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年度考核护理个人总结6篇

个人总结可以促进每个人的成长。完成工作后,我们应该学会反思自己的成长。为了及时发现阶段工作中存在的问题,我们可以及时撰写个人总结。以下是青峰模范网精心推荐的6篇年度考核护理个人总结,供您参考。

年度考核护理个人总结

时间如箭,日月如梭。20xx年很快就过去了。在过去的一年里,在医院领导、护士长、科主任的正确领导下,我坚持“以病人为中心”的临床服务理念,弘扬救死扶伤的革命人道主义精神,善于总结工作经验教训,脚踏实地做好医疗护理工作。在得到患者广泛好评的同时,也得到了各级领导和护士长的认可。xx年度工作任务完成得很好。工作总结如下:

一、思想道德、政治素质

能够认真贯彻党的基本路线、政策,积极学习报纸、杂志、书籍的政治理论;遵守法律,认真学习法律知识;爱和奉献,有强烈的责任感和奉献精神,积极认真学习护士专业知识,正确的工作态度,认真负责。在医疗实践过程中,严格遵守医疗道德规范,规范操作。

二、专业知识、工作能力

本着“做得更好”的目标,我开拓创新意识,积极成功地完成了以下工作:协助护士长做好病房`管理和医疗文件的整理。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友、亲人,经常换位思考别人的痛苦。认真书写医疗文件,书写医疗文件要认真负责,态度端正,头脑清醒。认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录、危重护理记录和抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基础知识、基本技能)三严(态度严肃、要求严格、方法严格)。为了提高每位护士的理论和操作水平,护理部每月进行理论和操作考试,对自己的工作要求高,标准严格。工作态度要端正,“医生父母心”,我以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的病人都能尽快康复,所以每次我进入病房,我都会不遗余力地鼓励他们,耐心地帮助他们理解疾病,建立克服疾病的信心。当我看到病人康复时,我感到非常高兴。

护理是一项崇高而神圣的事业。我为自己是护士队的一员而自豪。在今后的工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出应有的贡献。

年度考核护理个人总结

20xx年,在县委、县人民政府的正确领导下,在市卫生委员会的精心指导下,西林县卫生局认真贯彻上级文件精神,坚持稳中求进的总基调,紧紧围绕上级明确的重点任务,聚焦重点、补短板、强弱项、抓落实,全力以赴做好疫情防控和卫生工作。20xx年以来的工作总结报告如下:

一、20xx年工作亮点

(一)医改工作有效。

一是党建引领改革。西林县卫生工作委员会管辖一个党委、一个总支部和19个支部。各级党组织积极配合“拧成绳子”,形成各项工作的合力。完善集团党委建设,实现基层党建责任制更加完善、组织制度更加完善、改革成果更加明显、基本保障更加稳定、党员教育更加智能化的“五个更多”目标。加强党的领导,加强党委管理方向,把握大局,做出决策,促进改革,确保医疗改革取得成效。

二是西林县公立医院集团入选20xx年全国基层卫生优秀创新案例。20xx年3月11日,在国家卫生委员会基层部门的指导和支持下,《健康日报》开展了“20xx全国紧密医疗社区典型案例评选活动”,经过案例收集、初步评价、专家评价等环节,西林县公立医院集团20xx推荐“深化改革、整合资源——建立紧密县医疗社区,提高医疗公益服务水平”案例成功入选。

三是全面提高县域医疗服务质量水平。20xx年,西林县参保人员门急诊人数114845人,全县就诊人数同比增加20.93%;乡镇卫生院和村卫生室门(急诊)就诊人数增加54.54%;全县能正常开展中医诊疗服务的村卫生间覆盖率从“0”提高到45.2%。20xx年,县级医疗机构职工平均收入54976.38元,同比增长8.59%,职工满意度上升至91.75%。

