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涨工资的申请书要怎么写5篇

在你写申请之前,你必须明确你的申请理由。写申请还需要证明申请人的适应性和价值。今天,如何写5份提高工资的申请将对你有所帮助。

工资上涨申请书1

尊敬的领导:

您好!

时光飞逝。我来买房子已经半年多了。我对工作一直充满热情和抱负。在这半年多的工作中,我积极进取,脚踏实地,努力工作,在领导和同事的帮助下,我得到了更快的锻炼和成长,积累了一定的销售经验。

对于房地产行业来说,我只是一个新人。当我第一次进入房地产进行销售时,我总是绿色的。我不知道该向客户表达什么,如何把握销售和客户心理。是领导给了我细心的教导和肯定,给了我足够的信心,让我找到了工作的乐趣。在过去的六个月里,无论是从自己的销售,从自己的说话技巧,从自己的工作风格,还是业务质量,工作能力都有了很大的提高。我感谢公司领导给了我这样的机会,感谢领导在过去六个月的培养,也肯定了我在过去六个月的工作表现,有机会让我在这个领域展示自己,我珍惜这个来之不易的机会,在未来的工作中,我将更加努力地“展示自己,尽我最大的努力投资于英国湾的销售工作。同时,鼓励自己在今后的工作中不断前进和完善。

公司的美好明天取决于每个人的努力。我相信,在全体员工的共同努力下,公司的美好明天将更加辉煌。在今后的工作中,我会更加努力,所以我向公司申请以加薪的形式鼓励和认可我的工作。我将更加全力以赴,不浪费公司领导的认可和鼓励,以积极、认真、负责的态度做好每一件事,不会忽视工作。

xxx

20xx年xx月xx日

工资上涨申请书2

周总:

随着公司的不断发展,我的个人能力也在不断提高和提高。在这些日子里,我对公司和公司的同事有着深厚的感情,同事们给了我很多帮助。我一直很感激领导给我的关心和照顾,我一直在努力做好自己的工作。希望以后能和xx公司一起发展。

然而,现实`社会生活是真实的,个人发展满足基本生活的需要,我相信,只要付出,就会有收获,所以我向你提出加薪请求,为了获得基本的生活保障,无忧无虑,希望领导能注意我的申请。

如果公司领导认为我目前的工作内容和质量还没有达到加薪的要求,我真诚地希望你能提出宝贵的意见或建议,让我在未来有一个努力的方向和目标,在提高能力的同时做得更好,朝着更高的目标前进。

请放心,如果公司暂时不考虑,我还是会像以前一样,以积极、认真、负责的态度做好每一件事,努力尽快成为云XX公司的合格员工。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

提高工资的申请3

尊敬的领导:

您好!

时光飞逝。自从20xx年8月2日加入恒达公司以来,已经半年了。作为我的第一份工作,xx一直充满热情和抱负。在这一年半的工作中,我积极进取,脚踏实地,努力工作,在领导和同事的帮助下,我得到了更快的锻炼和成长,积累了一定的产品开发经验和汽车系统流程。

自2008年以来,从车间实习到产品设计,我们也在生产xxx和其他产品,以及一些公司正在参与的新领域,如xx。此外,在公司领导的安排下,我们也在学习和研究xxx的设计。作为xx行业不可替代的xx,我们现在学到和思考的东西也将成为公司未来发展和竞争的坚实背后力量。

技术团队团结和进取精神总是鼓励我,领导监督教学总是鼓励我们,可以在xx工作,我们感到幸运和满意,无论我们有多少工作我们都会做自己的能力,做得更好,因为我想用自己的努力工作来回报公司的知识和培训。

之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活中遇到了一些困难,向领导和组织寻求帮助。生活中的捉襟见肘常常让我分担很多精力。每月500元或600元的租金给我带来了很大的压力。此外,水、电、煤气、电话费等费用也不小。此外,日常饮食和一些必要的日常必需品很难节省。。现在我们的月薪是1400元,真的很难承担这些费用。此外,作为一个没有房子的未婚家庭,我们必须依靠自己在未来的生活中努力工作。随着房价和物价的不断上涨,我们很难向父母伸出手来,因为这个时候我们应该报答他们的养育之恩!但是我们能做的太少,做的不够,现实真的很无奈...

