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报告管理岗述职报告5篇

良好的报告可以激发员工更强的工作动机。报告已成为人们自我学习和职业成长的关键。以下是5份报告管理报告。谢谢你的参考。

报告管理岗位报告1

各位领导、同事:

大家好!

20xx年,在公司的正确领导下,在公司各部门和全体员工的积极支持和配合下,我部门紧紧围绕工作职责,夯实基础,开拓创新,努力充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务、监督、检查”的作用完成了综合部承担的各项任务。下面我从以下三个方面汇报全年工作,请各位领导和同事指正。

一、完成主要工作:

(一)个人思想品德。能够认真执行公司的规章制度;能够坚定不移地执行公司的经营路线和政策;能够认真履行党员的义务和权利,坚决服从党组织的决定和安排;能够注重集体利益,注重大局,注重维护公司形象;能够脚踏实地,认真负责地对待自己的工作;注重学习,不断拓展自己的专业知识,努力拓展自己的知识。研究各种政策,阅读各种书籍,开阔视野,不断提高整体素质。

(二)公司基础管理。为进一步规范公司的工作流程,提高工作效率, 20xx年制定和修订了xx制度,确保了公司工作的标准化、高效运行;随着公司的快速发展,综合管理部门率先建立了子公司目标责任制评价体系,为全资子公司和控股子公司的管理提供了标准化的平台保障,为子公司的有序运行提供了良好的制度保障,充分发挥公司对子公司的指导和监督作用。

(三)行政管理。综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事”三个方面进行;“办文” 即主要完成公司各类总结材料和日常材料的起草、梳理、汇总和公文流通,组织部门人员不定期交流和学习写作能力,努力提高部门的整体写作能力;“会议”主要完成会议前准备、会议服务、会议后实施;“工作”主要完成公司许可证、印章、办公用品、低价值消耗品的审核、使用和保管;20xx,我部门积极与管理委员会政府服务平台相关政策对接,创建标准化、高效的平台内部运营流程,确保公司公文收发流通的有序高效运行。

(四)人力资源管理。20xx年是公司快速成长的一年,伴随着人事调整密集、人员流动频繁的一年。综合管理部成功完成公司员工工资福利、五社会保险、一住房基金等日常工作,完成员工岗位调动、招聘、任免、职称考核、建立外部人员管理体系,建立绩效考核管理体系,通过绩效管理促进公司目标及时、准确,努力使公司与员工实现“双赢”。

(五)党群企业文化建设。在党群众和企业文化建设方面,配合党支部积极开展积极党员培训,组织开展十八届三中、四中全会精神培训学习活动,以“创建服务型党组织”为主线以创建健康和谐企业为理念,打造优秀团队为宗旨,通过参观、与合作单位友谊、参与培训学习、组织视频学习、自愿植树等形式,提高员工团队意识,将企业文化融入企业管理的各个环节。

(6)物流服务管理。协助管理委员会完成员工食堂管理,解决员工担忧;从规范办公用品、报纸、低价值耗材管理等细节出发,采取多种措施节约办公成本。与物业对接,提供舒适的办公环境,为公司的工作提供良好的物流保障。

二、工作中存在的不足:

回顾20xx年的工作,综合管理部做了大量繁琐细致的工作,取得了一定的成绩,但仍存在许多不足。主要表现在子公司管理体系需要进一步完善,绩效考核管理体系仍需完善,企业文化建设方向不够明确,需要建立长期培训体系规划,需要启动综合档案管理。我部门将认真研究这些问题,重点解决今后的工作。

三、二十xx年工作思路:

20xx年,我部门将以团队建设为主线,努力让综合管理部

将工作提升到一个新的水平,进一步提高整体工作水平和能力,更好地发挥“桥梁与纽带”的作用。

重点工作思路。从制度建设、档案管理、后勤保障等方面对公司基础管理进行规范和细化。完善子公司管理体系和绩效考核管理体系,提高公司标准化、目标化管理水平。加强人才队伍建设,加强企业管理人员培训,建立长期有效的培训体系。以团队建设为主题,营造健康向上的文化氛围,提高团队意识,打造党群企业文化建设年,打造企业视觉和理念识别体系,打造优秀团队。

个人改进。我会以积极的态度,勤奋思考,多学习,学习领导和同事的优势,培养务实稳定的工作作风,不断提高自己,提高自己,努力提高自己的综合素质。

以上是我20xx年度的报告,请各位领导同事批评指正。

特此报告。

报告管理岗报告2

我们学校是一所农村寄宿中学,有115名学生,其中56名男生和59名女生。近年来,在学校领导和全体师生的共同努力下,我校在宿舍管理方面取得了一定的成绩。具体工作报告如下:

1、领导重视,职责明确

加强宿舍管理,不仅是学生的健康成长,更重要的是学校的安全,形成良好的行为习惯,可以有效提高学习效率,所以我们学校非常重视学生管理,每个宿舍都有宿舍管理教师,在宿舍管理教师的领导下,宿舍经理协助教师管理宿舍相关事宜。

2、完善的制度,科学的管理

为了使我们的管理工作更加科学有效,我校制定了一系列宿舍管理制度,具体如下:宿舍管理员的职责、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评价制度》、宿舍检查制度规范学生的行为,使学生养成良好的行为习惯;实行宿舍管理责任制,详细规定宿舍管理人员的工作职责和工作规则,责任落实到人身上;制定了有效的`宿舍应急预案和详细的校长、宿舍负责人检查记录表,使健康检查、值班登记、工作和休息记录等信息详细准确。

3、明确奖惩,加强管理

为了让学生有一个更安全、更干净、更舒适的生活环境,养成良好的生活习惯,我们定期组织校长检查宿舍,包括内部清洁、工作和休息,是否存在安全风险;定期、不定期召开宿舍会议,宿舍管理培训,让学生参与宿舍管理,提高他们的参与意识和管理能力;根据相关制度和要求,定期对宿舍进行内务评估,并公布结果。同时,我们要求班主任利用课堂会议等时间教育学生,特别是节约用电和用水的学生。

4、有问题,再加努力

长期以来,虽然我校在学生宿舍管理方面进行了一些探索,取得了显著的效果,但仍存在一些问题。

1、学生宿舍的设备设施有些陈旧,墙壁灰暗,导致学生宿舍不够明亮;

2、有些学生用的铺板破旧,虽然我们每学期修一两次,但还是有一定的安全隐患,整体上看起来不够漂亮;

3、我校学生多,宿舍有限,导致部分宿舍拥挤;

4、学生的文明意识和行为习惯仍然参差不齐,我们需要继续加强教育和管理。

然而,无论如何,我们将继续本着学生的原则,努力为住宿学生创造一个舒适、温暖的校园家,让学生满意,家长放心,让学生在安全、和谐的校园里快乐、健康地成长。

报告管理岗位报告3

根据要求,我一年来履行部门党建第一责任人职责的报告如下:

一、主要工作情况

(一)落实上级部署,压实主体责任。始终坚持党建引领市场监管,年初制定《2020年机关党建重点》,提出任务要求,明确工作方向,确保工作效果。通过召开局党委、中层干部会议和全局干部职工会议,认真传达上级文件精神,主动承担党建第一责任人的责任。积极开展和完成基层治理能力的提高,对公务员进行人民满意的主题培训,全面融入成渝经济圈建设,高标准建设自贡航空工业园区,作为基层党员干部学习的重要组成部分,建设产业与城市一体化发展的新高地。由主要领导领导,领导领导,全球干部参与习近平谈论治理(第三卷)和党的十九大、十九届四中、五中全会精神,党委书记领导党课,各支部迅速响应,开展党组织书记宣传5次,专题党课4次,结合主题党日活动开展党员教育培训4次,帮助广大党员干部学会理解和理解上级决策精神,更好地指导实践,推动工作。