(二)加强党的领导,把党的建设和业务工作结合起来。

一是加强落实主体责任,切实增强“四个意识”。始终坚持每季度定期研究基层党建工作,及时分析解决党建工作中存在的问题,加强政治责任感和意识,做秘书个人规划、个人协调、个人监督、党建工作和县卫生计划生育工作部署实施、检查考核,彻底革命精神解决违反初衷和使命的各种问题,教育引导党员干部牢记党的宗旨、诚信、医疗仁慈,锤炼忠诚、廉洁、负责任的政治品格,打造强大的卫生工作队伍,全力做好群众满意的新时代卫生事业;二是深入开展清洁医院工作,推动全面从严治党延伸到全县各级医院,在实现优质医疗服务和廉洁医务人员的基础上,推进以“党风清正、医风清新、行风清明”为主要目标的清洁医院建设。结合群众医疗咨询、家庭医生合同、基本公共卫生访问和随访服务,开展清洁医院建设宣传,积极挖掘患者及其家属“红包”礼品、药品耗材和医疗设备采购贿赂线索,纠正医疗卫生腐败和风格,进一步为县人民创造良好的医疗环境。

(三)宣传报道工作取得成效。

宣传质量不断提高。20xx年,我局在市、县发表了70篇文章,包括2篇国家卫生稿件、2篇广西人口与健康杂志、1篇广西日报、28篇广西卫生委网站、2篇农村振兴网、8篇右江日报、11篇百色新闻网、25篇西林政府网。20xx年,西林县卫生局荣获“中国人口报新闻宣传先进单位”称号,岑一峰同志荣获“中国人口报新闻宣传先进个人”称号。

二、主要工作措施及成效

(一)坚持正常疫情防控,不放松

一是管理措施到位。严格按照规定,对确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者实施集中隔离跟踪管理和医学观察控制措施,严格管理到位。截至目前,西林县无本地确诊病例、无症状感染者,全县整体情况稳定。二是流调溯源组工作的开展。20xx年,西林县无本地确诊病例,无症状感染者,全县整体情况稳定。在基本情况下,成立了129名联合流调队员。累计密接人员15人,次密接人员174人,海外返西人员61人,高低风险地区返西人员120人,支持外县返西人员371人,健康码显示黄码2人,红码18人,转移至集中隔离点集中隔离,采集核酸检测样本。截至目前,在县招聘隔离点集中隔离的人员,密接人员1人,核酸检测已采集样本。三是核酸检测。截至11月16日,医疗机构发热门诊2521人,其他科室44966人,发热患者11967人,住院护理人员32511人;配合学校完成每日抽样检查20%,师生69593人,学校重点人员28346人,校外培训机构181人,托管机构2127人;同时,加强对重点行业从业人员和市场环境的监测。每周在市场上储存和销售冷冻海鲜水产品、肉类(家禽)食品的摊位和从业人员收集样本进行核酸检测,检测结果均为阴性;根据《关于实施免费核酸检测的通知》〔20xx〕自8月以来,58日开始在八大河、那劳、木呈、汽车客运站四个卡点对跨省流动人员进行免费“落地检查”,截至目前,已采集10611人,检测结果均呈阴性。四是有序推进疫苗接种。20xx年,全县共收到新冠肺炎疫苗373134人,累计接种353213剂次(疫苗接种完成率94.66%),其中第一剂次135398人,第二剂次132503人,第三剂次85312人,其中加强针83426剂次。新冠肺炎疫苗接种工作整体安全、稳定、有序。五是积极配合抽调医务人员支援外县。第五,积极配合抽调医务人员支援外县。自20xx年以来,北海、崇左、德保、靖西、隆林、钦州、防城港共有50批1446人。其中采样人员1309人,司机5人,隔离点工作人员52人,检测人员33人,流动人员47人,完成上级分配任务。六是优化机构,加强队伍建设。20xx年10月,西林县皮肤病防控站整合到西林县疾病防控中心,优化机构职能,强化疾病防控保障能力,强化疫情防控和疾病防控队伍,提高应急处置能力。

(二)进一步推进医改工作

一是加强紧密医疗社区建设。在深圳市罗湖区医疗集团和XX医学院附属医院的帮助和指导下,重点建设和提高泌尿科、骨科、神经内骨、呼吸内科、肾内科、妇科、产科、手麻、儿科诊疗技术和服务能力,为下一步学科建设奠定了良好的基础。同时,加强基层医疗资源下沉,注重布局平衡。降低医疗卫生工作重点和资源下沉,努力缓解医疗资源分布不平衡、基层医疗困难,提高基层医疗服务能力,20xx县级医疗机构共选择43人到县12家乡镇卫生中心,进一步规范和提高乡镇卫生中心医疗服务水平。

二是学科建设业务水平明显提高。开展新技术项目。公立医院集团成功申请重症监护室心脏临时起搏器植入术和DPMAS人工肝脏技术,内科开展纤维支气管镜检查,麻醉科开展超声引导下腹横肌平面阻滞(tapb)技术等新技术项目有效地促进了医疗技术的发展,为医院集团赢得了良好的社会经济效益。5月27日,县人民医院与xx医学院附属医院总医院签订了《胸痛中心合作医院协议》。6月7日至9日,胸痛中心与十家基层卫生中心签订了《胸痛中心患者联合治疗协议》,形成了西林县胸痛中心院前急救的有效联系。县中医院新增儿童康复中心和高压氧治疗。新增的两个部门填补了全县高压氧治疗和儿童康复的空白,给全县脑外伤患者和儿童康复带来了好消息,产生了良好的社会效益。截至目前,已有342名患者前来进行高压氧治疗,诊断和治疗人数为1750人;共接受29名肢体残疾、智力残疾、自闭症谱系障碍等残疾儿童的治疗。

三是当前疫情,西林县“紧密医疗供体建设”模式凸显统筹优势。成立12个流调队伍,积极参与联防联控工作,派医护人员到客运站、12公里交通检疫站、酒店隔离点值班,负责现场体温检测管理和报告,完成联防联控任务。

第四,对口援助工作采取创新措施。在罗湖医院集团和XX医学院附属医院的帮助下,罗湖医院集团捐赠设备110.8万元,成功创建西林县胸痛中心,护送西林人民健康。

通过医疗改革,平衡下沉医疗资源,实现“纵横结合”。我县医疗改革工作取得显著成效,初步形成有序医疗格局:自20xx以来,西林县被保险人门急诊就诊114845人,全县就诊人数同比增长20.93%;县级医疗机构职工平均收入54976.38,同比增长8.59%,乡镇卫生院和村卫生室门急诊增长54.54%,乡镇卫生院职工平均收入39203元;村医平均收入2495元,均与去年同期持平。真正实现“小病不出村,一般病不出乡,大病不出县”的目标。

(三)进一步推进巩工作

一是加强爱国卫生组织管理。在县委、县政府高度重视和局的领导下,继续开展国家卫生工作,加强对“国家卫生审查”工作的领导,成立了西林县国家卫生县审查工作总部办公室。成立了以县四组主要领导为指挥长、县委副书记为执行指挥长、县副领导为副指挥长的领导小组。领导小组设有办公室,从各单位和部门派相关人员到办公室进行审查。同时,完善县、乡(镇)、社区卫生组织开放县、乡(镇)、社区共同推进爱卫县和国家卫生县复审工作的良好局面。为提高城市环境卫生保洁水平,我县创新机制,多措并举,集中力量建设示范单位,以点带面的形式开展工作。加强复审宣传,争取居民、干部、职工的参与与与合作。

二是全力推进国家卫生县复审。加强领导,加强整体联动,加强爱国卫生工作。县委、县人民政府高度重视巩固国家卫生县工作,以卫生工作为促进县经济社会发展,建设文明、健康、绿色环保生活方式,建立健全审查长期管理机制,形成一级、层层、国际象棋、县强大合力,巩固国家卫生县工作进入年度绩效考核,确保检查任务的全面落实。同时,加强监督,狠抓落实,确保复审工作扎实开展。根据主要领导的总体责任和负责领导亲自掌握的工作方法,要求各部门制定本单位的工作计划,将任务分解给相关负责人,确保各项工作的实施。

三是做好病媒微生物工作。我县高度重视消除“四害”,每年将消除“四害”的专项资金纳入政府年度财政预算。我县每年制定春秋两次除“四害”工作年度计划和工作实施方案,全面开展县城除“四害”工作。除“四害”工作人员和投药人员外,各社区和单位分片包干,统一投药。同时,聘请合格的病媒微生物消毒公司统一部分单位、学校、医院等公共场所的消毒工作。

(四)巩固扶贫成果,做好健康帮扶工作。

一是实现“先诊疗后付费”政策的享受。20xx年,我县严格按照《关于印发《关于巩固和拓展广西健康扶贫成果与农村振兴有效衔接实施方案的通知》(桂卫基层发布〔20xx〕5)实施“先诊疗后付费”工作,严格执行县三家公立医院和11家乡镇卫生中心“先诊疗后付费”工作要求,使符合条件的患者放心就医,主管局和医疗机构经常不定期进行自我检查,杜绝政策享受对象误收押金的现象。截至11月,共有5885人享受该政策。