当我们第一次进入公司时,我们很高兴得知我们的工资可能会波动一年,这也让我们感到满意。因此,我们也要求领导根据我们的实际生活困难和我们未来可以为公司做出的贡献,同意我们难以形容的请求。我们一定会努力工作的。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

提高工资的申请4

尊敬的公司领导:

您好!

当你看到排头时,你已经知道了这份报告的一般内容。

自从xx年6月7日有幸进入公司以来,我已经有一年了。在与公司共同成长的这一年里,我看到了公司的发展和实力,我的个人能力也在不断提高和提高。我喜欢和公司的同事一起工作,我喜欢公司的企业文化。我感谢公司领导对我的培养和帮助,感谢你对我的信任,我也非常信任你。基于对公司工作的热爱和对领导的信任和钦佩,鉴于价格和房价的上涨,以及我的工作职责范围和强度,我希望我的基本月薪是xx元(即在原来的基础上增加1500元)。

人们追求的目标越高,他的才能发展得越快,为企业创造的价值就越大。如果员工的工作没有明确的激励手段和评估标准,员工的质量、做得越来越少、做得越来越差只是基本工资,那么对他们来说,为工作付出的热情、牺牲的休息时间和健康是不公平和不值得的。

在这里,我不必谈论我的工作和态度,因为你是我的领导者。你应该非常了解这些。你甚至可以从员工那里得到我的评价。提出这样的工资要求不是“骄傲”。我付出的不是“工作”,所以请不要误解我的初衷。我只是说实话。我相信只要我付出,就会有收获!

我希望公司领导能得到批准,我将继续以我积极、认真、负责任的态度和风格做好我的工作,永远不要忽视我的工作,这是我应该做的知识和培养要求。

申请人:xx

提高工资的申请5

尊敬的公司领导:

您好!

我于xx年3月进入公司xx项目担任机电安全员,从xx年10月到xx年1月在xx公司xx项目部担任机电安全员一年多。

xx年机电管理主要取得以下成果:

1、在塔式起重机的管理中,4楼塔式起重机的大臂覆盖2、三楼,进度快的二楼、在4楼进度缓慢的问题中,与劳务方协商增加临时附着力,与施工部协调进度,解决6楼塔臂仅覆盖7楼一角,进度快的7楼受进度慢的6楼影响,与劳务方协商缩短六楼臂,解决影响问题;与劳务方协商增加七楼塔吊附着力,与施工部协调两栋楼进度;一楼塔吊臂仅覆盖九楼南侧。随着一楼的封顶,九楼也慢慢高于一楼。在项目管理人员的努力下,手臂不能通过九楼的建筑电梯和外架及时报告当地安全站,最终解决;上述问题。这些问题在我来之前就存在了;

2、在xx市安全生产年终检查中,设备等数据和管理痕迹数据被列为管理亮点。得到了监理和业主的认可,也得到了项目领导的认可。

此前,xx春节前,我与机关管理人员xx电话商定基本工资为2200元。年后,我接到机关电话,订票时给我定了1600元的工资。试用期三个月后,我与项目经理商定。然而,三个月后我没有提到工资,然后项目经理多次变更。在这种情况下,我并不气馁,总是以快乐饱满的心情投入到工作和学习中。我一直认真工作,努力做到完美,为公司项目的发展做出了应有的责任。虽然公司在12月份调整了工资,但我的工资也从1600元调整到2400元。公司的待遇是新生实习工资1600元,普通本科生2400元。这次调薪后,XX年7月毕业的普通本科生工资2800元。虽然我大学毕业,但我从XX年10月到XX年7月有近两年的工作经验。此外,新项目的劳务经理xx没有这份工作的经验,不是建筑专业,但基本工资是2800。据说他最近的人都是这个工资标准,所以工资标准不应该按照实习生的标准来确定。

相信只要付出,就会有收获。根据上述实际情况,请领导调查并同意将工资提高到2800。

申请人: