1. 首页 > 述职报告

养护科述职报告7篇 养护科述职报告7篇范文

根据实际工作情况撰写的报告报告是最真实的工作反馈。报告报告的主要目标是在特定时间内总结员工的职业表现。今天,清风模范网络小边为您带来了7份维修报告,我相信它会对您有所帮助。

维修部报告篇1

作为一名公路养护工人,我很荣幸能一直为祖国和人民服务。为了加强维护工作,我努力在自己的岗位上取得良好的成绩。十多年来,我一直关注国家公路的新发展和行业的新趋势。加强专业知识学习,不断提高业务能力。为我市公路养护做出自己的贡献。

一、思想政治

虽然我不是中国共产党党员,但我是红旗下的一代人。我知道没有共产党,就没有新的中国,也没有我们今天的幸福生活,所以我珍惜我的工作。

作为一名道路养护工人,虽然我从事的工作很小,但正是党给了我们工人无限的力量和士气,克服了一个又一个的困难。现在,我们过着更好的生活,永远不要忘记党的善良。

二、业务工作

随着改革开放的深入发展,近年来我国公路事业取得了巨大成就。公路建设如火如荼,一条崭新的公路已经建成。它给人们的出行和公路运输带来了极大的便利。然而,与此同时,公路养护也面临着更多的新课题。作为一名公路养护工人,我必须跟上新形势,适应这种快速发展。为了尽快适应新的养护项目,我努力学习公路养护的专业书籍,虚心咨询专业知识丰富的同志,积极参与实地实践和业务培训,旨在提高业务技能,在短时间内取得巨大进步。

公路养护的特点是工作时间长,工作强度高。这对我来说确实是一个挑战。但为了学习新知识,不给单位领导添麻烦,我始终坚持在工作的第一线,与同志并肩作战,受到单位领导和同志的高度赞扬。

专业能力的提高是无止境的。虽然我在克服困难方面取得了一定的成就,但我知道我的水平与一名合格的高速公路维修工人还有一定的差距。我们需要不懈的学习和进一步的学习。今后,我将继续以开放的心态向周围的同志学习,努力学习专业书籍,继续关注国家高速公路的新发展,不断丰富专业知识,努力成为高速公路维修的多面手。

三、文化学习

为了丰富自己的文化知识,为自己的工作服务。经过多年的不断积累,我已经完成了公路养护基础教程的学习。在过去的一年里,我利用互联网找到了我不知道的东西,并利用我不知道的各个方面的公路养护知识,为服务我的工作和不断提高自己奠定了坚实的基础。

四、未来努力方向

20xx年,我获得了高级公路养护工人的职称,可以说为我的职业生涯做出了辉煌的贡献。然而,这并不是我的最终目标。通过多年的努力学习和实践,只有获得更高的职称才能证明我为祖国和人民服务的能力和坚定的决心。因此,我未来的方向是:听从组织安排,团结周围的同志,努力学习,不断学习,努力实践。

养护科报告篇2

xx年是我们部门实现“三年倍增”战略的第一年。今年,在市局党委的正确领导下,郊区党支部“一班人”带领全体干部职工团结一致,开拓创新,努力进取,全力贯彻“服务人民,奉献社会”的郊区宗旨,弘扬“以德立身、以信兴业、保障交通、开拓进取”的郊区创业精神紧紧围绕全球中心工作和我们的发展目标,以高地位、高标准、高效的工作态度,照亮主营业务,扩大第三产业,加强团队建设,确保整体工作目标达到新水平,超额完成任务目标。现将团队报告如下:

一、完成xx年度工作目标。

XX年,市局发布了我们办公室共有5个主要目标:

1、公路养护保持日常清洁,公路养护全年基本无坑槽,大中修工程全部达到优秀工程,年底公路养护率达到93%。

2、做好公路绿化工作,建设绿色通道,进一步实施“绿色覆盖”工程%。

3、加快立通交安绿化公司发展,实现三产增产增收。

4、加强与牧渔中心的合作,确保苗圃基地建设和快乐农场项目取得初步成效。

5、维护管理先进单位。

在确保市局全面完成上述柔性目标的同时,我自我压力,锐意进取,规划制定了我们的内部控制刚性目标(邯郸郊区[xx]10号文件)。为了提高目标任务,提高完成目标的可操作性,有利于与各部门的利益相结合,让每个人都有目标和责任。

共有四个目标:

1.巩固主要维修业务,继续维护全市先进维修单位;

二、加强三产业经营发展,全年中标工程量达到3500万元,全年产值达到4500万元;

3.密切关注十项民生工作,提高员工满意度和幸福指数;

4.加强团队建设,提高团队和员工的凝聚力和战斗力。

截止日期前,我在养护主营业务上列出的所有养护道路都保持了日常清洁,基本没有坑槽。邯郸公路断头改造和溢洪桥养护工程均达到优质工程,道路养护路率达到95%以上。在武安文化节和省领导来邯郸的调研工作中,我处良好的路貌得到了有关部门的认可和领导的高度赞扬;同时,邯郸公路绿化改造。目前,新植树(灌溉)木的成活率已达98%以上。

在与牧渔公司的合作中,为了振兴土地资产,聚集知名度,发挥自身优势,提高知名度和知名度,“苗圃基地”建设项目和“快乐农场”项目已初具规模,取得了一定的社会效益,多次受到局领导的好评。

此外,民生工作和团队建设取得了很大进展。特别是在三产业发展方面,工程量达到1万元,中标工程量达到4001.3985万元,占年度目标的114%;工程产值3898.340065万元,全年目标任务已超额完成。

xx年6月,我部被市直属工委授予“先进基层党组织”,在创先争优表彰工作中被评为“创先争优先进集体”。立通公司也被评为“创先争优窗口”的荣誉称号。

二、围绕中心做好本职工作,维护、三产成果明显。

加强清洁,改善环境,进一步提升公路形象。

在日常维护工作中,我处严格按照“抓整治、加强管理、保持畅通、上台阶”的维护管理理念,认真落实市局维护部门发布的年度工作指标,积极深化公路日常维护承包责任制。在做好日常标准化养护的同时,紧紧围绕打造优质路段,树立公路形象,加强标准化养护,坚持每天清理列养路段,确保列养路面平整美观。路容整洁。同时,我们与沿线村委会村民进行了多次沟通和协调,在道路沿线的村镇建设了垃圾储存点,有效治理了垃圾倾倒现象,改善了道路两侧的环境,提高了道路形象。

养护科报告篇3

“树形象、展示风格、文明服务依靠我”激情团队文明服务口号收费四班辉煌20xx年,今年不仅汗水、眼泪、痛苦、微笑和荣誉,我们团队始终坚持徐平南运营管理“服务推广年”的重要目标为指导思想,团队通过创造优质服务、文明服务措施进一步完善团队管理和服务,提高司机满意度,提高团队文明服务质量。

一是加强团队团结、政治思想教育,不断提高自身素质;

1、我们的团队坚持学习制度,制定学习计划,为了进一步提高我们的政治思想和收费业务水平,团队将制定学习安排计划,我们的团队计划一步一步地开展一系列学习活动,使我同志的意识形态升华,工作能力提高,概念改变。

2、工作中采用灵活的学习方法,提高工作效率,向有经验的同志讨论工作中的不足和问题,下班后自学、通读与收费有关的文件,特别是7月份开展团队活动。团队相互学习与实践相结合,提高工作效率,发现学习不足,纠正不足,提高收费业务效率。

3、在收费工作中,我们应该穿同样的衣服,整齐地工作,有一个完整的精神状态。当车辆驶入收费车道时,他们应该微笑、点头、示好、唱歌、唱歌和唱歌。声音应该响亮,欢迎手势应该到位。我们每个人都需要礼仪、手势、普通话和三个到位,以一流的服务赢得过去司机和乘客的满意。坚持“文明、礼貌、快捷”的服务标准,妥善处理,解决征收矛盾

二是增强服务意识,展示品牌形象。

收费站是窗口行业,服务质量好坏,收费人员的行为是否规范,在很大程度上会直接影响公司的形象。因此,我要求团队成员将服务意识和工作责任感贯穿于通行费征收。使每一位成员都能充分认识到文明服务在思想和行动上的重要性,严格做到“令必行,禁必行”。热情为过去的司机和乘客服务。主动为司机和乘客做好事,做实事。妥善解决征收矛盾,取得良好的社会效益,促进徐平南高速公路事业的蓬勃发展。

三、加强安全工作,创造良好的收费环境。

安全工作是所有工作的首要任务,为了有效地实施这项工作。作为班长,除了提高自己的安全意识外,还不断加强班级成员的安全意识,认真落实上级领导指示,牢固树立“安全第一、预防第一”的理念,值班,注重“防火、防盗、抢劫、防爆”四个方面,确保收费工作安全。

收费工作繁琐复杂,不能涵盖一切。虽然我在20xx年的工作中取得了一些成就,但我知道这些成就是上级领导关心和帮助的结果,也是全班同学共同努力的结果。同时,我也意识到自己工作的不足,需要进一步加强和提高团队管理水平和个人业务能力。

在2xxx年的工作中,在两级领导的正确指导和全班同学的共同努力下,我有决心和信心。我会巩固成绩,弥补不足,统一工作方向,更新思路,扎实工作。为徐平南的明天做出更大的贡献。

四、积极参与集体活动,提高组织凝聚力。

集体活动是精神文明建设的重要组成部分,为了丰富员工的业余文化生活,促进员工的思想交流,创造和谐的收费站,公司组织了跳绳、拔河、乒乓球、飞镖等丰富多彩的娱乐、体育活动,提高团队意识,增强凝聚力,我积极参与。

xx年的工作已经成功完成,但在许多方面仍存在不足,许多问题仍在努力逐一解决,进一步发挥党员的先锋和模范作用。积极参与车站管理,促进和提高收费站的工作效率,带领全班同学以无畏的精神迎接新的挑战,创造新的辉煌,确保xx年收费目标的顺利完成。做一个好的基层收费者,为徐平南高速公路的发展做出自己的贡献。

养护科报告篇4

各位领导:

我叫鲁xx,男,现年49岁。高中学历,是xx县公路局朱仑工班维修一线职工。

我于1982年参加了公路养护工作,至今已有31年的工作年龄。先后在郊区公路局、xx县局工作,1992年调至xx县。31年的工作经历让我深刻

体会

工作的艰辛让我感到犹豫和失落;工作中的一些成就让我感到骄傲和兴奋。回忆过去,我仍然感到满意和自豪。展望未来,充满希望和寄托。高中毕业后,我从事一线工作,实践中充满了鲜血、泪水和悲伤。为了做好自己的工作,我主要做了以下几件事:

一、努力学习各种知识,不断提高自己。首先在学习了公路养护的技术知识后,结合自己的工作实践,提高了自己的工作水平。学习党报和法律知识,关注国家

时事

,分析和了解国家政治趋势 ,提高自己的政治理论水平。学习先进、劳动模范和优秀典型,向老师求教,提高思想素质。

二、努力工作,努力做一名合格的工人。刚开始工作的时候,真的觉得职业很辛苦。虽然我犹豫不决,但我从不气馁和悲观。我总是相信,没有春天的辛勤劳动,秋天就不可能有收获 。公路养护工作是一项艰苦的服务工作,没有艰苦奋斗的精神,就不能坚持到今天。没有崇高的职业道德理想和无私奉献的牺牲精神 ,不能算一个合格的员工。只有认真工作,才能为社会和党的培养服务 。在过去的31年里,我工作扎实,担任基层骨干20多年。在我早年的工作中,我光荣地加入了中国共产党。

3、努力成为一名优秀的共产党员。为了公路事业的发展和繁荣,我总是积极提出建议和建议,尽力而为。我总是知道一切 ,没完没了。为一线维修工作的发展做出了应有的贡献。

当然,我也有一些缺点和缺点。主要是:

1.家庭负担重,往往感觉无能为力。

2.胆小怕事,工作力度不足。

3.进步缓慢,主要是因为文化少。

以上是我的工作报告,请批评指正!

