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涨工资申请书范文推荐7篇

写完申请后,一定要检查单词。如果你想让个人写的申请有更高的通过率,首先要端正态度。以下是清风吟范文网小编为大家分享的7篇加薪申请范文推荐。谢谢你的参考。

加薪申请模型文章1

xx集团领导:

您好!

20xx年xx月来华铁集团财务部,首先感谢公司领导对我的关心和关注,为我提供了这么好的工作环境。自从加入华铁公司以来,我一直以快乐和饱满的心情投入到工作和学习中。本着以公司为家的心情,我一直在努力工作,不敢懈怠;此外,公司近年来不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增加。我的个人能力也在不断提高和进步。在这段共同成长的岁月里,我更喜欢公司的企业文化和工作氛围。感谢公司领导的培养和帮助。我一直很认真,努力把工作做得完美,对公司的发展做出自己的责任。你是我的领导,你应该知道这些,你甚至可以从同事那里得到评价。我相信只要我付钱,就会有收获。我目前的职位是主管会计师。目前,工资为3000元。根据公司财务体系的要求,本着加强业务水平、为领导分担工作的理念,我向您提出了加薪请求。我希望领导能注意我的申请。我的理由如下:

1、工作量很大。自20xx年1月以来,我一直在做会计凭证、会计、国税和地税的纳税申报、企业工商年检、年末最终结算等工作。实际情况是,我同时从事四家公司的会计工作,并负责信阳工地和内蒙古工地的账目。根据会计法,至少要配备四名财务人员。财务总监徐松梅不经常在北京,来帮我做了很多事情。然而,她在北京的时间有限。她主要为银行、担保公司和律师做报告。我主要做很多工作。出纳的设备有问题,我必须帮助出纳。出差到施工现场每天加班很晚,以免耽误总部的财务工作;年底,四家公司和项目现场的结算也需要加班。这不是因为我的能力有问题,而是因为工作量太大,我不得不加班。

2、根据北京目前的消费水平,熟练出纳的月薪为3000元,更不用说主管会计了,同行业月薪最低为5000元。

3、因为我有十多年的工作经验,我是一名成功的会计师。当我到达岗位时,我可以为企业解决问题。我每月按时向四家公司申报纳税。我没有给企业找麻烦,也没有因为工作失误而被罚款。我不需要进行专业的业务培训,这也为企业节省了一笔费用。

4、我的专业是财务会计,通过专业技术中级职称考试,加上多个行业和多年的工作经验。虽然工作量很大,但我可以凭借个人经验和专业能力完全胜任这份工作。综上所述,决定要求税后月薪5000元。如果领导允许我的工作能力,同意我提到的工资,我将配得上老板给我的工资,更加努力,学习更多的专业知识,提高我的专业水平,为中国铁路公司创造更大的价值。如果公司领导认为我的工作内容和质量还没有达到加薪要求,我真诚地希望你能提出宝贵的意见或建议,让我在未来有一个努力的方向和目标,在提高我的能力的同时做得更好,朝着更高的目标前进。请放心,如果公司不考虑,我还是会像以前一样,以积极、认真、负责的态度做好每一件事,不会忽视工作。虽然薪水很重要,但这不是我唯一的追求。

敬礼

工资申请模型文章2

张总:

你好!转眼间,我在公司工作了将近两年。首先,我要感谢公司的关注,为我提供了这么好的工作环境。再次,我要感谢公司给了我这么好的工作机会。我非常感谢张先生对我的关心和关注。通过这两年的培养,我的工作经验逐渐丰富,我的个人能力也在不断提高和提高。我感谢公司领导的培养和帮助。

在这里,我不会谈论我的工作和态度,因为你是我的领导者。我相信你很了解这些。多年来,公司内外的一切都交给了我管理,这是张总对我工作表现的肯定,是对我工作的信任,我感到非常高兴。然而,我目前的基本工资是xxx。在深圳这样一个消费水平高的沿海城市,我的月薪很少用于住宿。因此,经济困难对我来说确实是一个问题。我希望张先生能在原来的基础上每月给予xxx元的补贴。

通过这两年的接触,我认为张总是一个直率的人,所以我可以如此直接地表达我的愿望,敢于冒昧地向公司提供补贴。要求,不是“骄傲的工作”,我为公司付出不是“工作”,所以请不要误解我的初衷,我只是作为一个公司员工与他们信任的领导沟通。因为张总是让我相信,只要付钱,就会有回报!

期待您的回复。

工资申请模型文章3

尊敬的领导:

你好!时光飞逝。自从加入xxxx公司以来,我已经工作了6年。 我一直对技术部的工作充满热情和抱负。在这份工作下,我积极进取,努力工作,在领导和同事的帮助下,我得到了更快的锻炼和成长。目前,我的工作内容如下:

1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

6、日常工作

xx团队团结和进取精神总是鼓励我,领导监督教学总是鼓励我,可以在电缆公司工作,我感到幸运和满意,无论我做多少工作,做得更好,因为我想用自己的努力工作来回报公司的知识和培训。之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活中遇到了一些困难,向领导和组织寻求帮助。生活的紧张经常让我分担很多精力,每月孩子数千元的学习和杂项费用让我感到很大的压力,加上水、电、煤气、电话费用也是一个小数额,加上日常饮食和一些必要的日常必需品很难节省……,随着房价和价格的上涨,我很难伸出我的父母,因为这次应该是我来回报他们的养育!但是我能做的太少,做的不够,现实真的很无奈...如果工资提高了,也会提高我对公司的热爱,提高我的工作热情,思考公司的想法,担心公司的焦虑,提高我的向心力。加薪也能让我觉得自己的个人价值得到了很好的体现,让我觉得自己是一个更有价值的人。

以上是我要求加薪的原因,以及加薪后可以预见的一些好处。我敦促领导评估我的实际生活困难、工资水平和工作水平,并酌情考虑工资调整水平。我会更加努力的!