(二)加强政治功能,夯实组织基础。以基层党组织标准化、标准化建设为目标,贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》,严格执行三会一课、谈心等党内组织生活制度。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求,结合三分类三升级,深入开展党组织星级评价工作。认真落实双向选拔工作,派出优秀党员干部与非公有制企业职工互换互助,为企业与党、政府沟通搭建新平台。坚持党的建设与扶贫相结合,充分发挥第一书记(三名)、村干部(2)和扶贫突击队(1)协助力量,今年送扶贫材料约6000元,购买农产品5330元,积极动员企业食堂和单位员工购买捐赠,爱心筹集5吨优质化肥,帮助贫困家庭春季生产;协调企业免费道路,解决了建设村500多人、10户贫困户出行困难的实际困难,充分发挥市场监管力量,全面打赢脱贫攻坚战。充分发挥非公有制综合党委的职能优势,引导企业做好联合防控和复工复产工作,动员企业党组织成立11支疫情防控党员志愿服务队,党员捐款45814元,企业捐款162060元。充分发挥非公有制综合党委的职能优势,引导企业做好联合防控和企业复工复产工作,动员企业党组织成立11支疫情防控党员志愿服务队,党员捐款45814元,企业捐款162060元。开展万人进万企、党建促发展活动,走访25家企业,收集5条问题和建议,解决5个企业实际困难。今年,我区2个非公党组织和4个非公党组织的负责人受到了市非公党委的先进表彰。

(三)严格纪律规章制度,做好廉政建设。加强两项责任的落实,坚持用制度管人管事,修订《局党委三重一大议事规则》、《公务用车管理条例》两项制度,全局管理运行更加科学规范。严格落实四个个人,认真落实廉洁责任,25次廉政谈话,切实筑牢拒腐防变的思想防线。抓好清风廉政行动,聚力完善廉政文化走廊和廉政书店建设,倡导全局干部学习负面言行,提醒十要十不要,认真观看《国家监督》、《越界》等廉政专题片,做好反思交流工作。切实把贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定、市委、市政府十一项规定、区委、区政府六项规定和实施细则作为重点任务和定期工作。坚持纠正四种风格,组织机关、团队、工作作风检查12次,违反作风纪律,严格杜绝现象,创造清洁的政治生态。全面部署,准确落实党风廉政建设社会评价,组织全局干部职工两次模拟评价,不断提高群众满意度和认可度,积极配合参与盐都问政行风热线栏目。

(四)筑牢思想防线,完善统战工作。高度重视思想工作,加强思想风险防范底线意识和地位意识,明确思想成立思想工作领导小组,认真研究制定思想领域分析判断工作制度,开展思想风险判断四次,每六个月向区党委报告思想工作的实施情况。积极引导全局干部职工牢固树立四个意识,把握正确的政治方向。以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导,把统一战线工作作为推进产业强区和优质西城建设的重大举措,列入重要议程,定期研究重大问题。成立了局统一战线工作领导小组,召开了两次专题会议,认真将统一战线工作纳入目标考核内容和日常工作。继续巩固思想教育,加强对党外干部的培训、教育和管理,充分支持、尊重和信任党外干部开展工作,做好与党外人员的合作。组织全球干部职工和部分非公有制企业代表认真学习习近平的中国特色社会主义新思想。组织10名非公有制企业代表参加全市非公有制经济组织党建示范培训,不断提高党外人士的政治意识和大局意识,增强工作主动性和意识。积极配合有关部门做好民主党派和无党派工作,为党外人员履行职责提供平台和条件。积极支持党外知识分子和新社会阶层工作,全面贯彻上级对台湾侨民宗工作的精神和要求。

二、存在问题及原因

(1)我没有足够的精力掌握党的建设。虽然我能牢记党建第一责任人的责任,但我面临着市场监督工作点广泛、任务繁重的实际情况,没有很好地处理党建工作与业务发展的关系。有时我没有足够的精力掌握党的建设,喊得更多,盯得更少,依靠团队成员开展工作,研究党的建设工作不及时。

(2)支部活动形式单一。由于体制改革后人员年龄结构大,支部队伍力量不足,业务工作时间紧,任务繁重,党组织活动多采取会议形式,创新不够丰富。

第三,下一步的思路和措施

(一)坚持问题导向,狠抓责任落实。针对存在的问题,逐一解决党建问题。从自己做起,多投入精力抓党建,深入分析判断机关党建,每月至少研究一次党建工作,每半年讲一次党课,更加注重检查反馈问题的落实。注重全球干部思想建设,不断提高学习教育效果,做好党的建设和业务工作,形成优秀的市场监督党员。