养护科报告篇5

时光飞逝。转眼间,20xx年就要过去了。我在南平高速公路养护公司和平养护站工作了半年。在此期间,我的领导和同事给了我足够的宽容、支持和帮助,也意识到了高速公路养护人员的艰辛和坚定。我在那里看到了很多,学到了很多,学到了很多,从一开始我不明白什么是高速维护,我做了什么,到现在我明白“科学维护,确保畅通”是必要的。现在我这半年的工作总结如下:

一、高速养护的好处

做好养护工作,对延长高速公路使用寿命,提高高速公路运行效率具有重要优势。高速维修要坚持预防性维修的原则,及时做好日常维修、路面病害及防撞护栏的维修工作,确保高速公路畅通美观的驾驶环境。由于维修作业是在高速公路下进行的必要危险,严格按照公司规定,在确保安全的情况下,在道路上着装,设置安全标志和施工作业。

二、认真做好日常维护行业和仓库管理工作,员工小家庭建设

在领导的安排下,我负责站内的日常维护、仓库管理和职工小家庭建设。

1、日常维护:做好同事在外业工作资料的登记。

2、仓库管理:仓库材料管理,及时登记进出仓库材料,实物与账簿一致,每月底完成仓库报表。

3、员工家庭建设:完成员工家庭建设的数据,记录员工的生活。这项工作的重要性和工作表现的质量与全站员工的利益有关。由于我以前没有接触过高速维护的内部工作,我不了解很多地方,也知道自己的缺点,所以我问,努力学习,让我不断了解信息。

三、工作计划

在今后的工作中,认真学习维护技能和知识,作为新员工更像老员工交流学习。做好同事之间的关系。努力做好工作,作为维修站的维修人员,积极参与义务劳动,建立和谐礼貌的员工家庭。我相信,在公司领导和网站管理员的领导下,我和维修站的所有员工一起工作,我们必须能够建立一个美丽的家庭维修站。

维修部报告文章6

在管理处的正确领导下,维修基础设施部全体员工按照“以路面维修为中心,以桥涵安全为重点,兼顾基础设施改善”的原则,发扬艰苦奋斗的工作作风,密切关注工程质量和安全生产,注重工作创新,有效促进各项工作的发展。全年小修维修工作量187万元,专项工程工作量523.3万元。创新成果显著,全年无安全责任事故、质量和廉政责任事故。员工思想稳定,工作质量稳步提高,确保“畅、安、舒、美”目标的实现。上述成就不能与管理部门的正确领导和大力支持分开,也不能与兄弟部门的热情帮助分开。我要对过去一年关心和支持基础设施维护工作的领导和同志表示深深的感谢。过去一年的主要工作报告如下:

一是密切关注员工教育培训,加强制度建设和实施,为提高基础设施维护质量奠定良好的基础

在管理和维护路段病害复杂、日常维护任务艰巨的情况下,通过做好“两个到位”工作,进一步提高了员工的专业技能和维护质量。

一是培训到位。在员工培训方面,注重与维护生产实际相结合,采取现场培训、总结交流的方式,提高员工的专业技术水平。

利用路面维修前病害调查的有力时机,培养员工了解路面病害和治疗病害的能力。年初,公司安排山东东泰设计院对我段路面病害进行调查。我们抓住这个有利的机遇,组织维修技术人员和设计单位步行进行病害调查,认真记录病害的类型和分布,积极与设计师沟通讨论病害维护,在充分掌握路段病害的同时,丰富路面病害维护的理论知识。通过这次疾病调查,不仅使我们今年的道路维护工作更加到位,也为今后道路大修工程的顺利发展奠定了基础。

通过技术交流,为技术人员提供了学习交流的平台,开阔了技术人员的视野,丰富了技术人员的知识。20xx年1月,在20xx道路维修工程的基础上,管理办公室组织了施工、监理单位和维修技术人员参加的技术交流会议,认真总结和交流了施工过程中的成功经验和不足,以及针对不同疾病采取的技术措施。公司领导亲自来到会场,对这种方式的培训给予了高度评价。

