1. 首页 > 人事文档

社区干部年度考核总结7篇

写好考核总结后,一定要仔细复习,仔细检查。通过写考核总结,可以帮助我们积累更多的工作经验。以下是青峰吟范文网精心推荐的7篇社区干部年度考核总结,供大家参考。

社区干部年度考核总结

党的建设:

加强党组织建设,揭示党支部战斗力、凝聚力,完善村委会学习制度,特别重视团队自身建设,不断提高团队成员的理论水平和工作水平,首先完善决策机制,认真落实民主集中制度,实施重大会议决策,公开决策内容。二是加强党员教育管理,严格按照党员发展要求发展党员。完善党员信息和后备干部的培训和锻炼,加强监督。逐步加强我村党员的日常管理,提高党员意识,保持党员先进纯洁。

二、防疫工作:

为确保辖区村民对新冠肺炎的认识和保护,梅盐村党支部充分发挥党员的先锋模范作用,根据抗击疫情的变化,组织志愿者在辖区卡口值班。宣传防疫相关工作知识,开展体温测量服务,严格控制外来人员和车辆,将外部输入关口。发放传单,通过开展宣传活动,展现抗击疫情的新勇气,营造健康向上的精神氛围,在宣传防疫知识、增强防控信心方面发挥重要作用。

三、扫黑除恶工作:

我村高度重视反黑手党和邪恶工作,认真安排,根据上级领导的工作要求,制定计划,认真部署,分片管理。定期组织村两个委员会成员进行宣传和动员。加强调查,使反黑手党和邪恶深深扎根于人民的心中,加强群众的监督和报告,一旦发现邪恶行为,第一次报告。

四、防火、禁烧工作:

今年7月初以来,我村委会对秸秆焚烧工作进行了全天检查和广泛宣传。禁止焚烧的通知发送到每个小组,并在村里的常住户签署了一份承诺书,以有效地遏制秸秆焚烧。今年我村没有秸秆焚烧现象。

五、卫生整治工作:

打扫道路两侧和房屋前后。梅盐村29个村民小组以“三清三拆”为出发点,开展了“三清三拆”百日攻坚行动。梅盐村党支部加强组织领导,加大宣传力度。全村投资约10万元,清理村垃圾200吨,乱堆13处,清理池塘淤泥60万平方米,拆除广告招牌26个,拆除废弃牛棚和露天厕所80个。我村始终把长效机制建设放在首位,进一步完善村规民约,加强对村规民约制定和实施程序的指导和监督,确保村规民约的合法性和可行性。深化农村法治阵地建设,提高村民普法教育覆盖率和针对性。扩大农村法律服务触角,满足村民的法律需要。

六、存在的问题

1、学习不够,主要表现在:——是自学意识不够强,没有学习精神的主动性和热情。使他们的理论水平提高不快,第二,学习时间难以保证,导致学习内容和学习效果没有得到实施。由于在日常工作中没有掌握学习时间,安排的学习计划没有完成。

2、业务不好,表现在:有时工作不够积极,只满足于完成日常工作任务,学习业务知识不够,不注重业务知识的全面性,缺乏努力学习业务的精神。

3、工作方法很简单。处理事情的方法很简单,有时不能很好地配合每个嘴的工作,工作作风不够扎实,对问题的思考不深刻,有时把工作作为一种负担。

七、整改措施:

1、按照三会一课制度。制定学习计划。确定学习内容,分发学习宣传资料,要求党员树立行为准则,认真学习中国共产党的处罚条例和党内法律法规,牢记党的优良传统和作风。树立崇高的道德追求。培养纪律意识,坚持做事的基准,深刻理解丰富的内涵和核心本质。

2、密切关注责任的落实,提高责任感。实现自我净化和自我完善,努力成为新常态下的合格党员,全面提高党员的责任感,形成党员积极努力成为“指导员”,为群众服务的“服务员”。

3、这是为了研究工作和实践。提高服务质量,“学习教育与卫生创造、安全生产、环境卫生改善”。美丽的农村建设、项目建设、冲突纠纷调查调解等工作紧密结合,工作成果和群众满意度作为检验党员是否合格、纯布局、协调推广的重要标准。实现双手促进,全面提高为人民服务的质量。

