的丰富多彩的校园文化活动,为师生个性的充分发展提供舞台。

在这次比赛中,我认为你应该参加。借此机会,让大家了解我,了解我,帮助我,或者喜欢我,支持我。不管我的竞争成功与否,我都会以我的态度和原则认真对待我的工作。我将尽我最大的努力为尤溪中学明天的腾飞而努力!

谢谢大家!

竞争演讲副主任4篇

尊敬的领导同志们:

在辞旧迎新的时候,我和全办的每一位同志一样,都带着希望和憧憬迎来了新的一年,也迎来了市法制办党组为我们提供的公开、公平、公平竞争的机会,也给了我向领导和同志学习的机会。在市政府法制办党组的领导下,法制办为每一位同志,特别是我们的年轻同志创造了良好的成长环境,为个人展示才华提供了空间。这是政府法制开拓创新与时俱进的需要,也是提高政府法制干部综合素质的需要。

本次竞赛的职务是行政执法监督部副主任。

二是系统掌握法律专业的理论知识。在执法监督部门,我得到了办公室领导、科长和同志的热情指导和帮助。结合实际工作,认真学习综合法律知识和相关专业法律知识,迅速进入工作角色。了解行政执法监督的特点,掌握执法监督的必要技能,熟悉执法监督文件的写作、监督的基本方法、程序和处理方法。同时,注重加强政府法律监督的理论讨论,取得了一定的成果。在今年的省政府法律研讨会上,我写了“简单讨论加强政府内部监督制度”获得二等奖,“如何面对行政处罚”在佳木斯日报,我还掌握计算机操作、汽车驾驶操作和秘密访问摄像头操作,具有做好监督工作的基本技能。通过工作实践,结合监督工作的特点,我还总结建立了14种行政执法监督程序、行政执法监督流程图、监督案件法律文件,特别是在2003年的监督工作中,由于领导和科长的支持和信任,主办了几起监督案件,进一步提高了其业务水平、法律应用能力和监督效果。

三是协调能力强。执法监督不仅要规范各执法部门的行政行为,还要查处违法违纪执法人员,协调各执法部门之间的矛盾。这项工作通常是让人觉得更冒犯人的工作。在这方面,我首先遵循依法行政、必须纠正违法行为的原则,以诚信处理调查的违法行为,以维护法律尊严,树立法律制度的工作形象。二是加强外部协调,从大局考虑,既要运用熟练的法律知识纠正违法行为,又要规范行政执法。还应避免灵活打击各执法部门的工作热情,避免执法人员被监督的抵制,使我们的监督工作在他们的支持和合作下仍有序进行。

第四,思想作风和工作作风诚实可信,认真负责,严谨求实。在待人接物方面,我接了一个电话,接受了一个案例,回答了一个咨询,坐起来,态度善良,树立了我们文明窗口的形象。在组织观念上,认真执行领导决策,工作到位但不越位,作风正派,严格要求自己。多年来,我之所以能为办公室做一些有益的工作,取得一定的成绩,离不开领导和同志的关心、帮助和支持。在这里,我表示衷心谢谢!谢谢大家!

如果这次我能得到组织的信任和大家的认可,竞争执法监督副主任,我将履行职责,发挥作用,协助科长工作,围绕党的中心工作,结合政府法律工作的实际,使执法监督工作水平,创造一流、等级、形象、实际效果。

上级是指执法监督的水平。要选择新的视角,运用新的思维方式,熟练掌握各项法律法规,灵活运用执法监督的工作特点,做好重大案件和群众反映强烈、深层次案件的查处工作。

一流是指在原有的基础上进一步完善执法监督工作,使执法监督工作达到新的水平;通过开展十大执法人员、十大法律工作者、优秀执法集体、十大执法岗位,使公共执法、热情服务典型;在以往工作的良好基础上,继续发扬成果,使全市执法监督工作在全省名列前茅。

提高等级是指整个行政执法监督工作不能局限于高执法部门的处罚行为,还要加强行政执法主体、执法程序、工作制度等方面的监督,加强对其他行政许可、行政费用、行政审批、行政强制等职能部门的监督,积极总结工作经验,建立典型的积极和消极方面,在理论研究和重大案件、报告中努力向省级迈进,《政府法制》、《行政法制》和省台新闻频道作出贡献,使省台有声、省报有字、省电视台有影,做好对上报道。

塑造形象是指执法监督工作应密切围绕法治的总体目标,规范行政执法队伍,加强内部层面监督的新实践,坚持监督和服务,通过建立佳木斯政府法律网络建立法律网络体系,我们的工作职能、监督案件受理、行政复议受理、规范性文件废除、法律咨询、政策法规查询、行政执法主体和行政执法人员信息通过网络向社会公布。深入实际,深入基层,深入一线,加强面对面的监督指导。深入实践,深入基层,深入前线,加强面对面的监督和指导。积极做好服务和协调工作,努力形成市政府独特的宣传网络、监督体系和工作效果,建立自己独特的品牌。

竞争给我们每个人带来了机会。我知道我还很年轻,还不够成熟,还有很多缺点和缺点。无论竞争结果如何,我都将以此为新的起点,虚心学习,努力工作。在党组的领导下,我将与全办同志共同探索政府法制工作的新局面,为佳木斯的经济社会发展做出应有的贡献。

谢谢大家!

竞争演讲副主任5篇

尊敬的公司领导:

你好,我叫xxx。我今年32岁。我主修大学经济管理。自20xx年进入公司以来,我一直从事物业管理。我经历了从物业早期介入到小高层物业部门的全过程。同时,我参加了全国物业管理员考试。在不断的学习中,根据我对物业管理的深入了解和XX花园物业管理的现状,我认为物业管理中的服务创新和标准化管理迫切需要解决。

党的十六大提出了“与时俱进,开拓创新”。创新已成为社会进步的动力。早在年初,公司领导就为物业管理提出了“全新、全意、全程”的服务宗旨。全新是为业主提供创新的个性化服务模式,体现了公司领导的远见。xx花园是一种预售方式。业主在交接房屋时直接面对物业部。在如此重要和敏感的阶段,物业部的工作直接代表了公司的形象和水平。业主选择文化花园反映了对zhf公司产品的信任,如何满足各方面的信任,形成对公司产品的忠诚,物业部门在实施过程中有很多创新工作需要改进,物业部门已成为产品开发服务的薄弱环节。物业部的工作只有采用先进的思想和科学的方法,才能在不利的环境中生存和发展。这就是创新的必要性。

物业部工作的创新主要体现在概念创新、服务创新、管理创新等方面。他们既独立又不可分割。

一是观念创新。

思想的改变是所有行为改变的前提。因此,理念创新是物业部管理和服务创新的先导。以往的旧观念和旧经验的思维模式,在文化花园的新环境中实施的规章制度造成了当前物业部门面临的许多困难,业主和相关部门都不满意,在一定程度上影响了公司的声誉。要走出困境,物业部必须解放思想,不断适应社会进步和市场规律,积极学习和接受先进思想和方法,不断总结和研究,宣传优势,批评和纠正错误,以人为本,不断创新,提高物业部的工作。

二是服务创新。

服务创新是工作中体现在观念创新上的重要组成部分。物业管理是一个以人为本、为人服务的行业,服务水平是产品质量。物业部的服务工作也是整个zhf公司开发产品质量的一部分。xx花园整体定位为中央高尚文化学习型社区。在公司领导的指导下,如何不断丰富和完善物业部的服务体系,满足高尚文化社区的要求,改变当前的低水平服务水平。不断创新,以业主满意为工作标准和根本宗旨。与业主建立“相互沟通、相互理解、相互尊重”的长期协调关系。及时了解业主的需求,充分挖掘现有资源的潜力,为文化博览会的业主提供高个性化的服务内容,以满足各级和领域的需求。“新、全意、全过程”体现了“安全、高效、舒适、高尚”的中国文化博览会社区文化。

具体的服务改进方案如下。

物业部的服务可分为三个层次,第一层是核心服务,即常规服务,包括房屋设施维护、公安、装修管理、环境绿化清洁、车辆管理等,是物业部的日常工作。本层实行岗位首席负责制,由首席负责人负责到底,以客户满意度进行考核。例如,在维护方面,水电技术人员首席负责按照维护标准流程完成小修不超过一天。业主应及时签字并反馈给办公室,以评估及时的维护率和维护满意度。在装修管理中,应本着服务业主的理念,组织专家对装修方案提出合理的建议,提醒业主注意事项,首席负责房屋管理人员帮助业主检查和验收隐蔽工程,避免业主被欺骗。其他项目也是如此。这一级别的服务应以业主的全面满意度为标准。在实施过程中,应文明礼貌,特别注意细节。例如,进入业主房屋进行维修时,维修人员应自带脚套和抹布,维修后及时清理现场,让业主感受到物业部各方面的人文关怀。二是有形增值服务,为业主提供尽可能多的生活便利。代为出租看管

空房、聘请家教保姆、家政清洁服务、洗车护理、家庭绿化花草树木护理等。目前物业部还没有做好,但在这方面有人员优势。如果做好这类服务,不仅可以填补空白,还可以提升公司形象,增加一定的收入,但一定要做好市场调研。例如,对于家庭绿化管理,物业部有专业的绿化和运营商,几乎不需要投资。在管理公共区域绿化的同时,还可以提供育苗、管理、修剪、施肥等服务。如果业主的调查有这些需要,可以进行。不断开展各种个性化服务,充分为业主提供生活便利。第三层是精神文化服务,即通过与业主的文化交流建立感情。物业部应不断利用现有场地和设施举办一些文化、体育和娱乐活动,以拉近与业主的联系。例如,在节假日举办乒乓球比赛、合唱、以家庭为单位的艺术比赛,组织业主自娱自乐,鼓励积极参与。让业主感受到文化花园社区的高尚文化氛围,感受到生活在xx花园的幸福。不仅培养zhf公司的忠实客户,而且提升物业品牌为营销铺平道路。

上述服务创新只是一些想法,仍有许多不成熟的地方,但也希望得到领导的纠正。当然,在实施前,将制定详细的计划,进行可行性研究、成本概算和收入分析。

最后是管理创新。

管理创新是理念创新实现服务创新的保证。只有运用新的管理思想、制度和措施,改变当前家长的管理方法,不断创新,使当前人员运行更加合理、积极,创造新的生产力,实现更高的劳动效率。灌输先进的工作理念,建立公平的竞争机制,使员工建立“公司、服务”的工作态度,建立科学、合理、完善的规章制度,建立岗位责任制,参照iso9000系列认证标准建立工作标准流程,细分具体方面,评估每个员工的工作。建立并有效实施员工培训和激励机制。只有让物业部员工从内心忠于公司,才能在工作中不断努力,一点一点树立物业部的良好形象,产生强大的凝聚力和向心力,吸引人才,充分利用人才,提高人才,提高部门整体水平,为公司高尚的企业文化建设做出贡献。

物业部需要一个有勇气面对现实、承认差距、积极学习、敢于迎接挑战、能够快速接受新事物、新思想、具有创新意识的年轻人。在物业管理、房屋管理、设备管理、安全管理、环境绿化清洁管理和人员管理的全过程中,在公司领导的指导下,从根本上适应“中央高尚文化学习社区”的要求。

竞争演讲副主任6

各位领导、同事:

我首先感谢领导和同志们的信任和支持,给了我参加竞职演讲的机会。

我竞争的职位是公司办公室的副主任。我决定参加这个职位的竞争,因为我知道我有五个有利条件:

一是熟练运用计算机和网络的能力是我明显的优势。现代社会是一个信息社会。中国已加入世贸组织。在国际和国内建筑市场竞争日益激烈的环境下,信息化是现代企业科学管理的重要基础,信息化建设迫在眉睫。我认为公司可以通过局域网建设共享各部门的资源,快速沟通各部门之间的信息,但信息中心也可以通过宽带网络访问国际互联网,收发电子邮件和查询信息。机关和项目经理可以通过广域网进行信息交流;此外,竞争中商业信息的保密尤为重要。只有具备较强的网络知识和能力,才能更有效地预防。目前,我胜任局域网管理、电子邮件管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理和管理。经过努力和加强学习,我可以做得更好。

第二,我有丰富的工作经验和相关知识。我在教育部工作×多年来,主要从事外部业务,具有较强的公共关系能力。由于经常与办公室接触,了解办公室在公司工作中的地位和作用;了解办公室的职责、任务和规范;了解办公室工作人员的必要质量和要求;了解办公室工作的一些方法和策略,可以胜任办公室副主任。

三是工作能力强。在日常生活和工作中,我注重不断加强个人修养和党性修养。以“认真履行职责,扎实做好工作”为信条,言行与公司高度一致,脚踏实地,诚实待人。经过多年的学习和锻炼,我的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大的提高。今年我的两篇论文××在市职工教育研究会组织的论文比赛中,一个被评为二等奖,另一个被评为三等奖。我想我完全有能力在办公室工作。

第四,有强烈的事业心和高度的责任感,有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我可以把大局放在第一位,宽宏大量,从不斤斤计较个人利益。尊重领导,团结同事。我也知道,在知识更新快的时代,我们应该不断学习和装备自己,努力在各个方面充实自己。

第五,它有更好的年龄优势。我正值壮年。我身体健康,精力充沛,敬业。我可以全身心地投入到我喜欢的工作中。

如果我是公司办公室的副主任,我会认真做好以下几个方面,真正做好公司领导和办公室主任的助手。

1.加强学习,积极做好日常事务,努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司管理制度及相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求。公司办公室负责公司秘书、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、政策实施、内外沟通窗口,是公司综合职能部门的辅助工作,不仅承担繁忙的事务,而且参与政府事务,做公司领导人员和耳朵。同时,办公室的许多工作实际上都是服务工作。因此,从事办公工作光荣而艰苦,需要有强烈的奉献精神和责任感;需要强大的工作能力和工作艺术。此外,要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护公司领导团队团结,维护领导形象。同时,充分发挥办公室全体工作人员的积极性,使每个人都能工作都能精益求精,不断提高办公服务质量,做好办公工作。

2.做好全面协助协调工作,处理与领导同事的关系,确保公司政令畅通。我将及时传达和落实公司党组和公司会议的决策,加强监督检查,促进我公司各项决策的落实。并认真、科学地做好公司领导、部门之间的沟通协调工作,避免相互争吵、推诿的现象。通力合作,密切配合。在行动上,我们必须与领导保持一致,与领导同步思考,支持领导,尊重领导,服从领导,维护领导的权威。同时要处理好和同事的关系。在工作中,我们应该纠正我们的副职位,协助办公室主任根据实际情况合理分工和调度,认真落实岗位责任制;我们还应该努力关心、支持、指导、理解和关注同事。通过沟通和调整,协调本部门员工之间的关系,使全体员工一心一意,确保扎实有序地做好本部门的工作。

3.做好员工助理,服务于公司领导的决策。及时准确掌握公司工作动态的各个方面,及时反馈主任和领导,注意调查分析,积极提出建议,科学分析判断各种情况,为领导决策提供可靠依据。真正为领导做好员工助理,做好后勤工作。

4.充分发挥计算机的优势,合理规划公司信息化建设这项长期效益的工作。计算机网络的建设和维护是一项技术含量高的巨大工作,不是一个人能做到的。随着公司规模的扩大和网络技术的快速发展,我公司的局域网也将继续发展。信息化建设尤为重要,我们现在面临着取消免费门票和增加成本的困难。通过企业信息化建设,完善和加强网络,不仅可以节约成本,降低成本,而且可以提高企业的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是:内部网络应不断发展和完善,努力尽快将公司网页发送到国际互联网上;对于公司的局域网和广域网,其在互联网上运行的软件应该不断丰富,功能应该不断增加,并逐步向多媒体方向发展,举办在线会议、在线培训和在线阅读技术书籍,并向无纸化办公方向发展。由于我对计算机的热爱和较强的专业知识,我认为我担任办公室副主任的工作更有利于公司信息化的建设和发展。

谢谢大家。