此致

敬礼

工资上涨申请模型文章4

尊敬的领导:

你们好!

自从加入公司以来,我已经快七个月了。我一直以认真饱满的热情致力于工作和学习。当然,有很多问题我不明白。这取决于同事的帮助和领导的耐心教导。我非常感激,所以我一直尽力做好,以不辜负同事和领导对我的爱,虽然我比以前进步了很多,但还是有很多东西值得学习,都说:三人必须有我的老师”,我决定很对,这里的每个同事,包括领导可以说是我的老师,我尊重他们,和他们相处融洽,虽然出去,但这里让我找到一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但我是一个很坚定的人,我不是一个很有能力的人,但我是一个很真诚的人!无论我是真诚的,我都有信心做好公司给我的事情,处理好与客户的关系!无论是代人接物,我都是真诚的。我有信心做好公司交给我的事情,处理好与客户的关系!所以我非常感谢老板给我的所有机会,所以我一直珍惜这里的一切。这些都是我内心的真实想法,还有很多,没有写出来,但在我心里,我一直有一颗感激的心,谢谢!

我相信只要付出,就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工。作为公司的普通成员,我一直认真付出。当我做好自己的工作时,我也热情地帮助我的同事,因为我知道我们都为公司服务,无论是我还是我的同事。只要我尽力做好公司解释的工作,我就有责任和愿意!我觉得这些都是有目共睹的。来公司已经7个月了,我的工资从试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然我不享受五险一金福利中的任何福利,但我了解公司的情况和困难!作为公司大家庭的一员,我深感荣幸。想想公司领导的爱,我觉得我应该更加努力,但我觉得公私是明确的。所以我申请加薪,现在的工资是:1750元/月,希望公司领导能批准我的请求!

如果公司领导认为我目前的工作内容和质量没有达到加薪的要求,我真诚地希望你能提出宝贵的意见或建议,让我能更好地为公司工作,也让我有一个方向和目标,同时提高他们的能力,做得更好,朝着更高的目标。

祝公司业绩更上一层楼!这个致敬礼

工资上涨申请模型文章5

尊敬的公司领导:

由于公司员工食堂主任陈福东申请调离岗位,秦结芳辞职,为了节省公司员工食堂的运营成本,提高公司员工的工作积极性,根据公司员工食堂目前的工作量,综合考虑建议不再招聘新员工,谭德芹接替陈福东的工作,经过沟通,谭德芹自愿不休假,确保完成工作任务,公司每月给予350元的工资补贴。秦结芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹贤娟自愿放弃假期共同完成,公司每月给予200元的工资补贴。(注:原公司员工餐厅总工资6020元,调整后4700元,节约成本1320元。)此补贴为临时补贴,如需人员补充,应立即取消。请上级领导批准此请示是否可行!

工资上涨申请模型文章6

尊敬的公司领导:

由于酒店房间的早期土地复垦,需要加强安全管理和材料处理。现在,该部门的员工提供了自己的休息时间,以协助酒店项目安装电视。为了提高员工的积极性,家具和客房材料处理工作特别向公司领导申请给予加班员工补贴,以鼓励他们。详情如下:

加班6天,30元/天,总补贴180元;

巫见,加班6天,30元/天,总补贴180元;

加班6天,30元/天,邓贺总补贴180元。

总加班补贴540元(大写:吴白肆拾元整)。

请公司领导审核以上是否属实。谢谢你!

工资上涨申请模型文章7

尊敬的公司领导:

你好!当你看到排头的时候,你已经知道了这份报告的一般内容。

自从**年6月7日有幸进入公司以来,我已经有一年了。在与公司共同成长的这一年里,我看到了公司的发展和实力,我的个人能力也在不断提高和提高。我喜欢和公司的同事一起工作,我喜欢公司的企业文化。我感谢公司领导对我的培养和帮助,感谢你对我的信任,我也非常信任你。基于对公司工作的热爱和对领导的信任和钦佩,鉴于价格和房价的上涨,以及我的工作职责范围和工作强度,我希望我的基本月薪是**元(即在原来的基础上增加1500元)。

人们追求的目标越高,他的才能发展得越快,为企业创造的价值就越大。如果员工的工作没有明确的激励手段和考核标准,员工的质量,做得越来越少,做得越来越差只是拿基本工资,那么对他们来说,工作充满热情,牺牲休息时间对健康不公平也不值得。

在这里,我不必谈论我的工作和态度,因为你是我的领导者。你应该非常了解这些。你甚至可以从员工那里得到我的评价。提出这样的工资要求不是“骄傲”。我付出的不是“工作”,所以请不要误解我的初衷。我只是说实话。我相信只要你付出,你就会有所收获!

我希望公司领导能得到批准,我将继续以我积极、认真、负责任的态度和风格做好我的工作,永远不要忽视我的工作,这是我应该做的知识和培养要求。