社区干部年度考核总结2

一、社区老干部管理工作经验

一是领导精力少,解决问题快。

过去,当老干部有问题时,他们会找到领导。现在他们有问题和需要。如果他们不了解政策,他们应该首先向协会报告,协会可以自己解决。如果他们不能解决,他们应该根据所反映的情况向社区和相关部门报告,畅通渠道,保持稳定。

二是不需要增加编制,投资小,见效快。

从经济欠发达地区的实际情况出发,莱安社区社会化服务管理坚持“少花钱、多工作、动员老干部做老干部”的原则。老干部服务管理网络的管理人员来自退休人员,无需增加人员配备。利用村工作场所改造老干部活动室,投资少,见效快,是解决社区老干部很多地方问题的好办法。

三是方便老干部发挥作用。

莱安社区尊重老干部的意愿,积极搭建老干部发挥作用的平台,组织退休干部参与社区精神文明建设、社会福利事业、居民区管理、矛盾纠纷调解、青年教育等工作,促进当地经济发展和社会和谐。

四是信息传递迅速,方便老年人生活。

社区服务管理网络吸收了大量老干部参与管理,加强了老干部之间的沟通和联系,促进了老干部在生活中互相帮助和照顾。

二、老干部管理的相关建议

1、充分发挥社区管理机构在退休干部服务管理中的作用。

社区退休干部的服务管理离不开社区党政领导的关心和支持。社区党政领导在社区老干部服务管理的发展中发挥了重要作用。认真听取退休干部党支部和老干部协会的汇报,及时解决服务管理中的困难和问题,大力支持老干部的活动场地和资金,为社区退休干部服务管理的顺利发展奠定了基础。

2、大力推进社区老干部服务管理。

目前,县级以下地区存在许多问题,如退休人员数量多、分布广、活动场所少、老同志参与活动困难等。建立社区退休干部党支部,建立社区退休干部服务管理组织,完善服务管理网络,做好退休干部服务管理,是老干部工作的延伸和重要补充。各级老干部工作部门要抓住机遇,认真研究解决社区退休干部服务管理中存在的问题,给予社区必要的指导和帮助,确保社区退休干部服务管理的顺利进行。

3、选择退休干部党支部书记和服务管理网络负责人。

这是促进社区退休干部服务管理的重要环节。社区老干部协会支部和协会负责人在来安社区退休干部服务管理中发挥了重要作用。他们兢兢业业,不计报酬,不辞辛劳,精心组织每一项工作。同时,精打细算,节约开支,确保有限的资金成本得到充分发挥。甚至在资金紧张的情况下,自掏腰包垫付。正是因为他们的奉献,才保证了退休干部服务管理的顺利进行。

主要做法:

一是加强社区老干部活动岗位建设,让老同志就近、方便、快捷、周到地服务。

社区腾出1000多平方米的房屋,设立社区退休干部活动中心,在条件较好的居委会设立老干部活动室。一些年高体弱、行动不便的退休同志也可以从家里出来参加活动。过去,老干部部门或单位每月组织活动不到一次,参加活动的老同志总数不到30%。社区95%的老干部可以正常到活动室参加活动。

二是组织老干部自我管理和自我服务。

社区退休干部党支部书记、委员、协会领导均由身体健康、工作积极的退休干部担任。老同志也负责活动中心(房间)的管理、活动的组织和服务。成立互助小组,成立急救电话,按村(居)活动小组进行互助互助。在老干部中,建立了小帮大、健帮病、强带弱的互助制度,更好地解决了孩子不在身边的老同志的生活困难。党支部、协会、社区卫生院签订协议,为老同志提供免费体检、上门就诊、接送住院等服务。为了让老干部晚年有一个温暖幸福的家庭,党支部牵头成立了“鹊桥会”,为丧偶老同志的再婚搭桥。

三是充分发挥离退休干部党支部在构建和谐社区方面的积极作用。

莱安社区位于泗阳县经济开发区。建区初期,由于政策落实和宣传解释不到位,群众上访时有发生。莱安社区老干部协会党支部成立以来,积极开展老干部家庭、群众宣传教育活动,运用董事会报纸、表演、宣传材料、上门谈话,通过老干部做群众思想政治工作,形成干部和群众共同努力、一致的和谐局面。

四是组织开展各种有利于老干部身心健康的活动,丰富老同志的精神生活。

社区退休干部党支部经常开展活动和组织学习,为老同志及时了解党和国家的政策和学习交流提供平台。活动中心创办了《来安老年风采》,发表了活动和老同志写的文章,设立了书报阅览室和电视室,丰富了老同志的文化生活。活动室配有扑克和桌球供老同志自由选择。根据老同志的兴趣爱好,成立了文艺表演队、书画、花卉、摄影等兴趣小组,不定期举办表演、书画展览等活动。

五是建立健全社区老干部工作网络和制度。

在老干部协会(分会)下设立以居委会为单位的电影(组),每个(组)1-2个村,形成两级网络。根据工作需要,建立了协会和电影(组)的工作职责、协会的日常工作制度和学习制度。在协会活动中心和电影(组)活动室配备相应的活动设备和材料。

六是组织引导老干部发挥作用。

老干部党支部组织老干部为社区经济社会发展提出建议;充分发挥老干部思想政治工作的优势和优势,在协会设立讲师小组、矛盾纠纷协调会议,有义务关心下一代教育、居民纠纷调解;坚持自愿能力,引导老同志参与社区建设管理、公益事业和投资;成立老干部艺术表演小组,自编、自导、自演文艺节目,宣传党的路线方针政策,营造社区文化氛围。

社区干部年度考核总结3篇

廉政文化进入社区是我局党风廉政建设责任制的牵头工作。为扎实做好这项工作,我局党委高度重视有效措施,注重实效创新,纳入目标管理。主要做法总结如下:

一是高度重视,完善机构

认真落实《中共什邡市委关于印发的问题》〈什邡市建立健全20xx-20xx年工作规划任务分解方案〉通知(什委发〔xx〕28号)文件要求我局成立党风廉政建设领导小组,组长由局党委书记曾祥华同志担任,副组长由副局长担任,成员由各部门负责人组成。局办负责日常工作。

二是创新工作,完善制度,进一步推进社区廉政文化

我局根据省、市关于开展廉政文化建设的有关要求,制定了《什邡市廉政文化进社区实施方案》

(1)完善村(住宅)事务的开放制度,进一步完善村(住宅)事务的开放内容。完善村(住宅)事务的开放内容、时间、程序和形式,规范村(住宅)事务的开放栏。各社区还普遍实行全过程开放、民主听证等有效形式,并继续实施“主题开放”、“回声墙”等公共形式充分保护了社区居民的民主权利。

(二)全市已建立“居务开放、制度建设示范社区”一个。

(3)在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村(居)服务公开和民主管理领导小组成员单位,多次检查我市农村(居)服务公开情况,召开协调会,结合灾后重建,以建设标准化的村级服务设施为平台,规划标准化的村(居)服务公开栏,从确保村(居)务公开、民主管理的硬件设施建设。同时,在市纪委的领导下,由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政局、市农业局、市人口计划生育局、市国土资源局共同编制了《什邡市村(居)民主决策、民主管理、民主监督工作规范》,通过规范的制定和实施,规范干部履行职责,促进农村和社区的和谐稳定。

三是加强领导,创新载体,增强廉政文化建设的渗透力

(一)局党委把廉政文化建设作为反腐倡廉的重要工作,纳入党风廉政责任制目标,由我局牵头.“廉政文化进社区”工作纳入社区建设目标,统一部署、实施、检查、考核,确保廉政文化进社区工作的实施。

(2)做好日常教育,提高社区干部全心全意为人民服务的宗旨和诚信政治意识。今年11月,基层政权部门对社区清洁政府工作进行了专项指导,提出了相关要求,并安排社区定期组织居委会成员和居民观看清洁政府教育警告片,提高社区干部的法律意识和守法意识。

(三)依托社区,搭建平台,调动群众参与廉政文化建设的积极性。

一是抓好“读书思廉”,建立社区“廉政读书窗”、“廉政文化宣传栏”占据社区廉政文化宣传阵地;二是利用社区文化体育组织,大力开展学习唱廉政歌曲和艺术表演,唱正气歌曲,弘扬正气,树立良好的社区氛围;三是继续加强社区干部廉政教育,检查社区干部廉政情况,确保落实社区干部“廉政承诺”。

社区干部年度考核总结4

今年以来,在XX街工委、办事处、摄山星城管理中心、闻兰社区等各级领导的关心和帮助下,在区民政局的全力支持下,作为一名临时培训干部,我们始终抓住和珍惜这一难得的机遇,努力脚踏实地,扑下身子,放下架子,按照区委、区政府创建“新市民和谐家园”的工作要求,发扬不怕吃苦、虚心学习、勇于实践、勤奋工作的精神。努力加强社区建设,为和谐干群关系发挥作用,为社区稳定和谐尽职尽责,积极融入“新市民和谐家园”。第一季度工作报告如下:

一是积极投资中山新村拆迁工作,支持全区加快发展。

自今年1月1日起,我们前往xx街六名选派干部到中山新村拆迁工作。在拆迁过程中,我们可以积极配合拆迁人员的思想工作,引导拆迁人员积极支持国家建设,“放弃每个人”。一是了解拆迁政策。在努力宣传拆迁政策的同时,要多了解和掌握与拆迁政策相关的规定,把人们关心的“多少钱”放在一边、“几套房”,如何选房,拿钥匙要不要交钱,交多少钱等相关问题要解答解释清楚,让老百姓知根知底。第二,在挨家挨户了解每个拆迁人员基本情况的基础上,注意发现每个家庭的不同情况,做好拆迁人员的思想工作,避免拆迁人员相互比较,影响整个拆迁进度。第三,努力帮助拆迁人员解决拆迁过程中的实际困难,在满足有关规定和条件的基础上,充分利用和落实惠民政策,消除拆迁人员的担忧。四是多与拆迁人员沟通,防止急于求成、操之过急、随意承诺,避免“欲速则不达”。

虽然中山新村拆迁工作复杂困难,但经过大家的共同努力,共同努力,拆迁任务圆满完成。

二、扎根社区,全力配合做好社区工作。

在社区工作以来,要牢固树立主人翁意识,迅速转变角色,及时了解社区的基本情况和当前社区的主要工作,积极配合社区的全面工作。

一是作为民政部门派出的干部,积极发挥优势,配合社区做好社区生活津贴审批、生活津贴标准、慈善救助、严重疾病救助、访问慰问、优惠待遇等工作,确保春节前社区稳定。据统计,春节期间,社区、区有关部门和街道走访了311户社区困难人群,投资9.1万元(不包括直接存入个人账户的低收入家庭春节慰问金);贫困家庭子女22人,9000元;社区关爱贫困老年人156人;区民政局挤出5万元,尽力帮助社区开展工作,团队成员也带头捐款,动员全局干部献爱心,共捐4000元,帮助社区困难群众解决生活问题,表达民政人民的真诚和爱心。

二是配合社区群众就业,积极联系相关单位,探索就业岗位,引导社区群众自主创业,努力帮助社区困难群众实现就业。我们积极联系宝日钢丝、润泽华工业基地、保安公司等单位,由社区干部领导,安排车辆,组织社区居民现场面试,维护秩序,安排面试官咨询、注册、申请,推荐200多人就业,100多人就业前培训。同时,我们还举办了劳动就业联合专项招聘会,组织劳动密集型企业,招聘劳动就业技能要求低、年龄宽的单位,吸引了摄山星城300多名居民申请。

三是配合社区群众上访解释工作,涉及民政工作,主动做好政策宣传,认真回答问题,努力消除群众比较心理,造福人民政策宣传、充分利用、使基层群众看到、触摸,争取群众的理解和支持。

第四,协助做好社区党建工作。根据社区实际情况,我们成立了10个党组,选举了党组长和21名建筑负责人,形成了健全的管理组织网络。充分发挥社区党组织战斗堡垒的作用,通过党员“身份、形象”活动,建立12个党员示范责任区,组织社区党员带头参与社区义务巡逻、清洁绿色、矛盾调解、艺术表演,推动社区居民积极参与社区建设,增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

五是逐步完善社区工作制度建设和必要的基础台账数据。我们建立了每周定期会议制度和第一个问题负责访问制度,定期召开会议,研究社区工作,报告工作情况,定期向社区党领导汇报工作情况,听取意见。针对今年的社区年度工作目标和任务,制定了工作计划,把握工作重点,按照顺序进度要求稳步推进,确保年度目标和任务的完成。同时,不断丰富家庭背景,主动收集居民信息,利用年度生活津贴审查、求职登记、住房调查、访问慰问等机会,了解社区居民的基本情况,建立工作账户,使社区工作更有针对性,更有针对性。

下一步,要抓紧利用每一天,为群众办实事,把解决社区群众的具体困难作为工作的出发点,积极发挥主观主动性,努力促进群众就业创业,努力帮助贫困家庭,积极化解邻里矛盾,真正把自己当成社区干部,扎实工作,加倍努力,争取更大的成绩。

社区干部年度考核总结5篇

一是始终坚持“稳定压倒一切”的指导方针,把维护政治稳定放在首位。

1、积极预防和妥善处理群体性事件,密切关注社会动态,有效控制基层萌芽状态,维护辖区社会稳定。

2、做好“两会”期间的保护工作。按照上级统一部署,认真落实“两会”期间的各项防护措施,密切关注社会保障动态,加强信息收集,确保“两会”期间社会保障稳定。

二是深入开展严打整治斗争,维护社会治安稳定。

1、根据上级部署,可以根据辖区治安情况设置卡车检查、巡逻预伏、统一检查等行动,坚持打击精神,做好各项打击防范工作。

2、积极采取各种公开和秘密措施,严厉打击各种违法犯罪活动。

三、根据辖区治安情况落实各项防范措施,不断加强社会治安防控能力。

1、加强对出租屋和外来人口的管理。

(1)坚持“谁用工,谁负责”、“谁租谁负责”的原则,实行治安责任制,督促用人单位和出租人配合管理;

(2)大力宣传相关法律政策,听取业主意见和情况,及时整改问题,调整管理思路,根据实际情况,结合打击和专项整改行动,反复出租房屋、现场、棚等容易隐藏污垢,消除公共安全风险;

(3)坚持服务与管理相结合,切实保护外来人口权益。

2、加强对特殊行业和公共娱乐场所的公共安全管理。主要是加强行业的日常管理、定期监督检查和有针对性的行业专项治理,坚决采取措施纠正隐患,积极配合文化、工商等职能部门及时检查和监督行业。

3、做好重点人口的管理、跟踪和教学工作。根据辖区治安情况,一方面加强侦察破案、辖区三队巡逻防范等积极措施;另一方面,重点管理和跟踪以吸毒者为主的重点人口,定期对吸毒者进行尿检,及时了解和掌握吸毒者的戒毒情况,加强对吸毒者的教育和指导。

4、做好片警访千家工作,密切警民关系,广泛组织社会各方面力量,依靠人民群众,做好群防群治工作。

今年,我们可以认真学习公安部的“五条禁令”和省厅7号令。根据上级统一部署,积极落实公安部“五禁令”措施,加强个人思想政治教育,提高个人政治素质。由于领导精心部署,深入动员,按照上级各阶段的任务,认真学习各种文件思想。我在工作中树立了坚实的政治、群众和法律意识,自觉改进不适应形势发展的工作模式和机制,树立了公安机关的良好形象。在过去的一年里,我在上级的领导下取得了一定的成就,但我所做的与上级领导和人民的要求仍有一定的差距。我们需要在未来不断加强和改进。我们将总结经验,发扬成就,不断努力维护一方的安全,继续努力工作,取得新的成就!

社区干部年度考核总结6

为加快农村振兴战略的实施,根据中央、省、市、县实施农村振兴战略工作部署,xx镇基于区域特点,整合区域资源优势,围绕“产业繁荣、生态宜居、当地文明、治理有效、生活丰富”的工作总体要求,实现“农业强、农村美、农民丰富”的发展宗旨。我镇农村振兴工作的几个方面简要报告如下:

一、改善农村环境

(一)以“三清三拆”为出发点,提升乡村风貌

xx镇总面积394平方公里,辖16个行政村、163个自然屯、209个村民小组,总户数8312户,总人口3.51万人。XX镇党委政府在开展“三清三拆”百日攻坚行动中,加强组织领导,加大宣传力度,坚持“六个一”工作方式(一个集中整治日、一个工作任务表、一个整治工作地图、一个曝光台、一封信、一个评价)为出发点,扎实推进各项工作,取得良好成效。

据统计,“三清三拆”百日攻坚活动期间,全镇共投资25万元,清理村垃圾206吨,清理堆放1931处,清理池塘淤泥149处91吨,拆除370处2701处。、34个广告标志被拆除,37栋农村危房被拆除,1246栋、拆除100个废弃猪牛栏和100个露天厕所,3个废弃建筑废墟。

(二)基本整治型村庄建设

根据县委、县政府的统一工作部署和安排,我镇基本整治村数量为xx村xx屯、那腾村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、xx村贡屯、南立村那朝屯、六阳村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截至目前,已开工建设13个,开工率为100%。13个村的“三清三拆”工作已经完成,11个村的规划编制已经完成,XX村XX村和南立村的两个村的规划也已经上报了住房和城乡建设规划部门。在工作中,我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地,营造干净整洁的农村环境,建立完善的长效管理机制。