二是慢病家签管理随访情况。乡镇卫生中心积极开展基本公共卫生服务项目,进村开展慢性筛查工作,免费体检,包括身高、体重、血压、血糖测试、血常规、b超声、心电图和胸透;咨询体检人员以往的病史、饮食、运动、吸烟和饮酒情况,根据体检结果诊断是否有慢性病,并将诊断为慢性病或体检发现慢性病的患者纳入健康管理。根据《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》,对辖区内四类慢性病(高血压、糖尿病、结核病、重症精神病)进行规范管理,并立即签订家庭医生合同服务,每年进行四次随访。截至11月,共签约服务11741户,50849人,已完成4个季度的随访任务,现已完成12780次随访。

三是大病救治工作。根据自治区卫生委员会办公室发布的《关于做好扶贫区县重大疾病治疗管理工作的通知》,县医院统一管理县重大疾病治疗材料作为指定医院。截至目前,新增12人,死亡57人,注册患者762人,其中严重精神疾病和白内障占比较大,分别占总数的43%、21%。今年以来,县人民医院有26名贫困、扶贫、监测户,其中5名中风、18名终末期肾病、1名宫颈癌、1名结肠癌、1名肺气肿,其中2名死亡,均为中风患者。

四是加强基层医疗机构卫生技术人员继续医学教育管理。我局认真落实区、市卫生委员会关于继续医学教育的要求,积极推进继续医学教育管理。截至目前,全县在职卫生人员870人,均已纳入继续医学教育管理体系,继续医学教育参与率100%,达标率100%。

五是积极开展“优质服务基层行”活动。根据《百色市卫生健康委全面推进“优质服务基层行”活动的通知》(百卫基卫发﹝20xx﹞1)精神,西林县积极开展“优质服务基层行”活动,20xx年3月制定发布《西林县20xx年“优质服务基层行”活动实施方案》,要求到20xx年底,全县4个乡镇卫生中心的服务能力达到基本标准。我县以八达镇卫生院、那劳镇中心卫生院、那佐苗族乡中心卫生院、足别瑶族苗族乡卫生院为20xx年创建“优质服务基层行”基本标准的卫生院。6月初,县级专家组进行了初步审查。目前,台账已完成,并上传百色市卫生委员会评审。

(五)统筹兼顾,全力做好人事、防艾、医政、计划生育、妇幼、宣传、规信、中医等工作。

三、面临困难和挑战

(一)缺乏人力资源。一是传染病防控专业技术人员,特别是高学历、高职称人才和专业护理人员短缺。二是医疗卫生专业技术人员力量不足,人才引进难,留住难。虽然我县在引进医疗卫生人才方面做出了巨大努力,增加了财政投入,重点提高了医疗卫生人才的待遇,并给予了一次性安置补贴,但由于地理位置等因素,医疗卫生人才的引进和留住仍存在困难。

(2)老龄化工作队伍薄弱,处理老龄化措施不完善。县老龄化办公室是县老龄化工作委员会的办公室,按照县老龄化工作委员会赋予的职责开展工作。目前,老龄化办公室的人员和人员还没有实施。只有卫生局的一名股票办公室工作人员兼职,没有专职人员负责老龄化工作,难以开展工作。

(三)计划生育专业工作不受重视。

近年来,计划生育业务繁琐,工作量大。目前,乡镇卫生和计划生育办公室的商品房已被其他单位占用。县、乡、村三级专职计划生育人员编制越来越少。县级只有一个未编制的股票办公室,负责原计划生育局的所有业务。每个乡镇只有1-2个人。村级取消了计划生育专业人员,由一名村委会干部兼职。乡镇卫生和计划生育办公室的大多数工作人员都不在职。在职人员年老体弱,业务不熟悉,在完成上级下达的任务和指标时,虽然可以按时完成,但在工作中存在许多困难和问题,需要上级领导解决。

(四)需要加强医改相关部门的协调推进。

各部门之间缺乏有效的沟通。医疗、医疗、医疗保险、财政、编制协调、卫生领导医疗改革任务目标、定期监督、考核弱化、服务导向作用不足、单位沟通机制差、医疗改革需要多部门联合运输协调,需要在现有政策环境下积极到示范区、医疗改革先进区学习,增加学习、沟通和调查,更好地解决部分政策理解,不自动进入整体医疗改革,不主动“打破”等问题,制定有效的医疗改革研究政策。

四、20xx年工作计划

虽然我局可以紧紧围绕重点工作,努力完成上级下达的指标任务,但仍存在一些问题,导致工作滞后。下一步,我局将继续以问题为导向,逐一研究实施措施,扎实推进各项工作。

(一)做好常态疫情防控工作

在疫情防控指挥部的统一指导下,继续加强新冠肺炎疫情常态化防控,重点对中高风险区等八类重点人员和市场冷冻食品进行调查核酸检测;做好全体员工核酸检测的前期准备和应急演练。

(二)继续推进健康援助政策。一是切实落实《关于印发《关于巩固和扩大广西卫生扶贫成果与农村振兴有效衔接的实施方案的通知》(桂卫基层发[20xx]5号)。二是按照《自治区卫生委员会办公室关于进一步做好贫困人口家庭医生签约服务的通知》的要求,开展慢性病家庭医生签约服务。三是根据国家卫生健康委办公厅《关于进一步做好防止因病返贫动态监测和帮扶工作的通知》的要求,对信息输入监测系统进行调查核实。

(三)推进专科(专科)建设,提高综合服务能力

努力建设“以治疗为中心”向“以人民健康为中心”转移,继续加强县人民医院“泌尿科”、“妇产科”、“神经内科”、“麻醉科”、“骨科”、“呼吸内科”、“肾内科”、县中医院“针灸推拿康复科”“老年病科”、妇幼保健院“妇幼康复科”七大重点学科;同时,有效优化区域资源配置,缓解基层优质医疗资源供给不足的矛盾促进基层首诊和分级诊疗模式的形成,满足基层附近群众的多元化需求,提高集团的综合服务能力,满足人们日益增长的健康需求。

(四)引进人才,丰富卫生队伍

一是做好数控人员的管理和使用。重点补充重点建设学科的人才差距,有利于人才队伍的稳定和梯队建设的提高,加强新招聘专业技术人员的学习和培训;二是不断探索短缺、引进高级人才、留住新途径,希望党委和政府能够重点关注我国高水平、关键岗位人员短缺的现状,特别出台人才引进政策,解决配套专家公寓和安置费在当地地区具有一定优势的问题;三是以罗湖人才引进和先进就业机制为指导,促进当地医疗人才引进和稳定人才队伍工作,促进医疗改革的稳步推进和有效性保障。

(五)全面推进“优质服务基层行”活动。进一步提高我县基层医疗卫生机构基层服务能力,提高服务质量,全面推进全县“优质服务基层行”活动。力争到20xx年底全县所有乡镇卫生院的服务能力达到“优质服务基层行”的基本标准。20xx年,我们将全力以赴,争取八达镇卫生中心、那劳镇中心卫生中心、那佐乡中心卫生中心、足别乡卫生中心通过“优质服务基层行”基本标准考核。乡镇卫生院要通过自查自评,不断改进,复核推进改革,以评价推进、评价推进改革、评价并举、注重内涵等方式开展活动。

(6)做好人口工作。全面落实《关于优化生育政策促进人口长期平衡发展的决定》,加强广西计划生育条例修订,实施三个孩子生育政策和配套支持措施,促进适度生育水平,促进人口长期平衡发展。

(7)计划推进国民健康“十四五”计划。研究我县卫生“十四五”规划发展总体思路,制定“十四五”目标指标和重点任务,规划重大政策、重大项目和重大改革措施,编制我县“十四五”国民健康总体规划。

(8)继续加强党的建设和公共卫生能力,加快使用中医药医院项目,促进医疗保健相结合,建立和谐的医患关系,加强对麻醉预防工作的跟踪和随访。

年度考核护理个人总结3篇

在日常工作中,启动护士感知工作责任,倡导有意调节负面情绪和工作压力,营造安全文化氛围,不断提高护士专业素质,培养和影响护士对安全护理的信念和态度,促进安全护理行为的发展,减少错误和事故的发生。虽然护理安全文化安全不是医院工作中心,但影响工作中心。医疗错误和事故不仅给患者及其家属造成重大损失,而且降低了医院在社会上的声誉,失去了患者的安全感。在医疗过程中,医务人员,特别是护士,有最多的机会与患者沟通和接触。此外,护理工作繁忙、琐碎、重复,因此有更多的护理错误。如何营造护理安全氛围,尽量不出错,少出错,一直是困扰护理管理者的重要问题。

1、原因分析

(1)护士责任心不强,停留在打针、发药、铺床等护理操作中,尽快完成责任,尽快坐下休息或下班。

(2)年轻护士来科时间不长,对专科操作程序或专科知识不熟悉。

(3)护理人员不足,护理质量要求不断提高,护理人员心理压力不断增加。

2、对策

(1)明确服务对象,感受工作责任首先让每个护士明确护理对象,只有一个生命,珍惜责任,尊重健康权力和尊严是护士的职责,护士在所有护理技术操作中,优先考虑患者的安全,倡导卓越、细致的工作态度,使每个护士都能启动自我意识,感受工作责任和义务,从你周围最熟悉的事情开始,意识到你的角色与生活有关,从而创造一个强烈的护理职业安全氛围。

(2)树立以质量为生命的理念,确保护理安全,建立护理质量监测书,结合护士长每天至少查房四次,每周根据护理质量进行有计划的综合检查,每周总结检查结果,及时反馈和修复急需解决的护理问题,对思想松懈、故意犯罪的护士绝不宽容。如果护士在无菌操作中没有戴口罩,被发现,应立即认真处理,扣除奖金,并在科务会上进行检查,使每位护士明确制度不违反,始终牢记职责,加强谨慎修养,谨慎细致,为患者提供安全保障。

(3)鼓励护士之间的团队合作,唤起有意注意是指向和集中某些对象的心理活动,分为有意注意和无意注意。护士必须在有意注意的状态下工作,以确保注意完成护理任务,但有意注意很长一段时间,会使人疲劳,出现“视而不见,看而不知道”的现象,造成错误的事故。因此,鼓励和培养护士之间的团结合作精神,倡导在繁忙的工作中相互提醒和监督,成立护理质量检查小组,将护理检查分为护理文件、消毒隔离、基础护理、环境管理、药品管理四个内容,检查结果书面和口头总结报告,及时发现安全隐患,结果不与月终考核和奖金挂钩。

(4)倡导人文关怀,尽量减轻护士各方面的压力。如果一个人长期处于压抑的工作环境中,他的热情和主动性就会被压抑,他的注意力就会不集中,反应就会不准确。因此,作为一名经理,充分了解护士的气质和个性特征,合理安排人力,利用人力,调动护士的热情,发挥个人潜力,让每个护士在部门工作感到快乐。把“你辛苦”当成“你辛苦”、“谢谢”、""你做得很好"、“继续努力”和其他鼓励和安慰的话语,善于发现和肯定护士的优势,缺点优先考虑个人提醒,少公开批评,尽量保护护士的自尊,经常征求护士对护理工作的意见,采用好的建议,并在例会上表扬,使护士的责任感、归属感、工作热情和意识,关心护士的商业和生活爱好,尽量在不违反原则的情况下满足护士的合理要求。如周游、休假,共同营造和谐、团结、友好的工作氛围,减轻压力和负面情绪,减少错误事故的发生。

(5)结合本科专业特点,计划组织本科业务学习,不断提高专业素质,确保xxx月的护理安全共识,护士需要熟悉本科规章制度、班级责任和操作流程、专业护理常规、操作掌握、标准化、快速、撰写护理记录,培养敏锐的观察能力和危重患者的抢救和应急能力。xx年护士要求熟练运用护理程序进行整体护理。对患者进行健康教育、心理护理,熟悉心肺脑复苏的抢救程序、心电监测系统的应用等。x年以上的护士需要识别心脏病学中各种心律失常的心电图,并安排相应的护理查房,加强和学习专业知识,鼓励护士总结经验,撰写论文。此外,鼓励护士利用自学大专或本科学习,适当照顾班次,提高护理质量和护士理论水平,建立“有前途”。

通过创造护理安全文化,每位护士都可以提高意识,减少错误。今年上半年没有严重的错误和护理纠纷。一般来说,只有x个错误没有给患者造成不良后果。护士的工作氛围很轻松,负面情绪也减少了。

年度考核护理个人总结4篇

为进一步加强各医疗机构疫情防控工作的规范化,确保医疗机构防控措施落实到位,保障人民群众健康安全,我院通过对我市医疗机构风险隐患的集中排查和现场监督,对我市医疗机构疫情防控工作进行了专项监督。现将有关情况报告如下:

一、集中调查

根据省市要求,我委组织全市各级各类医疗机构进行集中调查,收到自查报告49份,其中公立医疗机构10份,民营医疗机构39份,按照《关于开展医疗机构疫情防控专项监督检查的通知》(镇卫医[20xx]68号)。

同时要求各级各类医疗机构严格进口管理,规范预检分诊,严格第一诊所责任制,做好发热门诊标准设置管理,发热患者闭环管理,严格执行病房管理、医疗废物处理、关键环节医院防治措施,按要求频率核酸检测,实施疫苗接种。

二、现场监督

今年以来,我院联合医政科、法规科对我市2家公立医疗机构、7家基层医疗机构、8家民营医疗机构的疫情防控进行了专项监督。主要问题如下:

1.“五有三严”。通过自查整改,我市各医疗机构进一步完善感官控制制度和问责制,明确各部分感官控制工作的职责。进一步完善临时隔离点的设置。完善和实施医院感官防治的长期工作机制。

2.入口控制。通过自查整改,我市入口控制明显严格。所有进入者应测量体温,检查健康码和行程码,并指导正确佩戴口罩。然而,仍有少数患者没有标准佩戴口罩。进入医院后,他们不听劝阻,摘下口罩或将口罩拉到下巴。一些医疗机构的预检和分诊手术表由于患者年龄较大,不记得身份证号码,因此信息填写不完整。

3.设置和管理发热门诊。与“发热门诊验收整改问题清单”相比,市人民医院加快了改造。设置护士分诊、导诊台,重新分隔原小于8平方米的备用诊所,并增加洗手池。非接触式手动消费设施安装在患者使用的厕所内;监控设备按要求安装。预计改造将在10日前完成。届时,方舱ct室将移至发热门诊,实现闭环管理。采购呼吸机、除颤器、负压担架等设备,预计12月底到位投入使用。

由于危房改造,中医院发热门诊已向上级卫生行政主管部门申请暂停。其他未设置发热门诊(或诊所)的基层医疗机构,应详细询问流行病学史,填写《预检分诊操作表》,发现发热患者应按上转流程转诊,并进行信息报告和跟踪。

4.住院管理。部分医疗机构病房缓冲病房管理不规范,未使用带盖黄色垃圾桶。市人民医院病房门禁系统已安装到位,调试预计10日前投入使用。

5.普通门诊管理。部分医疗机构专科门口没有二级预检分诊点,由专科医生检查。个别门诊没有“一医一病一诊室”,高峰期候诊区等候人员偶尔聚集,未能保持“一米线”距离。医疗机构有检查人员及时提醒。

6.消毒管理。市人民医院发热门诊空调通过自查整改,每周清洗两次,并做好记录;部分医疗机构清洁人员的消毒剂和消毒方法需要进一步加强培训。

7.医疗废物处理。部分医疗机构医疗废物分类不规范,3/4以上传染性医疗废物未及时处置,已整改,相关培训进一步加强。

8.加强核酸检测和疫苗接种。自10月22日接到上级《关于进一步加强全省卫生系统疫情防控的通知》以来,我市各医疗机构已按要求调整核酸检测频率,确保应检尽检。目前,我市已有2944人接种疫苗。

三、下一步工作

1.提高政治地位,压实责任。要求各医疗机构进一步提高政治地位,充分认识防控工作的重要性和紧迫性,压实防控主体责任,落实各项防控措施。

2.严格预检分诊,起到哨点作用。要求各医疗机构加强入口管理,加强对进入医疗机构的人流、物流、车流的“入口关”控制。所有进入医疗机构的人员都需要测量体温,正确佩戴口罩,严格执行流行病学史查询和健康码检查措施。严格执行预检分诊制度,结合28天内疫情分区分级变化,深入询问流行病学史,提高预检分诊质量。

3.加强院感防控,实行长效机制。要求各医疗机构全面落实各项医院意识防治措施,加强预检分诊和发热门诊管理,严格执行第一诊所责任制、发热患者闭环管理,全体员工实施标准预防和健康监测,严格执行核酸检测。全面、严格、实际、细致地落实医院感觉防治措施。细化防护用品使用、隔离技术管理、探视管理,规范缓冲病房的设置和管理,加强标准预防和额外预防,加强应急演练。进一步加强对医疗废物分类收集、转运、交接、临时存放的全过程监督。