结合岗位特点,内外结合,做好员工培训和技术竞赛。以公司组织的“维修知识业务竞赛”为契机,认真组织员工学习公路维修管理业务书籍,组织员工进行三次各种形式的业务培训和竞赛,提高员工的业务理论水平。7月27日,部门三名技术人员在公司组织的知识竞赛中获得团队第一名。同时,在结合实际维护的基础上,员工积极向省科技杂志提交4篇论文,其中省科技杂志《山东交通学院学报》提交了《高速公路养护施工现场交通控制》和《粘贴加固法在高速公路小结构维护加固中的应用》。

二是完善管理制度,落实到位。2006年,维护任务繁重,安全平稳工作压力大。在这种情况下,我们始终坚持高标准、严格要求,确保工程质量和资金的合理使用。

在制度完善方面,通过制定《维修基础设施工作流程管理程序》和《维修基础设施工程验收管理办法》,进一步明确了维修工程各环节的控制点和质量标准,实现了完整的过程、中间监督检查和准确的计量支付依据。

在资金的使用和控制方面,通过建立统计分析网络,实施配额的动态管理。首先,结合日常维护内容和疾病的实际情况,制定维护计划,并在具体的季度和月度实施。其次,以月为单位,通过现场监督掌握的数据,分析维护项目配额成本的构成,验证配额构成的科学合理性。

第三,根据月度统计分析,及时调整季度和年度计划,确保重点和难点项目的支出。同时,根据配额分析,及时掌握各种原材料的价格。当原材料大幅上升或下降时,修订配额,合理保护合同双方的利益,确保合理的资本支出和良好的成本控制。

二是加强日常维护管理,注重重点,兼顾全面,确保路段“畅、安、舒、美”目标的实现。

按照“以路面养护为中心,以桥涵安全为重点”的工作思路,在所辖路段病害较多、病害复杂的情况下,通过预防性养护与定期养护相结合,注重重点,综合考虑,确保道路安全畅通。

做好道路预防检查和维护工作。一是在充分利用道路管理系统和绿化管理系统为日常维护提供科学依据的基础上,明确道路桥梁检查的频率和关键部位,及时发现和快速维护疾病。二是增加道路巡逻的频率和密度,实现全方位、全天候的巡逻。特别是特殊天气过后,道路和桥梁至少每天检查一次,关键部位的检查密度每天超过两次。年度维护检查和专项检查200多次,里程2万多公里。三是以“桥涵安全”为重点,根据桥梁的不同技术条件制定检查频率表,坚持“经常检查、早发现、早维护”的原则根据检查结果,桥梁状况分为四类:完整性、轻微病害、潜在病害和严重病害。定期检查病害发展情况,及时采取维护措施,延缓病害发展。全年对辖区内116座结构进行全面调查4次。通过专项加固,提高了严重疾病的桥梁的技术水平,并采取了相应的预防和处理措施。通过采取上述措施,及时掌握桥梁的技术状况,使桥梁始终具有良好的技术性能。

在日常维护中加强管理保护,提高管理保护质量,实现文明施工。坑槽共修补1807.12平方米。2172.2延米,修理190个排水槽,修理更换路缘石。病虫害处理6次,洒水车60多台,中央分隔带防眩苗修剪4次,死亡苗2314株。抢修事故589起,护栏板调整维修5050米,大中桥护栏和中央分隔带活动护栏2525平方米,隔离栅9490米维修安装,保证道路安全畅通,行驶环境良好。同时,为确保道路安全,顺利通过冻融期,做好防洪和冬季检查,一是在汛期前,组织路桥技术人员对路缘石、排水槽、锥护坡等防护工程进行专项检查,及时维护和处理现有疾病和潜在隐患,汛期检查60多次,砌石勾缝810平方米,路基边坡316平方米,涵洞疏浚120立方米,确保道路安全。二是在冬季到来之前,对病害严重、集中的路段进行了全面、详细的调查,制定了详细的冬季道路维护保障计划,准备了50多吨冬季道路坑开挖和补充材料。

三是加强专项工程管理,提高道路整体服务水平。

今年,本着实际需要、投资少、见效快的原则,在维修基础设施专项工程申报方面,共完成了7个专项工程。

一是桥涵维修加固专项工程的实施,消除了桥梁的安全风险,确保了桥梁结构的使用和道路的安全畅通,为20xx年专项工程的顺利发展奠定了基础。在项目实施过程中,我们大胆采用新技术和新技术。在梁板粘贴加固中,注意钢板与碳纤维的比较,及时改进粘贴材料,尽量采用碳纤维布加固;为了提高水泥混凝土的早期强度。

维修部报告文章7

自xxx担任清洁主管以来,我一直负责公园的日常清洁、定期垃圾清理和运输、公园绿化以及物业办公区的日常清洁服务的监督和管理。管理范围大,人员分布分散。虽然这些给管理工作带来了巨大的困难,但它们并没有改变我对工作的热情,这既是一个挑战,也是一个难得的锻炼机会。今年以来的工作报告如下:

一、绿化工作

工作开始时,面临时间紧、工作量大、维护工作多、工程遗留问题多的问题,给绿化工作带来了很大的困难。基本上,大规模维护工作在整个时间内同步进行,导致二次污染和重复清洁问题。水没有打开,这无疑对绿化有很大的影响,但在物业部王经理的领导下,经过多次沟通,施工垃圾清理,我安排土地复垦人员清理剩余的少量施工垃圾,并通过协调暂时借用消防水。绿化工作已经完成,克服了许多困难。

二、日常清洁管理

作为基层工作者,公司清洁普遍存在年龄大、人员素质低、人员流动性大等问题。工作环境范围大,条件恶劣,每个人所辖区域任务重。公司内部培训清洁工具、清洁技能和知识,定期组织口头评估,实施pk,确保每个人都能尽快改进。同样,在清洁人员的日常工作中,他们更关心自己的休息和饮食问题,每个员工的生日都会发生贺卡和奖金,让每个人都能轻松工作。在人员紧张的情况下,部门及时清理施工垃圾350次以上;清理维护期间,公共区域堆放施工垃圾1000多次,确保业主入住前室内和公共区域的卫生要求。

同时,结合实际工作规则,我将在日常工作中总结并不断修改各项清洁规章制度。更新了公司的《清洁操作指导书》,制定并修改了一系列管理规定和具体措施,使管理分工明确,对人负责。并根据现场情况制定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样,为了随时检查员工的工作情况,外判公司负责人应填写《工作日报表》和我每天填写的《清洁检查表》。

我将总结员工日常工作中发现的问题和整改情况,并及时与保安主管和绿化人员沟通,相互监督通知,弥补清洁部门只有我一个人检查的现状。通过记录和检查表,了解他们的工作和质量,做到心中有数,有据可查,并整理备查。与客服部密切配合,上门处理清洁问题,并及时采取相应措施。与其他部门人员沟通合作,顺利完成上级领导的各项访问、检查和接待任务。

三、定期消杀工作

在定期消除四害工作中,公司提出购买药品设备,安排人员通过收集信息和咨询专业人员,比较探索,整理一套适合项目现状的操作流程和药品设备清单,节约成本,同时配合车库安装蚊灯和每周消除频率,达到应有的效果,并做好文本记录。公园车库内蚊子较多的环境问题逐步得到改善。

四、垃圾清运

垃圾清运,前期以工程垃圾为主,随着业主入住量的增加,以及装修户日常工作中的生活垃圾也随之增加。

回顾过去六个月的工作,虽然在上级领导的帮助和关心下取得了一些成就,但公园的清洁工作已经步入正轨。但与公司各级领导的要求仍存在一定差距,缺乏管理水平和沟通能力,有时不够冷静,有时渴望成功,往往适得其反。所有这些缺点都需要我加强自己的学习,用所学的知识指导自己的工作,努力以更好的成绩回报领导对我的信任。