(二)积极创新突破,完善支部建设。积极寻求创新和变革,在会议、文件、短信等传统方式的基础上灵活使用微信、易信等新媒体工具,提高工作部署的实施效率。改变硬邦邦的说教,以微课堂的形式推动漫画与图文相结合的党的理论知识,建立科学的党员教育机制。不断丰富支部活动的形式,通过阅读分享会议、现场交流、实地调查研究机构,拓宽学习渠道,学习思考、收入、应用。

报告管理岗报告4

图书馆是向学生开放的知识殿堂。图书馆是学生的学习天堂。更多的学生应该去图书馆管理委员会的运作,为了方向和建议,人性化委员会的建设。对学生的阅读感兴趣也可以提供服务质量。

我们决定建立一个意见箱或意见簿,让学生写下他们的心,争取每周召开一次管理员会议,并实施建议。我希望学生们能告诉他们最喜欢的书,或者用这种方法与管理员交流。

11月计划:开放电子音像书目

借阅向学生开放的新书和开放的电子音像书,使学生能够通过多种渠道“阅读”。这类书籍也将逐渐进入借阅轨道,逐渐使借阅程序趋于成熟。

12月计划:馆际学习交流:

古语有云:“书中有金屋,书中有颜如玉。”为了给师生一个优雅舒适的阅读环境,图书馆管理者希望在原有传统风华图书馆管理的基础上尽最大努力,让图书馆师生理想的学习场所。

鉴于新校图书馆机构成立不久,新发布的《管理员章程》也需要在实践中加强。在尝试中,我希望有机会学习和积累,与兄弟学校的博物馆交流,看到身体,学习更多的“示范图书馆”建设方法。到目前为止,管理者可以开阔视野,学校间竞争互助的学习关系。相互学习,风华中学的图书馆管理机构也会变得越来越成熟。

想法是每周二早点放学,组织10名图书馆管理员参观周边高中图书馆,包括市北高中、新中高中、田家炳中学、60中学等一系列学校。在参观和学习中,我们也可以看到,学校图书馆的管理工作已经达到了更高的水平。

报告管理岗报告5

平川区教育体系实施了“初中教育教学管理13项措施”,开展了“区域校际交流活动”、“双重通行证活动”,作为学校教学校长,作为学校毕业班教师,我知道负担,责任,因此,一年来,我一直致力于教育工作、勤奋、勤奋、模范遵守教师职业道德,认真学习专业知识和先进的教育教学理论,积极开展新课程改革的实验工作,大胆尝试教学实践中的新思想,探索更适合新形势下的教育教学规律,尽最大努力为学校提供建议,配合校长、书记密切关注学校“学校风格、教学风格、学习风格”建设,注重学校教学管理,促进学校精细管理、学校教学管理报告。弹指间已到年底,现对过去一年工作中的得失报告如下:

一、一年来所做的工作:

(一)、管理工作:

1.正确认识,制定措施:

为响应上级“一措施两活动”的号召,我和学校其他领导共同制定、修订和完善了教学管理体系,开展了与矿山二中、复兴中学的季节性交流活动,组织青年教师参加“双通关”活动,认真学习了白银市和平川区 全面部署安排我校活动,及时成立领导小组,“初中教育教学管理13项措施”我亲自起草了《魏矿学校“教学巩固年”活动实施方案》,使我校“一措两活动”一开始正常有序地进入正规。

2.学习讨论,组织实施

9月,各教研组组织开展了以“规范教学管理”为主题的大讨论,再次明确了“教学巩固年”和“区域校际交流活动”的目的、意义、内容和要求。自10月以来,计划和逐步组织教研组教师再次学习新课程标准和“三疑三探”教学模式。

三、检查指导,狠抓管理:

我和学校其他领导一起检查整理了管理和教学工作;1)通过整章建制,检查学校管理制度是否完善,实施是否到位;2)检查学校各类课程是否按要求上好,各科教学任务是否落实到位;3)检查教师教案,组织“特色教案”评选。检查教师备课是否符合要求;4)通过听力和评估,检查教师的课堂内容和方法是否合适;5)通过“月检和抽样检查”,检查学生的作业负担是否重,教师批准的作业是否规范认真;6)通过检查档案管理,检查教师对学生的评价是否符合素质教育的要求,评价的导向作用是否到位;7)通过检查教研活动、集体备课和课题研究,检查学校教研工作是否扎实,报告《学校教学管理报告》。

4.夯实基础,提高质量

对全体教师的一般基本功进行有计划的训练-验收-评价-表彰-再练-再验。对青年、中年、老年教师提出一些要求,认真掌握课堂基本功,组织开展“三课”、“月检”活动。组织教师开展“魏书生教育思想”活动。对现行制度进行了修订和完善,我亲自修订了《魏矿学校教学常规管理制度》、魏矿学校学籍管理办法等。注重这些工作是为了夯实基础,提高教师自身素质,从而提高教学质量。在大家的共同努力下,我校今年的中考成绩在全平川区24所中学中排名第三。

(二)教学工作:

1.爱岗敬业,孜孜不倦

我热爱自己的工作,热爱学生,工作符合“心中有目标,眼中有孩子”的教育教学原则,在教学实践中,我愿意思考,想办法,不断尝试新的教学方法,可以探索规则,从经验中挖掘本质,学习并带头尝试使用“三疑三探”教学模式,形成“轻松学习、快乐教学”的新教学关系,大大提高了课堂教学质量,它还提高了学生的学习兴趣。同时,它很好地培养了学生动手、说话和思考的能力,更好地发展了学生的个性,从广阔的问题中解脱出来,使他们不再认为英语是一门无聊的学科。同时,它很好地培养了学生动手、说话和思考的能力,更好地发展了学生的个性,从广阔的问题海洋中解脱出来,使他们不再认为英语是一门无聊的学科。在教育教学中,我不仅要求学生取得优异的成绩,而且要注重各方面的能力培养,不仅要教他们知识,而且要更加注重培养他们的品格。教他们健康做人。

2.努力学习,提高自己

为了做好教学工作,我为自己制定了“学习、教学、研究、工作”的时间表,通常不仅学习专业知识,而且经常在网上收集一些有用的信息,学习一些先进的管理模式,从报纸和书籍中学习一些营养,以提高自己的质量,拓宽知识,从而做好自己的教学工作。此外,我还走进课堂,听老师的课,和老师讨论教育教学的每一个细节,检查差距,共同改进。一般来说,我可以严格要求自己,要求老师做,克服困难必须先做!我可以一直走在老师的前列。

3.反思教学,自查自纠

根据学校的要求,我深刻反思了我的教学工作,总结了成功,发现了存在的问题,并制定了改进措施。过去一年的成就:

(一)、管理工作:

1.以教学常规管理为主线,促进教师专业水平的提高:

建立健全教学日常管理,是促进教学管理规范化、科学化、制度化、不断提高教学质量、教学效率、实现全面教育目标的重要保障。因此,根据学校的要求,我首先注重课堂教学管理,组织培训课程,培训新教师的基本技能;组织报告课程,提高青年教师的能力;组织示范课程,提高中年教师水平;通过开放课程、校际交流课程和各种竞赛课程,培养教师扎实的课堂基本技能;每月检查一次教学计划、家庭作业和教师的“教学计划家庭作业”,规范教学工作,使学生健康成长。其次,密切关注教学环节管理、课堂准备、课堂效果、家庭作业评价、辅导成功率、考试综合,让一切围绕学生,从说、听、课堂评价等方面加强教学环节管理,做检查、总结、记录、反馈、联合、联合,建立高效的运行机制,精细发展、质量,努力减轻负担,不降低质量。通过组织各种学习,撰写阅读笔记和学习经验;学习魏书生等先进教育理念;组织家长听课,通过教学开放月集体备课,展示课例;选择“特色教案”;通过课件制作竞赛;通过论文撰写和宣传;通过学习新课程标准;通过自查自纠;通过撰写教学反思、单位后记等一系列活动,有效提高了教师的专业水平。