4.全面深入调查,加强问题整改。要求各医疗机构扎实开展日常监督,加强自查自纠,加强风险调查,严格执行检查制度,重点调查感知控制的重点部门和环节,形成问题清单和责任控制清单,限期整改和对账,消除萌芽状态下的隐患。

年度考核护理个人总结5篇

在一年的工作中,我也加倍努力完成护士的工作,尽可能地给每个病人带来更好的照顾和照顾。通过今年的奋斗,我逐渐对这份工作有了更多的了解,明白我需要做更多的努力来促进更好的成长。

一、认真严谨的工作

在我的护士工作中,我尽可能地让自己融入其中,真正做好自己作为服务提供者的工作。无论在任何时候,我都会在工作中更好地做每一项工作,尽可能地在工作中成长,加倍做我所负责的所有工作。作为一名护士,我们需要认真、严格地对待每一位患者。毕竟,我们在用药和治疗方面需要非常小心。在每天需要完成的工作中,我们需要纠正自己的心态,完成所有的任务,并通过个人努力促进更多的变化和成长。

二、提高服务能力

护士的工作是服务工作,需要为每个员工提供更好的服务,为他们在医院的健康提供更好的指导和建议。在这一年的工作中,我总是让自己在工作中成长,尽可能地促进自己的变化,真正在工作中收获和成长。现在我在这份工作中有了更多的经验,在诊断和服务方面都有了更多的进步。当然,在我的性格中,我也有耐心和温暖,希望给病人更好的住院体验,在医院里感受到更多的温暖和幸福。

三、工作中的错误

今年,我在工作中犯了很多错误。幸运的是,正是领导对我的教导让我在工作中真正成长。今年,我不仅犯了迟到的错误,而且在工作中也没有做好个人工作,甚至犯了错误。幸运的是,它没有给病人带来太多的伤害,这些事情也给了我很大的警告,让我明白,在未来的生活中,我需要更加努力地成长,让自己在其中取得更多的成就和成长。

虽然我今年的工作并没有真正完好无损,但我从中学到了很多,真正确定了我明年的成长和方向。在新的一年里,我会更加努力地做好自己的工作,这样我就可以在未来的工作中获得成长和进步。我相信在未来,我将能够真正做好自己的工作,在护士的职位上获得更多更好的收获,更接近我想要的未来。

年度考核护理个人总结6

护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗保险优质服务的另一个车轮。因此,护理质量和医疗质量的优缺点。学习教学网络与医疗纠纷的升降息密切相关,加强护理质量管理,提高特殊护理质量。各部门护士长管理严格,处处起到表帅的作用。自实施综合目标义务制以来,他加班加点,勇往直前,成为一名好的红管家。充分发挥护士、病人、领导之间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务做出了巨大贡献。(护士长护士的好人好事略)

1、加强质量控制,严格执行制度,认真检查。护理部主任蔡院长每周不定期检查和监督各科工作质量,与质检部密切配合,每月全面检查一次护理工作,切割机床和医生。学习教学网络,及时反馈信息,护士长每周2次~科室工作品德检查记录4次。

2、加强危重患者`管理,护理人员熟练掌握护理急救技能、救援程序和救援设备的使用,提高危重患者救援成功率,急救设备负责治理,实现“四固定”、“三及时”急救药械完好率达到1000.

3、加强病房管理,切线,做到护理单位整洁,在外部环境恶劣的情况下,努力为患者找到清洁、整洁、安静、舒适的休息环境。

4、严格执行检查制度和护理操作程序,减少错误事件的发生,加强基础护理,使基础护理合格率达到100,褥疮发病率为0.

5、进一步发展整体护理,积极发挥责任护士的主观主动性,认真审查组织医院护士长奇怪查房,异常加强入院介绍、出院指导、护理计算、护理措施、患者对责任护士满意度评估等工作,大大增强护士的任务意识。

6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真检查,认真传递、帮助、带年轻护士,努力提高护理病历质量,护理表格通过率达到97.19。

7、护理部认真组织护理保险工作会议,认真总结、分析和发现医院各科存在的弊端和错误,加强护理安全管理。线切割机床和线切割防止未燃,使护理工作到位率高。