二、农村自治建设

(一)不断完善村民自治制度

我镇始终把建设好的村委会放在首位,严格按照《村民委员会组织法》的规定,坚持依法办事,形成全镇民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高高度重视,将《村民委员会组织法》的实施纳入重要议程,领导、有组织地开展工作,取得成果。镇村分别设立组织机构,明确领导责任,落实各项工作职责。

(二)进一步完善村规民约

通过会议讨论,进一步完善我镇村规民约,加强对村规民约制定和实施程序的指导和监督,确保村规民约的合法性和可行性。

(三)加强村组干部管理

一是全面加强党的建设指导,加强党员干部的党精神意识,努力树立新的形象,展示新的行动。二是加强培训,提高村级干部的整体素质。三是完善机制,培养储备力量,努力吸收农村优秀人才,加强村级党组织人才队伍,发挥村级党组织的领导核心作用,探索“党建+集体经济+农村治理”的经营模式。

(四)进一步规范村务公

为保护群众的知情权和监督权,推进各村村务开放,不断规范村务开放,完善村民自治,努力推进社会主义新农村建设。努力开放内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。

三、农村法治建设

(一)以人为本,树立农村法治思维

加强村级党员干部的法治理念,提高群众的法律意识。定期组织两个村委会干部开展法律研究,通过宣传指导加强群众的法律意识。

(二)依法治村,规范农村法治行为

一是规范村级组织运行管理。加强对各村党建制度实施的监督,确保村级党组织标准化运行;二是落实基层组织建设年活动。严格执行“一岗两责”,要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导,确保基层党组织建设制度化,形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步加强村干部工作绩效民主评价制度,促进村干部依法办事的执行。

(三)普治共举,优化农村法治环境

一是创新社会管理,巩固基层治理防线,深化网格管理的有效性。同时,优化人民调解组织建设,加强人民调解委员会、警察、人民联合调解工作室建设,定期开展村级人民调解业务培训。

二是深化普法教育,建设农村法治地位。积极推进“民主法治村”建设,努力实现“民主法治村”全覆盖。

三是落实“七五”普法,广泛开展“六法”活动。提高普法教育的覆盖率、针对性和有效性。

四是村级法律顾问进村入企,延伸农村法律服务触角,满足村民法律需要。

(四)完善机制,加强解决矛盾纠纷

一是调解组织网格化建设。严格要求网格中各有关部门和人员增强责任感,协调配合,提高解决矛盾纠纷的及时性和成功率。

二是调查工作制度化。坚持调解会议制度规范化,定期召开调解例会、培训会、推进会,分析判断调查中的矛盾纠纷,梳理报告。

三是完善逐级调解制度。从村级逐级调解,层层报告。依法应当通过法律渠道解决的事项,应当通过法律程序移送司法部门解决。

第四,完善调查调查制度。调查方法采用拉网、排雷、布局控制的“三排”方式。调查效果以准确、快速、及时报告为标准,真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。有效保证矛盾纠纷信息准确,情况明确,基础清晰。

四、农村德治建设

一是通过争取上级项目资金,整合相关资金,加强基层文化地位建设,完善基层公共文化服务中心和农村图书馆建设,配备专职管理人员,确保群众的文化需求。

二是着眼乡村文明,留住乡愁记忆建设,进一步弘扬艰苦奋斗、互助互助、邻里守望的淳朴民俗。加强农村精神文明建设,重点开展“农村振兴、妇女行动”、“倡导科学,反对迷信”、“文明树新风”等主题宣传活动,倡导文明新风,促进优良民俗、和谐村风、文明乡风的发展。

三是加强村级文艺骨干业务培训。我镇派出3名文艺骨干参加县文化中心举办小品、声乐、歌舞业务培训班,有效提高我镇未来文艺创作和各种表演的指导。

五、存在的问题

1、基础设施薄弱。

XX镇是我县比较偏远的山区城镇,受自然环境、经济基础等诸多因素的影响和制约,农村基础设施相对薄弱。

2、资金限制问题。

3、群众环卫、法制、自治意识薄弱,封建习惯多。

六、下一步工作方向

1、努力促进产业发展。

依托扶贫斗争,加快产业转型,引导和支持现代农业和休闲旅游的发展,不断建立现代农业产业体系和生产体系管理体系,不断提高农民收入水平,促进共同繁荣。

2、努力改善生活环境。

大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、生态水系统等治理建设,促进生产、生活、生态协调发展。

3、着力推进乡村文明建设。

大力弘扬社会主义核心价值观,重视农村风俗习惯的转变,坚决反对封建迷信、大规模经营的传统习惯,树立文明新趋势。

社区干部年度考核总结7篇

农村是一个广阔的世界。在这里,我们可以不断提高自己,提高自己,让自己在人生的旅途中有一个“定性”的飞跃。

20xx年6月,我被组织到xx镇xx村担任振兴专员。驻村一年来,在镇党委、政府的领导下,在领导和同事的关心和帮助下,不断向村干部学习基层工作经验,在工作中提高自己,在学习中提高自己。积极参与村内各项工作,如党建、扫黑除恶、便民服务、生活环境等。一年来的工作和感悟简要汇报如下:

一、主要工作

?梁家河配送,学习精神,做四有公民。

防汛抗洪,保障人民财产安全。

硬化生产道路,方便出行,促进生产。

改炕改厕,改善美丽的生活环境。

农民丰收节,做自己,庆祝丰收迎中秋节。

建设村历史博物馆,挖掘历史,传承文化。

村规民约,转风易俗,促和谐。

农业高中值班,护航,树形象。

发放供暖设备,温暖人心,减少污染。

合疗收缴,保障医疗,惠民心。

春节表演丰富了村民的文化生活。

环保工作规范化,绿水青山,永远相伴。

正常化的生活环境,美丽宜居,促进发展。

反黑除恶规范化,为人民做主,净化环境。

党建工作规范化,路线引领,跟党走。

规范安全生产,防止事故,促进经济发展。

规范矛盾排查,解民忧,助推基层工作。

集体经济正常化,产业繁荣,有助于农村振兴。

二、工作感悟

1、融入农村,贴近农民。

作为一名基层工作者,我们应该沉下心来融入农村生活,把自己当作普通农民。以农民的方式(易于理解的语言)与他们交谈,并在交谈过程中不断了解村庄的情况和舆论。

拥有“三爱”亲近农民。

培养“爱农村”的工作情怀,把农村当成自己的世界,让自己有归属感。

培养“爱农民”的工作友谊,让农民把我们当成亲邻好友。

培养“爱农业”的工作基调,让农民以我们为助手,及时了解相关政策和技术。

2、用自己的一颗心换取人民的万颗心。

耐心让农民觉得他很受尊敬。当村民去村委会了解临时救助、新能源替代等政策时,他说他没有听清楚,说两次他没有听清楚,只要你有耐心,不冲动,直到他明白。农民们一定觉得他很受尊敬。这不仅尊重他人,也尊重自己。

细心有利于积极推进基层工作。康改暖涉及到对村民的补贴。如果你不小心,村民们会回应哪个注册康更多,哪个补贴更多。始终小心,让自己稳扎稳打,在基层立于不败之地。

3、培养“三多”习惯,提高工作能力。

一是多学。学习十九大精神。学习村干部的工作方法,学习村干部与村民打交道的不同方式。学习村民淳朴善良的性格,学习他们丰富的生活经验。了解各业务的工作方法和程序。二是多做。只有这样做,我们才能理解农村工作;只有这样做,我们才能在工作中不断进步;只有这样做,我们才能稳步前进,扎根基层。三是多看。看他们的行为,看他们的性格,以不同的方式与他们相处。

4、拥有“三宝”,扎根基层。

一是端正态度,培养亲和力。面对复杂的工作,不要情绪化,容易产生摩擦。一定要端正态度,培养亲和力。二是注重细节,营造凝聚力。注意细节,言谈举止一定要恰到好处,不经意间让村民看到你的缺点,这样会给你以后的工作带来不利。三是思维清晰,形成向心力。只有思路清晰,才能有出路。如果没有明确的思路,就不可能在规定的时间内完成康复工作、宣传、家庭调查、家庭登记、拍照、签署承诺等事宜。

三、缺点

在过去的一年里,虽然我勤奋、认真、严格遵守单位的纪律和规定,在工作中不断成长,但我知道我仍然有很多缺点。首先,我需要进一步加强对政治理论的研究。第二,工作中缺乏创新精神。在今后的工作中,我们需要不断提高政治素质,培养创新意识。